管理学练习-7.doc

（七）1、单选题关于组织文化，正确的说法是（ ）(A)变化较慢，一旦形成便日趋加强(B)变化较快，随时补充新的内容(C)变化较慢，但无需改变(D)变化较快，特别企业管理人员变更时参考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0一家企业的组织精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色，该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车象牛车一样爬行，结果当天全厂有85的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（ ）(A)一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性(B)一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心(C)一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工(D)考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元参考答案：C我的答案：C分值：4得分：4.0关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（ ）(A)组织文化的中心是人本文化(B)组织文化的管理方式以柔性管理为主(C)组织文化的核心是更新知识(D)组织文化的重要任务是增强群体凝聚力参考答案：C我的答案：C分值：4得分：4.0组织精神（ ）(A)一般是在组织的发展历程中自发形成的(B)其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解(C)折射出一个组织的整体素质和精神风格(D)是组织文化的核心参考答案：D我的答案：D分值：4得分：4.0组织文化理论引起人们广泛注意，成为管理学界与实业界的一个重要论题，是在20世纪的（ ）(A)50年代(B)60年代(C)80年代(D)90年代参考答案：C我的答案：C分值：4得分：4.0组织文化具有的重要作用之一是（ ）(A)联络作用(B)导向作用(C)支撑作用(D)干扰作用参考答案：B我的答案：B分值：4得分：4.0组织文化具有的重要特征之一是（ ）(A)核心是组织价值观(B)中心是物质文化(C)沟通的双向性(D)管理的权变性参考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0组织文化构成的要素之一是（ ）(A)专业技能(B)组织观念(C)人际技能(D)概念技能参考答案：B我的答案：B分值：4得分：4.0组织文化是一种无形的“黏合剂”，它微妙地把人的感情紧紧地联结在一起。这是组织文化的（ ）(A)导向作用(B)约束作用(C)凝聚作用(D)激励作用参考答案：C我的答案：C分值：4得分：4.0组织文化的重要任务是（ ）(A)增加产量(B)增强群体凝聚力(C)提高领导威信(D)降低成本参考答案：B我的答案：C分值：4得分：0.02、多选题组织文化的特征主要包括（ ）(A)核心是组织价值观(B)中心是人本文化(C)管理方式是以柔性管理为主(D)管理的权变性(E)任务是增强群体凝聚力参考答案：ABCE我的答案：ABCE分值：4得分：4组织文化的作用包括（ ）(A)约束作用(B)导向作用(C)支撑作用(D)凝聚作用(E)整合作用参考答案：ABDE我的答案：ABDE分值：4得分：4组织文化由以下几个要素构成（ ）(A)价值观念(B)组织观念(C)规章制度(D)职业道德(E)组织情感参考答案：ABCDE我的答案：ABCDE分值：4得分：4组织文化的层次结构包括（ ）(A)表层文化(B)上层文化(C)中层文化(D)基层文化(E)深层文化参考答案：ACE我的答案：ACE分值：4得分：4搞好企业文化建设需注意以下几个问题（ ）(A)不搞形式主义(B)加大投入(C)避免简单化(D)不搞凝固化(E)不搞一阵风参考答案：ACDE我的答案：ACDE分值：4得分：43、判断题组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，与其他组织相区别。(A)是(B)否参考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0组织文化的核心是组织价值观。(A)是(B)否参考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0从现代系统论的观点来看，组织文化的结构层次有三个：表层文化、中层文化和深层文化。(A)是(B)否参考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0如果从最能表现组织文化特征的角度看：组织文化的基本要素包括价值观念，组织观念，规章制度，职业道德，组织情感。(A)是(B)否参考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0组织文化的功能包括：导向功能，约束功能，整合功能，激励功能，凝聚功能 。(A)是(B)否参考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0组织文化的中心是以物为主的物化活动。(A)是(B)否参考答案：B我的答案：B分值：4得分：4.0组织文化的管理方式是以刚性管理为主。(A)是(B)否参考答案：B我的答案：B分值：4得分：4.0组织文化由价值观念、组织观念、规章制度、职业道德和组织情感几个要素构成。(A)是(B)否参考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0价