下派工作体会.doc

下派工作体会市规划局下派延平区峡阳镇江汜村支书 占孔荣一年半的村支书履职过程，从最初担心有负组织期望，到经过调整很快进入角色开展工作；从下企业、走学校、进村街、访农户，到理思路、忙事务、保稳定、谋发展。使我加深了对基层的了解，开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，在政治思想素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高，感受很深，收获颇多。一是深感下派是荣幸的。庆幸自己赶上了这一大好机遇，庆幸自己能成为广大“南平机制”实践者中的一员，庆幸自己在实践这一机制的过程中，各项工作得到了市委、市政府的高度重视，得到了当地党委、政府的大支支持，得到了下派单位南平市城乡规划局，互动联动单位市广电局以及市、区有关部门的鼎力相助，得到了江汜村干部群众的密切配合。二是觉得下派是受欢迎的。在下派工作中，我用足用活中央及省、市一系列扶农、惠农政策，结合当地实际，勇于创新，大胆工作。一年半来，进一步推动了村的经济发展，建设了几项村基础设施，创新了工作方法，解决了一些历史遗留问题，加上自身严于律已，率先垂范，因此，各项工作得到了领导的肯定和群众的认可，镇、村干部群众一致称赞下派机制好。三是感到下派也是辛苦的。辛苦主要是因为精神上的压力，村的工作千头万绪，事无俱细，村书记责任重，压力大，感到工作做得好坏，成功与否，影响自己荣誉问题是小事，关系到市委决策问题那可是大事。因此，在下派期间，白天晚上满脑子想的都是村发展如何突破，机制如何创新，管理怎么有效，稳定靠啥维护，安全怎样保障等工作问题，深怕工作有什么闪失，总想突破大一点，成效明显些，因此思想压力大。通过一年半的农村工作，深深地感觉到，作为一名村书记，必须要做到以下几点：一要善于联络沟通，在工作中争取上级党委、政府的关心和指导。众所周知，江汜村在库区建设过程中，由于受当时历史条件的制约，存在不够民主、不够透明现象是，以及政府的库区政策落实不够到位，造成群众对干部、对上级政府严重对立，尤其是上届村主任带头上访，曾引发堵塞国道、集体上访、越级向省及中央主要领导写信反映情况，牵扯了各级领导的大量精力，造成恶劣的影响，上届村书记也被迫中途辞职，以致上级不满意，群众有意见。本人到位任职后，深感取得上级的支持是非常重要的，为此，加强了与上级领导机关的联系，积极争取上级党委政府的关心和指导，以获得更多的信息和资源。目前，村的各项建设都得到了上级大力支持，村的工作正健康有序地向前推进。二要深入一线，真心实意帮助群众迫切要求解决的问题，以赢得群众的理解和支持。前些年，由于有些工作没有理顺，造成群众与村两委对立，村原班子与上级党委政府对立，严重影响了村各项建设的发展。下派以来，严格按照要求住村办公，通过各种形式，认真细致地听取群众反映的各种情况，对他们提出的问题，属于村里的职权范围的，及时给予答复解决，需要上级帮助解决的，及时向上级报告，不推萎、不扯皮。如峡阳电站2002年畜水发电后，每逢雨季，河水一上涨，旧村就被洪水浸泡，人员都要撤离，并造成地基下陷，墙体倾斜，给群众的生命财产安全造成了极大威胁，给生产生活带来了极大的不便，群众多年以来反映此事，但因该项目牵涉面广，需求资金量大，始终未得到解决。任职后，积极向上级汇报情况，争取上级支持，日前市政府专门下文，同意江汜村按照灾后重建的方式进行整体迁移，区政府也对搬迁方案作出了批复。还有林改一事已在实施，预计在春节前可基本完成；村级工业平台一期已经完成，已有两家企业意向入驻，村富余劳动力将得到安置。等等。这些工作的展开，受到了群众的好评，给村里营造了稳定和谐的环境，促进了各项工作的开展。三要注重团结，当好“班长”，要形成以支部为核心的工作氛围。团结是干工作基础，没有这个基础，一切规划、目标都是空的，都无法实现。江汜村上一届的教训是深刻的，村两委不团结，党支部没有号召力，村所谓的第三套“班子”-理财小组在操纵一切，严重影响了村的建设。因此，新的一届班子产生后，注重教育他们要提高思想认识，不要再陷入你争我斗的泥塘，要求做到大事讲原则，小事讲风格，形成干事业的氛围。同时自身做到公道正派，勇于承担责任，树立以身作则的良好形象。充分发挥党员队伍的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，正气压住邪气，提升党支部的凝聚力和号召力，带好头，引好路。只有这样，才能更好地完成各项工作任务。一年来，我虽然取得了一些成绩，思想水平和工作水平有了一定的提高，但是离上级的要求，以及与周边下派的同志相比，还有距离，总的感到自身理论层次不高，看问题不够透彻；对农村工作经验匮乏，解决问题的措施办法不多；胆子不大，工作创新欠缺等。这些问题的存在，或多或少影响了工作，因此，下