创建劳动关系和谐企业先进事迹材料

采油厂创建劳动关系和谐企业先进事迹材料 我厂现有职工 5167 名 共 41 个科室 其中机关后勤科室 24 个 生产及辅助生产单位 17 个 中 我们秉承 埋头苦干 开拓创新 的企业精神 深入开展 关爱员工 呵护油井 活 动 坚持以维护职工合法权益为中心 以提高员工生活水平为 目的 以建立和谐的劳动关系为宗旨 实现了员工与企业共同 发展的良好局面 创建劳动关系和谐企业方面 我们的做法主 要有 一 严格执行劳动保障法律法规 严格执行 劳动法 劳动合同法 及涉及职工福利的国 家政策规定 着力通过制度来规范企业劳动关系 对劳动合同 签订 变更续签 解除 终止等都进行了详细的规定 建立集 体协商制度 将合同期限 工作内容 工作时间 休息休假 劳动报酬 社会保险福利 劳动保护 劳动条件 职业病防护 劳动纪律等双方共同关心的问题列入劳动合同 劳动合同签订 率达到 100 二 按时足额支付职工工资 依法参加各项社会保险 建立健全 职工考勤及请销假管理办法 员工休假管理 办法 夜班津贴暂行办法 等规章制度 保障职工工资发放 的合理性 公平性 每月底根据职工所在岗位及出勤情况及时 造发职工工资 依法足额缴纳 五险二金 保障职工享受社会 保险福利的权益 三 保障职工年休假权益 重视职工安全作业管理 根据陕西省落实带薪年休假实施意见要求 出台了 带薪 年休假管理办法 和 带薪年休假实施细则 顺利推行职工带 薪年休假制度 维护职工的带薪休假权益 按季度发放劳动保 护用品 作业岗位存在安全隐患的人员 定期组织进行安全培 训 提升职工安全作业意识及隐患识别能力 近年来未发生重 伤以上人身伤害事故和严重职业危害 四 完善企业规章制度 实现科学管理目标 完善采油厂规章制度建设 从劳动合同管理 劳动争议处 理 工作时间规定 工资发放 绩效考核 考勤休假等方面出 发 及时对现行制度进行补充和修订 基本实现了科学化管理 的目标 五 全面改善工作环境 建设职工 温馨 之家 建厂以来 我们一直致力于改进职工工作条件 创造温馨 的生产和生活环境 主要有 一是以基层一线为重点 从关心员工的基本需求入手 办 理职工灶点 解决职工就餐问题 并给予每人每天 12 元伙食补 助 建设文化活动室 健身房 配备书刊 电视 棋牌 乒乓 球 篮球 羽毛球等健身娱乐器材 井场实施 三种一栽一养 一建 工程 种菜 种草 种花 栽树 养殖 建大棚 加强 油区环境保护和生态建设 着力改善油区环境 把每一个井站 都打造成温馨家园 二是增配区队值班车辆 满足工作需求 调拨内部中巴轿车 按时在人数相对集中的站点接送员工上下 班 偏远区域的员工给予一定比例的交通补贴 解决员工上班 交通难题 三是先后建设职工住房 33 栋 满足了员工住房需求 引进物业管理公司 规范住宅小区配套设施建设及绿化美化工 作 六 工会组织健全 作用发挥明显 工会委员会自成立以来 不断完善管理制度 在建立和谐 劳动关系 维护职工合法权益 帮助扶持困难职工等方面发挥 了重要作用 一是每年召开职工代表大会 收集整理职代会提 案 发挥了职工参与民主管理的职能 二是推动职工在 三重 一大 职工福利 招投标和领导干部民主评议等方面的民主参 与 三是通过开展扶贫帮困 大病救助 发放金秋助学金 延 长哺乳假等细微举措 增进企业与员工的感情 四是成立文学 书画 摄影 体育等群众性文化社团 组织开展多种形式的文 化 娱乐等增智健体活动 五是成立定期组织女职工参加 关 爱女职工 健康讲座 调整发放女员工卫生费 做好女工 四 期保护 经期保护 孕期保护 产期保护 哺乳期保护 严 格执行女职工 未成年工特殊劳动保护规定 签订了 集体合 同 女职工权益保护专项集体合同 等 七 按需开展培训工作 提升职工综合素质 为着力提升职工队伍素质 每年年底 在各部门征集职工 培训意愿 整理报送上级部门批复后组织实施 凡新进职工都 必须参加培训 经培训合格后方可上岗 另外 在基层推广 干中学 学中干 的基本思路 实现了员工队伍快速成长 八 成立劳动争议协调委员会 合理解决职工问题 成立了以人事主管厂长 工会主席为组长的劳动争议调解 小组 建立企业内部劳动争议预防调解处理机制 及时介入事 态 合理合法地调解处理劳动争议 有效保护劳动者权益 近 年来未发生违反劳动保障法律法规的重大劳动争议案件 以上是我厂在创建劳动关系和谐企业过程中的做法和取得 的成绩 但也