安保管理办法.doc

XXXX有限公司文件编号SC-WI-401版 次A0文件名称安保管理办法页 次4/41.目的：规范保安管理,明确保卫职责,发挥保安职能作用,维护全厂安全。2.范围：公司所有在职人员以及来访人员均适用本管理办法。3.职责3.1.保安队长：带领保安人员严格执行公司的规章制度，杜绝一切违章违规行为。3.2.保安人员：认真值勤、秉公执法，服从上级以及主管部门的工作安排。3.3.各部门主管：严格要求本部门人员，密切配合、支持保安队值勤。3.4隶属部门：由人事部负责监督管理保安对工作。4.定义：无5. 内容5.1保安行为规范5.1.1保安人员必须能严格遵守国家法律法规，公司规章制度以及本管理办法，服从上级领导工作安排。5.1.2.保安作为公司制度的执行者，必须严格值勤、文明值勤，对公司员工即尊重，又坚持原则，严格把关，一视同仁。5.1.3.保安必须着制服上岗，制服必须按照着装要求穿戴，严禁穿便服上岗。5.1.4.上班时集中精力，不串岗、离岗，不打瞌睡，不与他人闲聊。严禁当班期间喝酒或喝酒后当班。5.1.5.保安值班室为保安值班之用，严禁在保安室处理非安保工作事宜或聚众闲聊，严禁非保安人员长时间在保安值班室逗留。5.1.7. 保安必须严格遵守公司制度，在公司授权的范围内执行公司纪律，严禁安保人员对公司员工有搜身、殴打、辱骂等暴力行为，对不配合检查的员工，安保人员应及时上报给公司处理，并阻止其进出厂区，尽量避免与员工发生直接冲突。5.1.8.见到公司懂事、总经理、上级领导以及公司贵宾进出厂区，保安人员应立正敬礼问好。5.2.人员出入厂管理.5.2.1.公司实行封闭管理,所有人员上班时间外出必须有相关授权人员签发的放行条，无相关手续禁止放行。保安私自放行的，给予责任人警告处罚；强行外出的，给予记过处理。5.2.2.员工出入厂门必须出示厂牌,且照片朝外,无厂证或厂证不规范者不得出入厂门,擅自出入厂门者视情节轻重处以警告或记过处分。5.2.3.非上班员工原则上不允许在厂区逗留，有事出入需出示厂牌，保安做好登记，以便核对是否是非上班时间出入。5.2.4.非办公室职员必须着工衣进入厂区，禁止穿拖鞋、背心及打赤膊出入厂门,违者保安有权扣押厂证,每次并记警告处分。5.2.5.上班时间禁止在岗员工私自回宿舍或私自到厂门口会客,劝阻不听者,记警告处分.5.2.6.有来访者,保安须先知会被访者,得到认可并登记后，并凭来访人员有效的证件（身份证、工作证、居住证、社保卡、驾驶证等）换来宾证，方可放行入内。5.2.7.员工外出（含下班外出），必须自觉接收保安检查，携带有手提袋、包的自觉打开，接受保安检查，对不配合保安检查的，保安有权扣押其厂牌，并记过一次，情节严重者，开除并不给予任何补偿。非办公室人员不得携带不透明的手提袋、包出厂。5.2.8. 本厂人员出厂时携带有公司物品，必须出示由公司授权人员签名的物品出门条,私人小件物品不需开物品出门条,经保安检查后直接放行出厂，若保安发现携带物品与物品出门条登记的不一致，保安应阻止当事人外出，并与相关签字人员核对，或报请上级处理。5.2.9.发现私带公司物品物料工具他人财物文件及国家明令禁止之物品,保安人员应立刻扣留当事人,并及时通报上级处理。5.3.车辆出入管理.5.3.1.公司货车出厂时,保安人员应核对出货单上的货品名称、数量，无误后方可放行。5.3.2.送货车辆进出，保安员应登记车牌号码、单位、进出厂时间以及进出厂物品。并核对车辆进出卡是否有授权人员的签核。若送货车辆有余货，必须在进厂前与保安说明余货的种类、名称、数量。并凭公司授权人员签核的物品出门条放行。5.3.3.保安员在车辆较多或有大货车时，应现场指挥车辆的停放、行使，防止事故方法。5.3.4.监督车辆以及卸货的停放是否有序，避免通道拥堵，对不听从指挥的车辆保安有权制止卸货或停放，不听指挥强行停放的，保安可拒绝其货物进入厂区或车辆外出，同时报请上级主管部门处理。5.3.4.货柜车司机如需拿报关单、签字或盖章，保安员应引导其到仓务部一楼调度室由仓务部主管办理所有手续。5.6.厂区安全秩序维护5.6.1.保安全权负责厂区财产安全,对故意损坏、盗窃公司财产行为有直接的执法权力。5.6.2.严禁任何人翻越围墙,一经发现保安应扣留该人员，处以大过处分。5.6.3.保安队全体成员为公司消防队员,所有队员必须接收消防知识培训.5.6.4.保安队长每小时巡逻一次,巡逻时应检查全厂水电气是否正常,如存在安全隐患,应及时向主管部门或上级反映情况.5.6.5.每晚20:00之后,保安全厂区域进行巡查,发现有违纪、违章应立即制止并登记，若发现员工在当班时间睡觉、闲聊、干私活等行为，应予以制止，并扣押其厂牌，交上级主管部门处理。5.6.6.严禁员工在禁烟区吸烟,违者处于大过处分.5.6.7.严禁穿拖鞋、背心、打赤膊，生产人员不穿工衣进入厂区, 违者处于警告处分.5.7.刷卡秩序管理.5.7.1.保安员在员工下班时，至少派一名保安监督员工刷卡，并维持刷卡秩序，所有人员刷卡必须排队进行，对插队刷卡人员，予以制止，不听劝告的，保安可扣押其厂牌，并做好登记，给予警告处理。5.7.2.严禁代人刷卡,一经发现或查出,即处以大过处分。5.7.3.如员工IC卡出现故障，无法刷卡，到保安室做好登记，保安员应如实登记，发现有未上班，保安私自给予登记的，保安员记大过一次，相关员工当天旷工处理并记大过一次。5.7.3.如卡机发生故障,保安人员应及时找人维修或通知管理课人事.5.8.食堂秩序管理.5.8.1.食堂中就餐秩序由保安维持,人员由队长安排,保安可在规定时间内提前30分钟就餐. 5.8.2.员工无故或无相关证明提前就餐,保安有权加以制止,并处以警告处分.5.8.3.员工用餐时,保安人员要进行巡视,杜绝员工脚踏凳子高声喧哗乱倒饭菜、浪费饭菜等不良行为,如有不听从劝阻者根据其情节轻重处警告或记过处分.5.8.4.员工就餐前,保安人员应强制督促员工排成队伍就餐,严禁插队.5.8.5.禁止员工穿拖鞋背心进入食堂,违者处以警告处分(特殊情况除外).5.9.完成上级交代的各项任务。 5.10.交接班规定。5.10.1值班状况交接:A. 按时交接班,详细了解上个班次值班情况.B. 查看保安值班日记,检查对讲机,警棍和充电器,手电筒的使用状态.C. 检查来访人员情况D. 上级规定或指示的事项E. 送货或寄存物品的转交F. 接交班前后交接保安均须打扫卫生.G. 接班时,仔细检查对讲机,警棍和充电器,手电筒的使用状态.H. 接班后,警具警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍.I. 接班时,保安用品如有人为损坏(因公损伤除外)应追究当事人责任.J. 所有交接物品,应在交接时清点,检查清楚,并详细记录于值班日记上.5.11.保安奖惩条例.5.11.1.有下列事迹之一者,给予当事保安颁发嘉奖.5.11.1.1.遇有突发或紧急事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者.5.11.1.2.维护公司安全,冒险执行任务,避免重大损失者.5.11.1.3.维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者.5.11.1.4.具有其它重大功绩,足为他人表率者.5.11.2.凡保安有下列情形之一者,视情节轻重依奖惩办法进行惩罚.5.11.2.1.工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者.5.11.2.2.当班酗酒睡觉看小说杂志或做与值班无关事情者.5.11.2.3.监守自盗者.5.11.2.4.因工作失职造成公司一定损失者.5.11.2.5.对来宾言语轻浮下流或粗暴无礼者.5.11.2.6.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者.5.11.2.7.暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者.5.11.2.8.不执行本办法者.5.12.注意事项.5.12.1.保安作出入厂检查时应注意以下几点:A.不可侵犯被检查人的身体区域;B.不可公报私仇,故意刁难;C.检查时,态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会和反感,必要时要婉言说明.5.12.3.保安在执勤过程中,如违纪人员不听从劝阻拒不合作恶意抵抗,保安人员可实行带离方式,并对其记过一次,带离过程中违纪人员如