城市建设学院学生会部长考核制度.doc

城市建设学院团委学生会部长考核制度为加强城市建设学院团委学生会内部建设与组织管理，规范各部门部长的工作，提高工作效率，培养个人素质，提升个人能力。现本着公平公正公开的原则，制定本部长考核制度。以便院团委学生会对各部长的工作表现进行量化评比。考核制度细则如下：一、个人考勤根据院团委学生会制度要求，实行部长例会及其它会议考勤制度。凡是团委学生会部长，在各项会议中，因私事不能到会者，需要亲自向秘书长请假，批准后方可视为请假，否则请假无效。因公无法到会者，在向秘书长说明情况后，可不计入请假。无故旷会超过3次（含三次）或请假超过5次（含5次）即可被取消部长职务。特殊情况可由老师及主席团视情况定夺。扣分规则：每人次每请假一次扣5分；每人次每旷会一次扣10分。（两次请假视为一次旷会）二、个人成绩及荣誉为鼓励学生干部在全面发展的同时，在学习上起到模范带头作用，各部长个人成绩作为个人考核的一项重要评定项目。扣分规则：每学期期末考试中，每人次每一科目，不及格扣10分，科目累计扣分。加分规则：每学期获得奖学金者，每人次按奖学金等级加分，许家印奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金加12分，特等奖学金加10分，一等奖学金加8分，二等奖学金加6分，三等奖学金加4分。（奖学金无累计加分，助学金不加分）为考核各部长个人综合能力，各部长在任职期间所获荣誉也将纳入考核制度。加分规则：每位部长在任职期间所获的荣誉，按国家级、省级、市级、校级、院级划分。分别加20分、15分、10分、8分、5分。三、文件材料上交情况为提高工作效率，对于团委学生会要求上交的个人总结等个人文件材料，需及时上交指定部门。扣分规则：未在规定时间内上交文件者，每人次每次扣3分；在秘书处提醒该部长迟交后，仍未上交文件者，每次扣5分。文件材料格式不正确或明显存在应付草率现象的，视情况而定，每人次扣23分。四、部长个人素质为维护学院形象，确保团委学生会各学生干部的个人素质良好，各部长在任职期间，若其行为影响到学院形象及自身发展，由老师及主席团成员讨论决定，视其情节严重程度和对工作造成的影响大小，酌情扣10分到30分不等。如有被学校留校察看、记过、警告及严重警告处分的情况发生，则取消部长职务。五、老师、主席团及部员评价在学期末进行部长个人考评时，将会对老师、主席团和非本部门部员进行评价调查，调查以表格的形式（附录一）。其中，老师及主席团所评分数占个人考核总分数的30%，部员所评分数占个人考核总分数的10%。该考核制度最终解释权归城市建设学院团委学生会所有，自颁布之日起开始实施，并作为部长年终评优主要参考，望各部长严格遵守。 城市建设学院团委城市建设学院学生会二一二年四月十八日 附表一：城市建设学院团委学生会部长考核表 部部长 考核项目很好（10分）一般（5分）较差（2分）能否很好的与老师沟通，与常委沟通，与部员沟通。安排工作是否有条理，有计划。能否很好的团结其他部门开展好工作活动。工作态度是否积极认真。是否将部门内部建设工作做到位。是否关心部员，在各方面帮助部员，让部员真正学到东西。身为一个学生干部，是否维护了我院团委学生会的形象。在扩大部门及团委学生会的影响力方面是否