暑期实践报告_doc.doc

暑期实践报告都说身为80后的我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼，都说学生都是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。如今，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的小花了，利用这个暑假，我走出校园，踏上社会，感受到了在社会上应该感受到的东西。通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富，在实践中可以学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。以下是我的暑期实践感受。一、 我眼中的企业有句话说的好，一个企业如果它维系自己与员工关系的全部纽带就是金钱，那么它一定不能成功。（1）企业优势企业要竞争，首先要有人才流动。面对就业形势的严峻，我刚进公司首先关注的就是这个公司的用人制度，看看企业到底需要什么样的人才。就这家企业而言，员工一旦进人企业，必须经过严格的文化考试和实际操作测试，同时公司鼓励职工再学习、再深造，对技术工人着重进行技术培训。对管理者，在不同企业不同部门间交流管理经验，不定期组织管理人员到其他企业进行观摩和学习。这着实让我佩服。我认为这是这个企业最突出的优势之一。（2）企业弊端然而我所在的公司是家族式民营企业，它有着家族式企业不可避免的两个弊端。1. 公司里的一些事都得和关系扯上关系。因人设岗、任人唯亲现象严重，致使个人的权、责、利界定模糊。2. 对家族里的人另眼相看，容易形成特权群体，使其他员工离心离德。（3）我对好的企业的认识经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个成败（松下幸之助）A完善的企业制度制度是企业管理的基石，是员工的行动指南。好的管理制度能够极大地提高工作效率、促进目标的完成。所谓没有规矩，就不成方圆，没有制度，你没有办法和依据来惩戒员工，是管理者的过失；有了制度而没有惩戒他，是执行者的过失；一而再、再而三地犯错，又一而再、再而三地被惩戒，那就是教而不改，就真正是员工的品性和素质的问题了。因此，先做制度总是好的。B优秀的企业文化企业文化，是企业在中、长期形成的共同的理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。它对企业员工有感召力和凝聚力，指明了企业的发展方向，能推动企业发展。某些成功的企业更是把自己的企业文化融入国家历史文化中。以柒牌为例，该集团生产西装还不到三十年，但凭借“中华立领”却走完了美国100年、法国200年才走完的路，诠释了中华民族背后深厚的文化底蕴，向人们传递了5000年的中国民族服饰文化信息。中华立领传递的声音是：“服装不仅仅是服装，还是品位、气质、文化、意境、甚至立场。”2008年柒牌集团设计的“青花瓷系列”奥运旗手礼服更是将中华文化含蓄却充满朝气、刚毅而不失从容的特点展现得淋漓尽致，文化使柒牌从企业品牌成为民族品牌、世界品牌。C企业品牌建设品牌无论是对企业还是消费者来说，都是重要的。在当今国际国内市场竞争日趋激烈的情况下，品牌可以比众多竞争者夺得更大市场份额，促进企业成长。它不仅包括商品或服务其本身，包括质量好、服务态度好、售后服务优异等等；还反映在消费者的消费体会、认同感等心理感受。二、 我的实习体会什么叫不简单，就是把简单的事情千百遍的做好，什么叫不容易，就是把容易的事无数次的做对！在这一个多月里，我主要负责的工作内容是办公室文员作业。我的工作职责是：帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作;参与起草本单位的工作计划、报告、总结、决议和规章制度；对需上报、下发的文稿进行文字上的把关。我认为，要做好这些工作，首先要有耐心，因为办公人员需要批复大量文件，简单重复是工作的主题，所以需要调节自我、有充分的耐心。其次要细心。这些工作，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说顾客打来电话，记下内容时，用词要准确，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。通过对以往档案的整理，我才发现一个企业的复杂：管理制度、企业文化、奖金福利、保险及劳务合同、环保手续、事故报告处理手续方方面面都有涉及，我很庆幸在学校里学的关于Word、Excel等基本软件的知识，这个暑假我正好能应用。同时，我也意识到，书本上的知识特别是电脑软件、程序的应用操作等，如不经过实践考验，根本无法查出你的知识漏洞。当我用Excel处理仓库的一些数据时，才发现有不少很重要的细节之处，我并没有真正掌握，而当我做完时，我明显感觉到我的知识有了一个巨大的飞跃！不仅如此，我也熟练掌握了传真机、复印机、扫描仪等仪器的基本操作方法。每星期一我都会跟随领导去检查卫生，我没想到如此大的车间里的卫生也能每天打扫，包括食堂、门卫处，也都干净整洁，给同事们提供了一个良好的生产环境。每个月公司都会更换板报，我都会积极参与，我的书法、绘画能力也得到了一定的锻炼。不仅如此，我有幸代表企业参加了镇政府组织的一次会议。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”通过对调查问卷的填写，我才知道自己的知识多么的匮乏，学校里总觉得自己学的还可以，一旦接触到实际，才知道自己知道的多么的少，根本不了解市企业、行政、离实际还有相当的距离。其实，我觉得，真正对我启发的不仅是实践，更是思想。一有时间，我会和办公室的前辈们讨论问题，尤其对企业、做人做事方面对我的人生都深有帮助。一个多月的实习下来，我觉得，做个好的员工，要做到以下几个方面。（1）积极主动每个人都喜欢看到一个积极主动的人，每个人都不喜欢看到一个被动的、让别人督促做事的人。今天我们大多数人都是在被动做事，老板不交待任务我们就不会主动找活干，职场的竞争越来越激烈了，过去，我们只需要听话的员工，只需要惟命是从的就足够了。在现在，只做到这一点是远远不够的，每个人都在尽自己的最大的努力去表现自己，仅仅被动的去接受任务的人会被迅速淘汰。（2）在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的实习让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人说话时不会应变，会使谈话有时冷场，这是很尴尬的。在工作的这段时间里，与同事之间的沟通，感觉到了人与人之间合力去做事，会使做事的过程更加融洽，更事半功倍。（3）在实践中要有自信。有自信使你更有活力更有精神。你没有社会工作经验没关系，重要的是你的能力不比别人差。比如有一次，办公室来了一位蒙古大学生，特有气质 ，我一看她弄得资料都是英文，心里不由得对她产生敬佩之情。可是，因为一个数字的错误，她打印的五十多张东西全部作废，可我对她的办事能力仍不怀疑。后来想想，我觉得这是因为她脸上总有着那么自信的表情，即使出错，她也能立刻改正，并不断鼓励自己，重建信心。正如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实，当你克服心理的障碍，许多事要比你想象的容易的多。（4）工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。利用在办公室里的闲暇时间，我看了杜拉拉升职记、狼图腾等令我受益匪浅的书籍，扩大了我的阅读面，丰富了自己的课外知识。四、我的努力方向俞洪敏说过：奋斗是一个潜移默化几十年的过程，你每天付出一点努力，别人做一个小时，你做十个小时，别人读一篇文章，你读十篇，这样一点一点积累，别人就超过不了你了。通过实习，我明白了，只有接受实践的检验和社会竞争的洗礼，才有资本去谈成才、谈竞争，我们唯有面对社会，才能心平气和的做出一些选择，才能确立自己学习和生活的目标。时代在进步，社会在发