




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014年离退休人员科目标责任考核考评评分到人办法 责任人项目分值 考核内容评分办法 1 参与防汛抗旱值班 6分 以值班安排为依据 查看值班记录 2 服务防汛抗旱大局 听从指挥 做到岗位履职1 未参与值班扣3分 间断性参与值班扣2分 期间有 与防汛抗旱两不误 2分 一次未参与值班扣1分 2 未做到岗位履职与防汛抗旱两不误扣2分 离离退退休休人人员员管管理理科科目目标标责责任任考考核核考考评评评评分分到到人人办办法法 责任人项目分值考核内容计分办法 张 俊 防汛抗旱8 1 参与防汛抗旱值班 6分 以值班安排为依据 查看值班记录 2 服务防汛抗旱大局 听从指挥 做到 岗位履职与防汛抗旱两不误 2分 1 未参与值班的扣3分 间断性参与值班的扣2分 期间有一 次未参与值班的扣1分 袁国富2 未做到岗位履职与防汛抗旱两不误扣2分 张 俊理顺管理体制10 1 服从安排参与理顺管理体制工作 4 分 查看理顺体制工作记录 2 积极协调配合库区相关县乡 镇 政 府在规定时间节点完成理顺体制工作目 标任务 6分 1 不服从安排 未参与理顺管理体制工作的扣4分 2 未在规定时间节点内完成理顺体制工作任务的扣6分 张 俊 党的群众路线 教育实践活动 6 1 按照局党委统一安排和部署扎实开展 好党的群教活动 3分 查看记录 2 按照统一安排 群教活动达到预期目 的和效果 3分 1 未能开展群教活动的扣2分 2 作风无明显改变的扣2分 3 无学习笔记的扣2分 袁国富 其他工作6 1 服从组织安排并接受安排 3分 1 不服从组织安排的扣4分 张俊2 较好完成其他工作任务 3分 2 未完成工作任务的扣2分 张 俊 内部目标责任 管理及考核 10 1 结合本单位自身职能特点和网络化管 理要求 制订了细化到人的岗位责任制 3分 1 未制订细化到人的岗位责任制的扣2分 2 制订细化到人的岗位责任 且量化工 作内容 3分 2 未制订考勤管理办法扣1分 3 制订了考勤管理办法 并进行考勤管 理的 4分 3 无考勤记录扣1分 4 未按考勤记录兑现考勤结果的扣3分 5 抽查一次有一人无故旷工的扣1分 如此类推 扣完为止 张 俊 袁国富 党建工作4 1 积极参与党员干部职工学习 培训和 管理并制订学习计划 2分 查看记录 2 参与学习和培训有学习记录 培训考 试合格的 2分 1 未按时交党费的各扣0 5分 2 未参加支部生活的各扣1分 3 半年未过一次民主生活会的各扣0 5分 张 俊 创收及经费控 制 4 1 较好执行 局预算 计划及财务 结算管理办法 1分 1 超出年度经费标准扣2分 2 严格按年度经费标准控制经费 2 分 2 经费支出不符合规范要求的扣2分 3 经费支出符合规范要求 1分 袁国富 党风廉政建设4 1 贯彻落实上级党委政府和纪检部 门要求 制订党风廉政建设计划 1分 1 未遵守党风廉政建设制度的扣1分 张 俊 2 严格遵守廉洁自律各项规定 1分 2 干部职工有违纪行为的 并受到本局纪委追究扣3分 3 确保本单位干部违纪违法案为零 张 俊 安全生产4 1 全面落实局 安全稳定责任制 安 全责任事故发生率为零 2分 1 有安全责任事故发生扣2分 2 无违法乱纪事件或个人 1分 2 有违纪行为扣1分 袁国富 3 未发生影响单位和谐稳定的群体事件 1分 3 出现影响单位和谐稳定事件扣1分 张 俊计划生育4 1 严格执行国家计生政策 未出现违反 计划生育情况 2分 1 出现违反计划生育情况扣2分 2 落实各项计划生育奖励政策 2分 2 未较好落实各项计划生育管理政策扣2分 张俊袁国富 岗位责任目标6 加强与离退休人员日常联系沟通 了解掌握离退休人员联系方式 家庭情 况及个人思想生活健康状况 建立健全 离退休人员管理信息档案 1 查看材料 未有离退人员联系方式 家庭情况 个人思想 生活健康动态共扣4分 各扣2分 2 查看材料 未建立离退人员管理信息档案的共扣2分 各 扣1分 张 俊 岗位责任目标 4 负责组织离退休干部职工的政治学习 传达有关文件和重要会议精神 查看记录 未组织离退休人员政治学习 传达有关上级文件及 会议精神扣4分 袁国富 6 协助落实离退休人员生活福利等相关待 遇 负责离退休人员的走访慰问 1 未协助督促落实离退人员生活福利待遇的扣4分 2 未按规定走访慰问离退人员的扣2分 5 编制 落实离退休人员活动经费计划 组织开展适合老年人特点的活动 做好 离退休人员活动室 阅览室等公用设施 的管理 1 未能很好组织开展离退休人员有关活动扣3分 未建立离 退休人员活动室 阅览室及管理扣2分 6 负责离退休人员生病住院探视 做好去 世人员的善后工作 查看记录 缺失探视离退人员 未做好离退人员去世善后工作 扣6分 5 负责接待处理离退休人员来信来访 认 真做好接访记录 查看记录 1 未热情并未妥善处理好离退休人员来访的扣3分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 道路下沉式绿地施工方案
- 泡沫混凝土屋面施工方案
- 施工方案项目部人员配置
- ERP系统在智能制造中的应用-洞察及研究
- 信号转导网络在细胞命运决定中的作用-洞察及研究
- 中医护理第六章题库及答案解析
- 证券从业资格考试之后及答案解析
- 摄影在新闻报道中的重要性-洞察及研究
- 浙江安全a证考试题库及答案解析
- 智慧城市安全性能测试题及答案解析
- 人教版五年级数学上册第二单元位置达标测试卷(含答案)
- 国企安全环保培训会课件
- 物联网水表采购方案投标文件(技术方案)
- 炎症与心脑血管疾病
- 2025九省联考试题生物及答案
- GB/T 45743-2025生物样本细胞运输通用要求
- 国家免疫规划疫苗儿童免疫程序说明-培训课件
- GB/T 13298-1991金属显微组织检验方法
- 劳动人事争议仲裁案例分析与问题探讨课件
- 石油化工设备维护检修规程 化工设备
- 人教版四年级数学上册第二单元过关检测试卷【含答案】
评论
0/150
提交评论