管理人员岗位职责标准.doc

XX汽车部件有限公司管理人员岗位职责标准文件号QC/DZ18.01-03版本号B编 制审 核批 准共 15 页第 1 页日 期日 期日 期生效日期XX年6月1日办 公 室一、总经理：（一） 主要职责：1. 负责主持公司生产经营管理工作，组织实施公司的各项决策。2. 组织实施公司经营计划。3. 拟订公司内部管理机构设置方案及基本管理制度。（二） 任职条件：大专以上学历，中级专业职称，担任部门经理以上职务五年，且有相关工作经验。（三） 必备素质：1. 知识要求： 熟悉国家的市场经济法规，掌握企业经营管理的基本情况。 掌握汽车行业的系统知识，熟悉企业财务、质量、生产、技术、行政管理知识。熟悉质量手册、程序文件的内容。2. 能力要求： 具有较强的整体控制和协调能力，能及时发现企业中带有倾向性的重大问题，并能迅速发出指令，采取行动纠正。 具有较强的领导才能，能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和首创精神。 能够撰写工作报告和重要文件，语言表达能力较强。 思想活跃，敢于创新，有超前意识，有强烈的事业心和责任心，在群众中有较高的威信。 稳重、坚毅、处事公正。二、 总工程师：（一） 主要职责：1. 负责主持全厂技术、质量、生产工作。2. 负责组织实施新产品开发、新材料及技术改造工作。（二） 任职条件：本科以上学历，中级技术专业职称，担任技术部门负责人三年以上。（三） 必备素质：1. 知识要求： 掌握技术开发，技术管理，技术标准，技术改造等系统知识。 熟悉工厂及公司生产过程，生产技术条件，设计加工能力，技术装配的基本情况，熟悉产品品种、规程、型号、性能、技术要求、加工特点、市场占有情况。 熟悉质量手册及程序文件知识。2. 能力要求： 具有较强的开拓、创新、设计、分析、组织协调能力。 具有较强的决策能力，对市场信息能作出准确的判断，具有对新产品及工艺设计制造验收进行指导的能力。 思维敏锐，敢于创新，性格坚强。三、 财务总监：（一）主要职责:1. 主持公司财务、会计的全面工作；2. 负责全厂资金调配、成本核算和财务管理工作；3. 协调公司财务部、审计部门关系。（二）任职条件大专以上学历，中级以上专业职称，从事财务管理工作三年以上。（四） 必备素质：QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第2页1. 知识要求： 熟悉国家财经法规和财经制度，掌握会计原理。熟悉产品结构、性能、市场等情况。2. 能力要求： 善于发现和分析经营管理中的问题，数字概念强。 能正确处理各项会计业务，并进行经济活动分析。 具有较强的会计工作能力和组织协调能力。 坚持原则，廉洁奉公，认真细致，忠于职守。四、管理者代表：(一)主要职责：1. 负责组织建立、实施质量体系并保持质量体系的有效运转；2. 负责向总经理报告质量体系实施情况；3. 负责组织内部质量审核和第二方质量审核；4. 负责公司有关质量体系事宜和外部各方的联系。（二）任职条件：大专以上学历，中级专业职称，从事生产、质量管理工作三年以上，具有内审员资格证书。（一） 必备素质：1. 知识要求： 掌握生产、技术、质量等系统知识。 掌握QS9000、IS9000体系标准及相关知识。 熟悉产品结构，性能、工艺过程，装配技术和质量管理工作。 系统掌握质量手册、程序文件的内容。2. 能力要求： 能组织开展质量内审活动，具有对各部门进行质量管理活动的指导能力。人品正直、诚实、有判断能力、分析能力、容易接受新知识的素质；具备通过看、听、查、问方法等验证评定技术。具有一定的领导艺术、在群众中有一定的威信。五、办公室主任：（一）主要职责:1. 负责主持行政事务、办公管理、人事劳资、员工培训、计算机管理等工作；2. 负责人事调配、工作考核、对外联系接待工作；3. 协调与公司办公室与其他部门的关系。（二） 任职条件：大专以上学历，中级以上专业职称，从事行政管理、经营管理或相关工作两年以上。（三）必备素质：1. 知识能力： 掌握行政管理、人事管理方面的政策及知识。 掌握经济管理、法律、文秘、公关礼仪方面的知识。 熟悉工厂生产经营管理程序及产品结构性能，市场等情况。 熟悉质量手册和程序文件相关内容。 熟练使用计算机办公软件。2. 能力要求： 具有一定的政策理论水平及较强的综合素质。 有策划及应变能力，善于组织协调和调动各部门及个人的主动性。 有一定的文字、语言表达能力，有创新意识。 有强烈的敬业精神和责任感，办事公道。六、办公后勤主管：QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第3页（一）主要职责:1. 负责协助办公室主任进行办公后勤管理工作；2. 负责员工宿舍、车队、保安及生产、办公现场卫生管理检查等日常事务。（二）任职条件：大专以上学历，初中级专业职称，从事办公后勤管理工作两年以上。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握行政管理、文秘业务等方面的知识。 熟悉工厂生产经营管理程序及产品结构性能、市场等情况。 熟悉质量手册和程序文件相关内容。2. 能力要求： 具有较强的文件处理能力及综合能力。 熟练操作各种办公自动化设备。主动热情、遵守纪律、性情随和、做事干练、能严守机密。七、行政主管兼翻译：（一）主要职责:1. 协助办公室主任从事行政及翻译工作；2. 负责翻译有关技术文件资料及总经理需传递的全部文件资料；3. 负责办公设备的使用管理工作。4. 负责员工出差、会议召开、会议纪要的管理；5. 负责技术资料、文件、图书等档案的管理。（二）任职条件：大专以上学历，英语专业毕业，中级专业职称以上，从事翻译、文秘或相关工作三年以上。（三）必备素质：1. 知识要求： 具有英语、外贸、文秘业务等方面的知识。 熟悉工厂生产经营管理程序及产品结构性能、市场等情况。 熟悉质量手册和程序性文件相关内容。2. 能力要求： 具有较强的英语翻译及口语能力。 熟练操作各种办公自动化设备。 主动热情、反应敏捷、做事干练，能严守机密。 熟悉行政管理工作。八、工资员兼教育培训：（一）主要职责:1. 负责制订全厂劳动定额；2. 负责核算全厂员工工资及发放；3. 负责员工培训的组织实施工作。（二）任职条件：大专以上学历、中级以上专业职称，从事企业管理、教育管理或具有两年以上相关工作经验。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握会计原理、工业会计、管理会计、全面经济核算、劳动工资基金理论及教育管理操作。 熟悉工厂生产工艺流程及劳动工资管理的各项法规，掌握劳动组织、编制定员、定额、工资分配等业务工作原则和方法。 掌握企业基本情况，特别是员工素质状况和智力构成。 掌握员工手册、质量手册和程序文件的内容。QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第4页2. 能力要求： 能根据目标责任要求、制定本单位工资分配方案及劳动工资管理办法，能及时处理工资核算和发放过程中的问题。 能给合工厂实际，制定员工培训计划并组织实施。 有较强的语言表达和组织协调能力。 能熟练操作计算机。九、计算机管理员（一） 主要职责：1、 负责公司计算机硬件和软件的管理。2、 负责公司局域网的拓展和开发使用。3、 负责公司网站的维护、更新。（二） 任职条件：计算机或相关专业本科以上毕业，具有两到三年的计算机及局域网管理经验，英语四级以上水平。（三） 必备素质：1. 知识要求： 熟悉计算机设备工作原理，能熟练安装计算机的各个部件。 熟练局域网的建立、使用。 熟悉本单位产品结构、性能、规格型号及工艺过程。 熟悉质量手册和程序文件相关内容。 熟练安装使用各种计算机办公软件。2. 能力要求： 具有对外协调、随机应变的能力。 吃苦耐劳、随喊随到、忠于职守。 具备一定的计算机病毒的预防、查毒、杀毒技能。 具有较强的责任心和高度的保密意识。十、司机：（一）主要职责：负责小车的驾驶、修理、维护、保养工作。（二）任职条件：高中毕业，具有驾驶车型为B照以上的驾驶执照。（三）必备素质：1 知识要求：掌握汽车驾驶、修理、安全行车等知识。2. 能力要求：具有对外协调、随机应变的能力。吃苦耐劳、随喊随到、忠于职守。财 务 部十一、主管会计:（一）主要职责:1. 负责成本核算工作；2. 负责财务报表的编制。3. 负责会计电算化工作。4. 负责财务分析工作。（二） 职条件：QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第5页大专以上学历，初、中级专业技术职称，具备会计师资格证。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握会计原理、工业会计、管理会计、财务会计、财务分析等会计理论知识，熟悉目标成本、价值工程等现代管理知识。 能熟练使用计算机WORD、EXCEL及财务软件。 熟悉本单位产品结构、性能、规格型号及工艺过程。熟悉质量手册和程序文件相关内容。2. 能力要求： 能编制成本核算、分析报表、对核算中的问题能及时处理。 能根据成本目标进行成本分解、成本控制，制定降低成本计划。十二、材料会计：（一） 主要职责:1. 负责材料明细账务处理；2. 负责材料价格审核、材料采购、调拔的结算工作；3. 负责监督材料的保管、使用、组织材料的清查盘底。(二)任职条件：大专以上学历，初、中级专业技术职称，具备会计师资格证。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握会计原理、工业会计、管理会计、财务分析等会计理论知识，熟悉公司法、经济合同法、税法、会计法，懂得金融、财务基本知识。 熟悉工厂生产经营过程、产品型号、性能、结构、经济核算要求。 能熟练使用计算机办公软件和财务软件。 熟悉质量手册和程序文件的相关知识。2. 能力要求： 能正确处理各项会计业务，并进行财务分析。能根据生产经营目标，提出减少费用支出、压缩清算资金、降低资金占用的建议和具体方法。十三、往来会计兼出纳：（一）主要职责:1. 负责办理银行结算业务及现金收支业务；2. 负责往来账款的登记清理工作；3. 负责现金及会计资料的管理工作；（二） 任职条件： 中专以上学历，初、中级专业技术职称，具备助理会计师资格证。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握会计原理、工业会计、管理会计、财务分析等会计理论知识、熟悉公司法、经济合同法、税法、会计法懂得金融、财务基本知识。熟悉工厂生产经营过程、产品型号、性能、结构、经济核算要求。熟悉质量手册和程序文件的相关知识。2. 能力要求： 能正确处理各项会计业务，并进行财务分析。 认真细致、一丝不苟、廉洁务实。 能熟练使用计算机办公软件和财务软件。QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第6页生 产 部十四、生产部经理：（一）主要职责：1. 主持生产部全面工作；2. 负责生产的内外协调工作。（一） 任职条件：机械制造专业大专以上学历，中级以上专业技术职称，从事生产、技术、物资管理工作三年以上。（二） 必备素质：1. 知识要求： 具有经济基础理论知识和市场营销、成本核算、物资管理等专业知识。 熟悉生产经营情况及产品结构所需物资的购、销、调、存以及仓储知识。 掌握生产计划、生产统计、生产组织管理相关知识，熟悉产品结构、性能、类型以及产品工艺流程。 熟悉质量手册和程序文件相关知识。2. 能力要求： 具有独立解决物质供应各环节及生产全过程中一般问题的能力。 能协调与内外各业务部门的工作关系，能指导本部门各类人员的业务活动。 具有较强的收集市场信息和建立广泛联系的能力，有较强的文字和口头表达能力。有较强的敬业精神和责任感，廉洁公正不以权谋私。十五、生产调度：（一）主要职责：1. 负责生产调度及生产协调工作；2. 负责检查考核各车间生产任务完成情况。（二）任职条件：中专以上学历，初级专业技术职称，从事生产管理或相关工作二年以上。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握计划、统计、现代生产管理等知识。 熟悉工厂产品的工艺流程和生产组织。 熟悉质量手册和程序文件相关知识。2. 能力要求： 具有按生产作业计划要求协调生产进度的能力。 具有预测和解决生产中可能出现的材料、工模具、半成品等问题的能力。 有敢于吃苦耐劳的敬业精神。十六、生产工艺技术员（一）岗位职责:1. 负责产品的技术及现场工艺管理工作。2. 负责全厂工艺文件的审核。（二）任职条件： 大专或大本学历，初、中级专业技术职务，从事技术工作三年以上。（三）必备素质：1. 知识要求： 能熟悉本单位各种专业技术和工艺知识、掌握生产技术管理、方面专业知识。 掌握机电工程、价值分析、控制图、QC七大工具运用，了解国内相关产品工艺的水平。 熟悉质量手册及程序文件相关知识。2. 能力要求：具有较强的专业技术实际工作能力，能解决生产过程中的专业技术问题。 具有较强的组织、协调、开拓、创新能力，能及时发现、分析、处理工艺、技术问题。QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第7页十七、生产统计（一）主要职责1. 负责全厂产品汇总统计工作；2. 负责管理采购档案；3. 负责收集整理材料信息；4. 负责仓库部分物资管理。（二）任职条件：中专或大专学历，初、中级专业技术职称或具有两年以上相关工作经验，具备统计资格证。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握工业统计、数理统计、工业会计及计算机操作等相关知识。 熟悉工厂产品结构、型号、性能及工艺流程，熟悉仓储管理。熟悉质量手册、程序文件相关知识。2. 能力要求： 能完成各种综合统计报表和一般统计调查。 能对统计资料进行加工整理和分析，并提出合理建议。十八、采购主管：（一） 主要职责：1. 负责材料的采购工作；2. 负责材料的管理及配送工作；3. 负责采购计划、生产计划、外协计划及配套资金计划的编制。（二）任职条件：大专以上学历，中级专业技术职称或具有从事生产、技术、采购工作三年以上相关工作经验。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握采购工作的各项政策、法令和规章制度，懂得信息处理、市场预算的基本方法。 熟悉工厂经营所需物质的购、销、调、存以及仓储知识。 熟悉产品结构、性能、类型以及产品工艺流程，掌握生产计划、生产组织管理相关知识。 熟悉质量手册和程序文件的相关知识。2 能力要求： 具有独立编制生产计划，采购计划的能力。 具有独立解决物质供应各环节及生产全过程中一般问题的能力。 善于疏通物质供应关系，能搞好物质的需求与资源的平衡。 具有较强的收集市场信息及内外协调能力，有责任感、公正廉洁。十九、采购主办：（一） 主要职责：1. 负责主要原材料的采购工作；2. 负责新制模具、工装的外委业务。（二）任职条件：中专或大专学历，初、中级专业技术职称或具有从事生产、技术、业务工作三年以上相关工作经验。（三） 必备素质：1. 知识要求： 掌握原材料、机电产品、财务管理、计划与物价、物资管理、经济法等相关知识。 熟悉生产经营情况及产品结构所需物资品种数量、质量及技术要求，各种物资供应渠道。熟悉质量手册和程序文件的相关知识。2. 能力要求： 具有独立解决物资供应各环节中一般问题的能力。QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第8页善于疏通物资供应关系，能搞好物资的需求与资源的平衡，具有较强的收集市场信息和建立广泛业务联系的能力。二十、外协主办：（一）主要职责1. 负责部分辅助料的采购及采购物资的提货、发运工作；2. 负责外协联络工作；3. 负责配合新产品开发的试运行工作。（二）任职条件：中专学历，初级专业技术职务或从事生产管理、业务工作三年以上相关工作经验。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握生产组织、储运、价格、合同法等知识。 掌握外协配套件的结构、性能、技术要求、加工工艺检验、验收条件。熟悉质量手册与程序文件的相关知识。2. 能力要求： 具有完成外供配套协作件合同的签订、催交、发运、验收工作的能力。具有解决一般合同纠纷的能力。二十一、搬运组长：（一）主要职责：1. 负责组织采购物资搬运入库、配送及成品发运装车工作；2. 负责搬运车辆、工具的管理。3. 负责搬运现场的管理。（二）任职条件：高中以上学历。（三）必备素质：1. 知识要求： 熟悉物质装卸、搬运和堆码的技术要求。 了解全厂生产情况和所需物质（半成品、成品）的规格、性能、用途、标志有鉴别储存物品的专业知识。 具有治安、保卫和防水、防火的知识。2. 能力要求： 能带头按要求实施物资装卸、搬运配送。 对仓储、搬运设备能正确使用和养护。 有足够体力、吃苦耐劳。二十二、搬运工：（一）主要职责：1. 完成转运领班组织的日常转运工作；2. 负责完成上级领导安排的转运及其他工作。（二）任职条件：初中以上学历。（三）必备素质：1. 知识要求： 熟悉物质装卸、搬运和堆码的技术要求。 具有治安、保卫和防水、防火的知识。2. 能力要求： 能按要求定额配送、搬运、装卸物资。 对仓储、搬运设备能正确使用和养护。QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第9页 有足够体力、吃苦耐劳。二十三、仓库保管：（一）主要职责1. 负责仓库保管工作；2. 负责收集整理材料信息；3. 负责仓库部分物资管理（二）任职条件：中专或大专学历，初、中级专业技术职称或具有两年以上相关工作经验，具备统计资格证。（三）必备素质：3. 知识要求： 掌握工业统计、数理统计、工业会计及计算机操作等相关知识。 熟悉工厂产品结构、型号、性能及工艺流程，熟悉仓储管理。熟悉质量手册、程序文件相关知识。4. 能力要求： 能完成各种综合统计报表和一般统计调查。能对统计资料进行加工整理和分析，并提出合理建议。二十四、仓库保管员：（一）主要职责1. 负责仓库物资的管理；2. 负责配送发料。（二） 任职条件：高中或技校毕业，从事生产操作三年以上。（三）必备素质：1. 知识要求： 熟悉物资装卸、搬运和堆码的技术要求，物资收货发放、记账、盘点及报表要求。 了解企业生产情况和需要物资（半成品、成品）的规格、特性、用途、标志、储存知识。 熟悉质量手册和程序文件相关知识。 具有治安、保卫和防水、防火的知识。2. 能力要求： 能识别各种物资的标志和表面变化，做好防潮、防锈、防腐等维护保养工作。 具有清查账目，进行物账盘点，制作报表的能力。二十五、设备安全员 ：（一）主要职责1. 负责设备、模具、工装管理，组织维修（日常车间维护）；2. 负责安全生产管理（安全技术指导、安全生产检查、督促）；3. 负责设备、模具、工装、维修用物的采购联络及小额采购。（二）任职条件：中专或大专学历，初级专业技术职称，从事技术、生产或相关工作三年以上。（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握设备管理，购置与使用，维护与修理，改造与更新，劳动安全技术等专业知识。 掌握本单位各类设备的型号、规格、性能、用途及分类标准。 熟悉国家安全法规、有关安全规范、工厂产品、工艺技术状况。熟悉质量手册和程序文件相关知识。2. 能力要求： 具有设备维护保养、排除技术故障及编制大、中修计划、备件消耗计划的技术与管理能力。QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第10页 具有处理一般的设备技术与管理问题的能力。具有组织开展安全生产大检查，专业性检查和安全技术事故调查分析处理的能力。二十六、电气技术员：（一）主要职责：1. 负责全厂的电气技术、组织维修（含电梯）；2. 负责维修用电气材料的采购联络及小额采购。（二）任职条件： 大专学历，初、中级专业技术职称。（三）必备素质：1. 知识要求： 具有较坚实的电工学、电力拖动、电气工程等基础知识和专业理论知识，熟悉系统工程，网络技术、机电一体工程知识。 熟悉工厂电器系统的运行状况及生产工艺对电器运行的要求。熟悉质量手册和程序文件相关知识。2. 能力要求： 具有解决设备电器及供电技术问题的能力。 具有对单位电器系统运用新技术、新方法提高运行可靠性、经济性的能力。二十七、车间主任：（一） 主要职责：1. 负责根据生产作业计划组织本车间内的生产管理工作。2. 负责车间质量、现场、设备等管理工作。3. 负责车间内部及员工所有事务的管理。（二） 任职条件：中专以上文化程度，初、中级专业技术职称，从事生产管理三年以上。（三） 必备素质：1. 知识要求： 掌握现代生产管理、人力资源开发管理、领导方法与工艺技术等知识。 熟悉财务核算、质量管理、设备管理及加工工艺和产品，掌握职工队伍的技术素质状况。掌握质量手册和程序文件的相关知识。2. 能力要求： 能科学合理组织劳动力，按质、按量、按时完成生产计划。具有全面分析、判断、处理本车间生产、技术、质量问题的能力。二十八、班组长：（一） 主要职责：1. 负责本班生产准备组织及调度。2. 负责工序质量的控制。3. 负责整理生产资料及数据。（二） 任职条件：中技以上文化程度，从事生产班长或生产管理工作一年以上。（三） 必备素质：1. 知识要求： 掌握现代生产管理、设备管理、加工工艺等知识。 熟悉工厂工艺流程、质量管理及员工基本情况。掌握质量手册和程序文件的相关知识。2. 能力要求： 具有处理本车间生产、技术、质量问题的能力。QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第11页 能合理组织员工按质按量、按时完成生产计划任务。销 售 部二十九、销售部经理（一）主要职责：1. 负责主持销售部全面工作；2. 负责组织国内市场开发及主机配套工作；3. 负责组织合同评审工作。（三） 任职条件大专以上学历，初、中级专业技术职称，从事营销工作三年以上。（三）必备素质：1. 知识要求： 系统掌握市场营销、国际贸易与国际金融、公共关系学、市场预测、现代营销技巧、消费心理学、经济学、价格理论等专业知识。 熟悉公司生产工艺过程及产品品种、性能、规格、型号、配套车型，了解同行业厂家的生产经营情况。掌握市场信息，熟悉需求弹性，质量手册和程序文件。2. 能力要求： 能够组织进行市场调查、分析、预测，制定年、季、月销售计划，并组织实施。能根据市场变化，及时调整营销策略，及时解决营销过程中的问题，具有较强的组织能力、活动能力和应变能力。三十、销售业务员（一）主要职责：1. 负责产品国内市场调查及开发；2. 负责国内产品销售及主机配套工作；3. 负责售后服务及成品发运工作。（二）任职条件： 中专以上学历，初、中级专业技术职务或具有两年以上相关工作经验。（三）必备素质：1. 知识要求： 初步掌握市场营销、推销技巧、消费心理学、公共关系学等基本知识，了解初步的财务制度，熟悉合同法等经济法规。 熟悉公司产品结构、性能、规格、型号、适用车型，知晓工厂生产技术特点、加工能力、工艺流程。熟悉质量手册程序文件相关知识。2. 能力要求： 掌握一定的语言和推销技巧，能有效运用各种传播手段，以展销、试销、现场操作、展销会等促销方式，介绍公司产品，促进产品销售。能正确帮助、指导用户选购产品，处理销售过程中的具体问题。三十一、统计员（一）主要职责：1. 负责信息的收集、整理、存档；2. 负责销售合同的评审及合同的管理；3. 负责销售点计划和编制；4. 负责来访人员的接待及函电的记录；5. 负责办理产品出库的手续及销售台账的建立。（二）任职条件：大专以上学历，初、中级专业技术职称，相关管理工作二年以上。QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第12页（三）必备素质：1. 知识要求： 掌握市场营销、市场预测、销售统计、合同法、价格理论等基础知识。 掌握工厂生产工艺过程、产品品种、性能、规格、型号、生产能力、市场占有等情况。掌握综合平衡及质量手册和程序文件相关知识。2. 能力要求： 具有较强的综合能力，能根据企业内部条件和外部需求，及时提出调整、修改计划建议，保证用户需求。能合理编制营销计划，督促计划的实施。产 品 工 程 部三十二、产品工程部经理（一） 主要职责；1. 负责主持工程部全面工作。2. 主管工程部技术组织管理工作。3. 负责协调新产品开发、技术管理现场工艺等工作。（二）任职条件： 大专以上学历，中级以上专业技术职务，从事技术、工艺管理工作三年以上。（三）必备素质：3. 知识要求： 系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计方面的知识。 熟悉本单位及公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的基本情况，熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情况。 熟悉质量手册及程序文件相关知识。 掌握了解国内外相关产品的发展趋势及相关产品的新材料、新工艺水平。2. 能力要求： 能收集、整理有关产品开发信息，预测、分析新品开发，论证方案和可行性报告编写工作。具有较强的开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力。 具有较强的组织决策能力，对市场信息能作出准确的判断，具有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指导的能力。产 品 开 发 部三十三、产品开发部经理：（一） 主要职责：1. 负责组织实施完成产品开发工作。2. 负责协调新产品及技术各项环节的关系。（二） 任职条件： 大专以上学历，中级以上专业技术职称，从事技术、工艺管理工作三年以上。（三） 必备素质：4. 知识要求：系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计方面的知识。熟悉本单位及公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的基本情况，熟悉产品品种、规格、型号、性能、技术要求、加工特点、市场占有情况。熟悉质量手册及程序文件相关知识。掌握了解国内外相关新材料、新工艺的动态和水平。2. 能力要求：QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第13页能收集、整理有关产品开发信息，预测、分析新品开发、论证方案和可行性报告编写工作。具有较强的开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力。具有较强的组织决策能力，对市场信息能作出准确的判断，具有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指导的能力。三十四、新产品开发工程师：（一） 主要职责：1. 按照计划要求，负责新产品样品测绘和产品图纸设计工作。2. 负责新产品工装设计和工艺文件的编制。3. 负责新产品的估价及模型、样品的制作。4. 负责新产品模具及外协件外委联系工作。5. 负责新产品试制过程中有关技术问题的处理。（二）任职条件： 大专以上学历，初、中级专业技术职称，从事技术或新品开发工作二年以上。（三）必备素质1. 知识要求：系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计方面的知识。熟悉本单位及公司生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配的基本情况，熟悉产品品种、规格、型号、性能、技术要求、加工特点、市场占有情况。熟悉质量手册及程序文件相关知识。2. 能力要求： 能收集、整理有关产品开发信息，预测、分析新品开发，论证方案和可行性报告编写工作。 具有较强的开拓、创新、设计、分析、协调能力。 具有独立编制零件加工工艺、注塑工装设计的能力。三十五、资料管理兼描图员：（一） 主要职责：1. 负责资料的管理工作。2. 负责全厂技术资料、图纸的描绘工作。3. 负责全厂技术资料的收集、保管、发放及归档工作。（二） 任职条件：中技或中专以上学历，有相关工作经验。（三） 必备素质：1. 知识要求： 掌握机械制图、计算机制图、档案资料管理。熟悉质量手册和程序文件相关知识。2. 能力要求： 能熟练操作计算机，利用其进行辅助制图和文字处理工作。 能独立管理和保存全厂各类档案资料，具有指导兼职资料员整理收集的能力。 有较强的责任心，做事整洁细致。质 量 部三十六、质量部经理：（一） 主要职责1. 负责主持质量部全面工作；2. 负责实物质量的管理；3. 负责质量信息的反馈和处理；QC/DZ18.01-03 B版 管理人员岗位职责标准 共15页第14页4. 负责计量检测、试验设备的使用、维修、校准管理工作。（二） 任职条件： 大专或大本学历，中级专业技术职务，从事生产技术或质量管理工作五年以上。（三） 必备素质：1. 知识要求： 系统掌握现代质量管理理论和方法，以及数理统计、价值工程、技术经济分析等知识。 熟悉产品结构、性能、工艺过程、装配技术和质量管理工作。 熟悉质量手册、程序文件的内容。2. 能力要求： 能组织开展质量管理活动，对产品和工艺过程中出现的质量问题进行分析，诊