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如何培育与指导 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是： A 员工培育原则 B 员工培育策略 C 员工培育态度 D 不同指导方法 正确答案： C2. 下列不属于80、90后对培训存在错误认知的是： A 看书比培训有效 B 拥有追求进步的心态 C 缺乏耐心、不能坚持 D 缺乏评估成效 正确答案： B3. 在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是： A 纠正者 B 激励者 C 考评者 D 指导者 正确答案： D4. 关于新员工入职培训过程表述正确的是： A 先培训岗位技能，后培训企业文化。 B 先写心得体会，然后培训企业文化 C 先分配岗位，后培训企业文化 D 先培训企业文化，后培训岗位技能 正确答案： D5. 80、90后员工培训考评的方式有： A 问卷、写心得 B 做报告、写心得 C 做报表、问卷 D 口述式、问答式 正确答案： A6. 对“员工跳槽离职”表述正确的是： A 对人力资源来说是一种损失 B 与公司培训无关 C 与能力无关 D 与岗位分配无关 正确答案： A7. 下列不属于文员应该具备的素质是： A 长相要美 B 有爱心 C 有亲和力 D 音质要优美 正确答案： A8. 关于轮岗的好处，概述错误的是： A 让员工知识丰富化 B 让员工减少精神负担 C 培养多能工、多面手员工 D 有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假 正确答案： B9. 下列不属于对80、90后员工指导误区的是： A 只讲任务，不讲目标 B 只讲原则，不讲方法 C 视情况而定的指导方法 D 只讲权力，不讲责任 正确答案： C10. 下列不属于权力基础的是： A 法定权 B 惩罚权 C 奖赏权 D 专家权 正确答案： B11. 工作指导主要分为： A 详细指导、信息指导、心态指导 B 方向指导、心态指导、建议指导 C 具体指导、方向指导、建议指导 D 方向指导、任务指导、自信指导 正确答案： C12. 下列不属于“工作教导”步骤的是： A 准备 B 示范 C 下线 D 实作 正确答案： C13. 员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是： A 安排重要任务 B 减少指导 C 直接减少指导 D 指定协助他的人 正确答案： D判断题14. 参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。 正确 错误 正确
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