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文档简介

煤矿安检科百分考核制度为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，更好的落实各岗位责任制，促进安检科各项工作，从2010年11月起对全科人员实施安检科百分考核细则，具体考核内容如下：1、每人拿出本月工资的30%作为考核标准，要求全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。2、按时参加班前会，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故缺勤扣5分。3、每周二、五安全活动日，迟到一次扣1.5分，早退一次扣1.5分，手机响一次扣0.5分。4、严格坚持井下交接班制度、瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标、弄虚作假扣2分，在井下工作时严禁“三违”，查出一次扣5分，工作期间不得提前升井，发现一次早升井扣5分。5、每月抓“三违指标三个，完不成指标，少一个扣5分。6、信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真填写班前会学习记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二、五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗一次扣3分，上述记录本记录不全扣3分，没有记录扣5分。7、信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，一次扣3分。8、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次扣责任人5分，扣分管副科长2分，扣科长1分。9、一次不执行手指口述、岗位描述扣责任人3分。10、发现重大隐患不汇报，违章不制止，一次扣5分。11、未按时完成领导交办的任务，或工作不认真(漏洞、差错较多)根据性质严重程度扣责任人58分。12、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，扣当班安检人员510分。13、值班人员文明卫生打扫不干净，一次扣2分。14、安检科科长负责对全科人员进行考核，每月3日前将考核结果在安检科内部公
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