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文档简介

运运营营推推广广考考核核项项目目及及标标准准 部门 岗位 姓名 日期 得分 考核项目及标准考核权重考核评分等级得分 网络推广 A 按要求完成 B 低于要求 C 没有 30分 ABC 1 提升网站的权重 收录及文章的撰写 30分15分0分 2 构建外部链接 网站流量分析检测及管理 3 竞争对手分析 4 付费及免费的搜索引擎营销 5 监测和提升搜索引擎排名 6 使用seo sem的方法提升个改进网站流量 7 参与在线营销和联盟营销 推广报告分析 A 按要求完成 B 低于要求 C 没有 15分 ABC 1 每周报告分析结果 数据呈现 15分8分0分2 根据分析结果采取改进手段 3 查看结果 网站排名等情况 是否提升 外部推广审核 A 按要求完成 B 低于要求 C 没有 30分 ABC 1 论坛发帖量 每日按照计划要求在热门 30分15分0分 论坛至少发帖XXX篇并跟帖或者回帖 2 博客 每周按照计划要求 给个人建立的 博客至少要发XXX篇文章 3 网上渠道推广 将活动政策和内容普及到 每个对应的外推渠道 4 负面信息 对于发现网络上不利于公司的 信息在24小时进行处理 应及时向主管汇报 被投诉量 A 当月无投诉量 B 当月被投诉1 3次 10分 ABC C 当月被投诉3次以上 不包含3次 10分5分0分 服从安排 A 有令即行 B 有令偶行 5分 ABC C 有令不行5分3分0分 学习能力 A 坚持每天完成日事日毕日志 每周工作总 10分 ABC 结或分析 10分5分0分 B 偶尔完成日事日毕日志及每周工作总结 或分析 C 不写工作总结 报告等 说明 1 以上考核做为月度考核 但考核分数将纳入年终考核范畴 2 总计分数为100分 达80分为优秀员工 60 80分为合格员工 60分以下为需激励员工 3 连续两个月被评为需激励员工将被警告 三个月被评为需激励员工奖被劝退 4 连续两个月被评为倒数
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