2008年科技局党建工作计划.doc

2008年科技局党建工作计划 科技信息局党支部2008年是贯彻落实党的十七大会议精神的开局之年，我们的工作要紧紧围绕中心，服务大局，更好地发挥党组织在科技工作中的服务效能是2008年科技局党建工作的根本任务。2008年科技局党建工作的总体思路是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻科学发展观，全面落实乐昌市委全会精神，紧紧围绕市委的中心工作和全局今年工作目标，利用“解放思想，深化改革”活动为挈机，大力推进干部能力建设、先进性建设、文化建设、作风建设以及和谐机关建设，全力打造“风正、气顺、心齐、劲足”的良好形象，为推动科技工作再上台阶提供有力的政治保障和精神支撑。一、围绕优质服务和发展大局，全面提高党员干部素质1、通过学习来不断提高党员干部的工作能力。一是认真组织党员干部学习十七大会议精神和市委全会精神，配合党组制定好2008年党员学习计划，尤其是党的十七大召开后，认真组织党员干部学习十七大文件，充分利用各种形式组织党员干部开展学习活动，把学习贯彻十七大精神和市委全会精神同市中心工作实际结合起来，与科技局的全年工作目标结合起来，力求在解决问题取得实效上下功夫。二是认真组织党员干部学习科技管理业务知识，学习行政许可法、公务员法、科技进步法、专利法等有关法律法规，通过学习，强化“五个意识”，确立“五个观念”，即强化发展意识，确立大局观念；强化责任意识，确立效率观念;强化创新意识，确立服务观念；强化诚信意识，确立法制观念；强化公仆意识，确立群众观念。2、通过创新载体来提高党员干部的工作能力2008年是实施“解放思想，深化改革”活动年，我们要把建设学习型机关和建设学习型党组织紧密结合起来，积极拓展学习载体，不断完善创建机制，要通过创建党员示范岗，创建学习型股室，学习型家庭等载体努力提高我局机关和党支部的学习能力。党支部要引导党员干部努力创建党员示范岗，股室要努力创建学习型股室，党员家庭要努力创建学习型家庭，通过创建活动开展，坚持全面学习，持续学习，紧贴发展去学习。广大党员干部要结合目标任务、专职工作开展研究性学习、实务性学习和创造性学习，努力将学习成果转化为推进科技成果转化的智慧和能力。二、抓好党员教育长效机制，切实加强党的先进性建设1、抓好党员干部队伍的教育培训。根据十七大提出的大规模培训干部的要求，通过多种途径，利用多种方式，针对不同对象，分类进行教育培训，按机关党工委要求,确保每个党员全年集中学习培训的时间不少于12天,通过学习不断提高党员干部的整体素质。党支部认真组织党员学习党章和党的知识，同时着力提高党员思想政治素质和业务工作能力，解决好“政治上靠得住”、“工作上有本领”的问题。党支部还将组织党员干部参加机关党工委举办的党务干部培训班、先进青年入党培训班等，不断提高党员干部的整体素质。 2、抓好新党员的培养和发展工作。党支部要继续认真抓好支部组织建设工作，要通过党组织的凝聚力,不断扩大积极分子队伍,认真做好入党积极分子的培养和考察工作，做到发现一个培养一个,培养一个成熟一个，按照积极慎重、成熟一个发展一个的原则，认真做好发展工作，局党支部今年争取发展1名以上新党员。3、抓好党建工作目标管理考核机制的执行。根据市直属工委市直机关党建工作目标管理责任制，我局党支部要从组织建设、党员教育管理和发展、党风廉政建设、围绕中心开展党的工作、党建“带三建”以及各项创建工作等六大方面着手，切实把党建工作摆上重要议事日程，努力形成责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作机制,使我局党建工作的科学化、制度化和规范化，在目标管理达标的基础上再创目标管理先进党组织。4、抓好“党员示范岗”等创建活动。组织党员按照在先进性教育活动、机关效率年中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创建能够体现本单位特点，又具有推广和带动作用的党员示范岗，对创建中符合条件的要及时上报，对已经命名的示范岗要加强管理和考核，激励广大共产党员充分发挥先锋模范作用。围绕创新与和谐这两大主题，继续抓好文明机关、文明单位等各项创建工作。三、继续做好“万人帮万户”工作，推进富民强市战略1、明确做好这项工作目的和任务做好“万人帮万户”工作，是落实“十一五”规划，建设社会主义新农村，实现“两个率先、富民强市”目标的迫切需要，是努力构建和谐乐昌的必然要求。我们继续挂扶长来东边村的10户低收入农户为基本对象，以彻底改善薄弱村的基本生产生活条件和生态环境，充分发挥党支部每个党员干部的作用，群策群力,为东边村脱贫。 具体任务是种马蹄、水果、黄烟等扶贫项目。2、扶贫帮困工作中的几点要求一是挂钩部门联到村。党支部和有关部门按照联系村的扶贫开发工作思路，制订扶贫帮困计划，确定帮扶的具体项目和内容，重点是科技帮扶、项目帮扶等，列出1-2个急需解决的突出问题，及时制定解决方案，排出时间表，加快改变经济薄弱村面貌。二是党员干部结对帮扶到户。做到“五个一”：每名科级以上领导干部结对帮扶一户贫困户脱贫；确保每户贫困户至少有1名党员结对帮扶；确保每半年探望一次贫困户；确保每户贫困户年增加一仟元；党支部每位党员每年要为帮扶对象解决一个具体问题。党支部要求入党积极分子和机关干部都参与到这项活动中去，并把它作为机关、事业单位年度考核的内容和发展积极分子入党的考察内容。三是利用优势见实效。党支部可利用自身优势，创新思路，有钱出钱，有力出力，有智出智。向贫困村、贫困户提供农业新品种、新技术及其它相关科技信息，培养贫困户掌握一门脱贫致富技能，帮助贫困户脱贫致富；为贫困户自主创业、解决就业、完成学业等方面出主意、想办法。四、塑造风正、气顺、心齐、劲足的形象，切实加强局系统的文化建设1、突出文化建设导向，丰富文化建设的内涵要始终坚持弘扬“创业、创新、创优精神”，引导党员干部树立“人人都是软环境，公仆先是好公民”的责任意识，树立“人人代表单位形象，个个都是发展环境”的全局意识，使党员干部在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。同时，要切实加强对全体员工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极把握全体员工的思想动态，关心全体员工的成长进步，不断提高全体员工的业务能力和整体素质，不断提高本单位的社会公信力和群众满意度，要把学习作为文化建设的主题，把提高学习能力作为提高党员干部依法行政素质的基础，把创建学习型机关（单位）作为文化建设的有效抓手，通过组织开展“创建学习型机关（单位）、保持党的先进性”等活动，丰富文化建设的内涵。2、创新文化建设载体，显示文化建设效果要以讲文明、促和谐为主要内容，深化文明机关、文明单位的创建活动，继续开展评先创优活动，要努力创建先进党组织、先进工会，努力争当优秀党员、先进党务工作者、等。通过培养和塑造先进典型、先进人物来体现先进观念和精神，使文化建设落到实处，并且人格化、典型化、形象化。要创造文明的办公环境和良好的人文环境，培育精神、凝聚力量，切实把文化建设抓紧抓好。五、进一步加强党风廉政建设，全力推进科技各项工作1、贯彻实施纲要，着力营造勤政廉洁的环境氛围一要充分发挥宣传教育的基础性作用。进一步加强思想道德和廉政纪律教育，把政治理论和业务知识学习紧密结合起来，增强学习教育的针对性和有效性，着力提高科技系统广大党员干部履行职责、服务发展的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，在科技系统营造“真心实意想干事、学习创新会干事、求真务实干成事、廉洁自律不出事”的工作氛围和机关文化。二要充分发挥制度的保证保障作用。要进一步贯彻落实好廉洁自律“八不准”规定，进一步完善科技管理制度和操作办法，推进科技行政制度化、规范化建设，实行政务公开，真正形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，防止权力失控、决策失误和行为失误。三要充分发挥监督的关键性作用。加大各项规章制度落实执行的力度，加强对科技管理重点环节、权力运行的监督，开设“监督投诉”等专栏，发挥好行风监督员的作用，进一步拓宽监督渠道，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早打招呼、早纠正，严肃查处、坚决纠正行政不作为和行政乱作为。2、突出重点环节，着力完善各项管理制度和监督机制一是加强本级科技计划项目的监督管理。建立完善科技计划项目管理信息系统，从指南发布、申报受理、评估立项、组织实施、验收评价等环节，进一步加强项目的全过程管理，完善管理制度、规范操作程序、引入监督机制。加强对项目评审、验收等重点环节的监督，降低管理成本、提高办事效率，提高项目管理的质量和水平。二是加强科技成果鉴定和奖项评审、知识产权执法等科技行政管理行为和行政许可行为的监督，保证规范运作，保证公正公平。三是加强重大科技项目绩效评估，完善规章制度和操作办法，总结经验教训，为决策管理提供有益借鉴，切实提高科技资源配置、使用的效率和效益。3、加强组织协调，着力推进党风廉政责任制的落实局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问，分