红旗社区关工委庭院组织汇报.doc

创建楼院关工委 打造绿色家园春城街道红旗社区打造“典型示范楼院”关工委 工作经验交流我们红旗社区辖区面积0.747平方公里，有居民7000余户，人口2万余人。有未满18岁青少年1811人。在抓关心下一代工作中，我们深刻认识到，青少年是我们党和国家未来和希望，社会的持续发展、持续和谐在很大程度上取决于今天的青少年能否成为未来社会的合格成员，而培养社会的合格成员 ，仅仅靠学校教育是不够的，还必须要形成家庭、学校和社会教育相结合的教育网络。胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年的大会讲话中特别强调：“要加强和创新社会管理，要建立公众参与的社会管理格局。”因此，发挥社会教育的作用，配合学校、家庭搞好青少年教育、是确保人民安居乐业，社会和谐稳定的有效途径。这是对关工委工作提出更高要求，也搭建了更为广阔的平台，让我们更加充分认识到，关工委工作要不断开拓，创新，要与时俱进地适应形势发展的需要。 今年年初，就在我们积极探索关工委工作新思路的关键时刻，街道关工委到我社区调研，发现我社区关工委工作有自己的特色并取得可喜成绩，加之近两年来有下派教师参与到工作中，关工委工作取得长足进步，于是决定在我社区开展“典型示范楼院关工委”试点工作。接受此项任务后社区领导高度重视，迅速成立这项工作的领导小组，由社区书记和主任亲任组长和副组长，社区老党员李文玉担任常务副主任，迅速行动起来。社区关工委小组和街道关工委领导小组经开会研究，制定了“红旗社区建设典型关工委楼院工作实施方案”，并在楼院青少年中开展一系列教育活动，取得良好效果。结合过往的经验，下面汇报一下我们社区的具体做法：1、 建组织，定制度，夯实关工委基础 今年年初，为具体了解我社区青少年和“五老”情况，我社区经过多年的积累和调查，我社区现在共有有未满18岁青少年1811人，辖区内有小学一个，针对红旗社区的特点，红旗社区党委在春城街道党工委的指导下，成立了社区关工委领导组织，由红旗社区党委书记任关工委主任，退休老党员李文玉任常务副主任，社区主任助理陈中阳任关工委秘书长，由社区的老党员和工作人员担任成员。根据红旗社区关工委工作特点制定相关的规章制度。并且在原有的基础上成立融和嘉苑关工委庭院组织，由融和嘉苑业主委员会主任李清富担任楼院关工委主任，社区工作人员和该小区退休人员担任该庭院关工委组织的成员，依托红旗社区181责任田这一载体，制定制度，选择成员。开展活动。2、 筑队伍，树先锋，组织小志愿者参加社区活动红旗社区在原有关工委活动队伍基础上，根据今年的新的文件方针和工作要求，在原有关工委活动小组和队伍的基础上，新增加了3支关工委活动队伍，在融和嘉苑小区作为试点，成立了大手牵小手的楼栋长负责制，即，每个楼栋选择一个老党员担任楼长，同时在这个楼栋选择一个小楼长，让老楼长和小楼长一起负责楼栋关工委工作，打造老党员和小楼长的大手牵小手的氛围。在成立融和嘉苑庭院关工委组织的过程中，这些老党员和小楼长起到了很大的作用。这些小楼长能将自己楼栋的未成年人组织起来，参与小区活动，比如说，义务为融和佳苑及其周边清理垃圾，帮助小区内的老年人进行劳动，为受灾及贫困的家庭募捐等，这样的活动不甚枚举。同时楼院的关工委组织，在平时社区工作中也起到了很大的作用，在红旗社区创城期间，两会期间，多次自发的组织老党员和青少年清理楼道，站岗巡视。为红旗社区工作提供了很大的支持。3、 增活动，保质量，打造和谐绿色家园融和嘉苑关工委庭院组织成立后，在街道和社区的指导下，不断开展关工委的活动，在以往有的活动基础上，增加活动数量，提高活动质量，根据孩子的特点开展活动，组织起来不受人员、场地、时间的限制。根据孩子们聚集时间不同、年龄不同的特点，分别为孩子们组织不同的活动，做到因地制宜，因人而异，取得实效，庭院关工委组织在开展各项活动的基础上，将各项活动贯穿起来，以关爱为主线，打造“绿色家园”工作，开设“青少年热线电话”，由楼院关工委的负责人李清富，社区关工委常务副主任李文玉专门接听，随时解答青少年打来的电话，解答青少年成长伴随的困惑的问题，让五老的关爱随时随地伴随青少年成长。同时邀请红旗社区关工委秘书长李文玉老师在融和佳苑楼院关工委组织为青少年讲授一些关于青少年成长所遇到的问题等。真正的做到从心里关心关注未成年人成长，为未成年人的成长建立了一个心灵的“绿色家园”4、 知感恩，眀礼仪，铸造建设有特色社会主义的接班人青少年是建设有中国特色社会主义的后备力量，是祖国的未来和希望，对青少年的教育要从小做起，让他们明确自己的人生价值和树立正确的世界观，让他们对这个社会抱有一颗感恩的心，去回报社会，让他们知晓人与人之间相处的礼仪廉耻问题，从全方位对每一名青少年进行教育。红旗社区楼院关工委组织定期组织社区内的青少年参加关于感恩的教育活动，以及组织社区内青少年定期开展“明礼诚信”的活动，依托附近的长青小学作为感恩明礼的示范点，让青少年们多多学习感受，并定期召开表彰会议。对感恩明礼方面表现良好的个人和单位进行表彰。5、 科学管理，为促进工作不断深入，构建长效机制 为确保楼院关工委打造“绿色家园”这项长期有效地坚持下去，我们建立一套科学管理的长效机制。 首先，建立健全各项规章制度，如联席会议制度，工作例会制度。“五老”培训制度等，并认真落实。 其次，对文件材料进行科学管理。按照区，街关工委工作要求，健全各类文字档案资料，进行规范管理，及时填写，按时归档。第三，要做到总结反馈，对社区关工委工作中存在的不足和缺点及时改正，对能进一步完善的部分进行完善，及时召开关工委总结会议，对社区庭院关工委工作中表现良好的社会组织和个人提出表彰。建设社区“典型示范楼院”关工委工作，为我社区其他楼院这项工作的开展树立样板，也为社区今后关工委工作的开展确定了方向。我们计划：明年先把试点经验推广开，力争用三年左右的时间，使楼院关工委覆盖全社区。我社区打造“典型示范