炫我色彩社团章程

叶县马庄乡育才回族学校炫我色彩社团章程第一章 总则第一条 社团的名称：炫我色彩社团第二条 社团的性质：是在政教处的领导和少先队大队部的指导下，由队员们自发组织的学生社团。第三条 社团的宗旨：为了响应国家的号召，培养出现代化建设所需要的人才，学校大力实施素质教育。竭诚服务少年儿童的健康成长，一切为了孩子，坚持把思想道德建设放在首位，努力提高少年儿童的综合素质，带动全校学生积极健康的成长。第四条 社团的任务： （一）组织社员开展多种社团活动，培养社员团结合作精神，促进学生的全面发展； （二）积极参加校内外各种形式的社团活动，活跃校园文化生活，加强思想交流，扩大社团的影响，创建并弘扬学校的人文精神； （三）通过各种形式的学习活动及校内外实践，提高学生的兴趣爱好，推动学校精神文明与校园文化建设。第二章 组织机构第五条 社团的最高权力机构为全体社员大会。第六条 社团成立了管理委员会，设指导教师1名，社长1名，副社长1名，宣传部长1名，组织部长1名，学习部长1名，文体部长1名。第七条 社团管理委员会成员必须具备下列条件： （一）热爱社团，愿意为社团奉献；忠于社团，忠于本职工作，团结合作，工作积极认真，服务同学; （二）具备管理的经验，熟悉校规校纪，有一定的组织、策划、管理等综合能力，富有开拓创新精神和领导魄力; （三）要德智体全面发展，在同学中有良好的评价，具有威信和影响力，在校期间未受过学校的处分。第八条 社团管理委员的任免： （一）本社的社长由社员选举产生，各部长由社长聘任，各部门干事由部长聘任; （二）管理委员在一学年内，不得随意离职，期满后，在每学年初由社长组织管理委员新届选举，管理委员任职不得超过两年; （三）因违反社团章程、校规、校纪及不积极执行团内决议或本职工作的成员，视情节给予批评教育，或撤消职务接受学校处分。第九条 社团管理委员会职权： （一）社团章程的通过与修订; （二）社长及管理委员的选举或者罢免; （三）管理委员工作报告的听取与审查; （四）审议社团的提案，讨论决定社团重要活动事项。 第十条 社长职权： （一）是本社的核心领导，组织、协调、管理社团的一切事务并负责监督、考核各部门部长及社员; （二）享有独立的人事任免权、调动权，推荐、任命社团其它各部门负责人，审查社团管理委员的资格; （三）制定社团工作计划和工作总结; （四）组织召开社团管理委员会及全体社团大会，并定期把工作情况向指导老师和大队部汇报; （五）设立意见箱，定期进行问卷调查，及时了解社团的工作及学习情况，并对反馈的意见及时整理，并在社团管理委员会议中审议。 第十一条 副社长职权： （一）协助社长做好社团工作，做好各成员思想工作； （二）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实； （三）负责社团档案管理，及时收集、整理各种资料，并及时汇总； （四）负责拟写各种报告、总结、通知、会议记要等文书； （五）协调各部门工作并监督工作落实，保证管理委员会内部决策科学、民主。第十二条 组织部长职权：负责组织各部门会议，组织社团的各项活动。第13条 宣传部长职权： （一）负责社团的宣传工作，包括黑板报、广播等各方面的宣传； （二）负责活动的会场设计及布置，社团日常活动物资和学习用品的采购及保管等工作； （三）负责对外的联系及交流工作。第十四条 学习部长职权：带领社员学习知识，提高社员的文化素质。第15条 文体部长职权：负责社团的文体工作。第3章 社员 第十六条 入团条件 （一）拥护并自愿遵守社团的章程及各项管理制度; （二）积极参加社团的活动; （三）具备良好的团队合作精神，尊师重教。 第十七条 社员的入团程序： （一）采用自愿报名参加的方式，填写并提交入社申请表; （二）由指导教师和社团管理委员会进行评审，并在一周内安排面试，面试通过，方可正式入团。 第十八条 社员的权利 （一）社员享有发言、表决、选举权、被选举权和监督权; （二）社员有权了解章程、组织机构，对社团的管理和活动提出意见和建议; （三）社员享有参加社团组织的各项活动的优先权。 第十九条 社员的义务： （一）遵守社团的章程及各项管理制度，注重个人品德修养，为社团树立良好形象； （二）执行社团的决议、支持社团各项工作，接受指导老师及管理委员会的领导，完成社团下达的各项合理工作或任务; （三）社员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，尊重指导教师和工作人员的劳动，积极参加社团组织的各项活动。第四章 日常活动第二十条 社团的主要活动内容： （一）以少先队为契机的活动； （二）开展演讲比赛、校外实践、文艺展演、手抄报等活动。第二十一条 社团的活动纪律要求： （一）每次活动，必须准时到达训练地点; （二）听从指导老师与管理委员会的安排。第五章 社团的奖惩制度第二十二条 评优条件本社团成员，积极参加社团活动、认真负责、任劳任怨、团结同学，学期活动全勤(除请假外)者，均可参加优秀评选。第二十三条 评优考核办法： （一）社团实行考核制度，包括活动考勤、活动表现、学习成绩等各项日常量化考核，根据管理制度进行加减分，每周汇总一次，并进行存档； （二）对社团工作做出贡献、对社团工作有重要支持作用的给予量化加分或奖励； （三）每学年汇总每周量化成绩，并结合社员投票、指导教师评定等评出优秀社团干部、优秀社团工作者、优秀社员及社团突出贡献者等奖项，并颁发相应的奖状证书，如无符合要求的取消奖项。 第二十四条 如有下各项情形之一，予以处分或开除社团： （一）言论行为有损本社声誉，破坏团