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文档简介

1/42016人事文员个人年终总结自20XX年5月14日进入公司开始，我已经工作近1年7个月了。在这段时间里，我学到了许多，无论是从公司，还是从领导、同事，这里的一切都让我受益匪浅。虽然我接受到的磨练与期望的目标还远远不够，但晶彩给予我的转变却是我最大的收获，尤其是今3月份开始了人事文员的工作。下面，我就这半年的工作做出如下总结。1、招聘根据生产部、品质部用人申请，在通过58同城发布、更新招聘信息，电话通知匹配度较高的人前来面试，面试人员在前台安排下填写员工信息登记表，填写完之后我带其到对应的用人车间交给拉长面试，面试通过后将由前台告知报到需准备的资料等其他事宜2、入职用人部门主管、领导签字后，把员工资料输入到人力资源系统里，并为其购买工伤、医疗、失业保险。员工入职一个月内，为其签订劳动合同，一式两份，截止7月31日共签订合同140份。3、离职在人力资源系统中将员工状态改为离职，并停交其社保，曹总监签字确认后交于财务部核算其工资1、纸卡考勤今年五月之前，我司员工使用纸卡考勤，每两周统计一次员工的出勤情况并作统计、制表月底为员工手写下个月的考勤卡月初统计员工上个月的出勤情况，包括正班、平时加班、周日加班，并让员工签字确认2/42、IC卡考勤今年五月份开始，我司开始使用IC卡进行考勤，在廖工帮助下，为车间员工进行分部门、排班、录入人员信息等基本工作，并与前台一起在每张IC卡上书写人员部门及姓名，将做好的考勤卡下发至车间拉长，由其发给所在车间员工手中每周一进行出勤统计，并张贴。由于刚使用IC卡考勤，故协助前台进行统计，主要负责TAB人员考勤。1、收集各部门培训的计划、课件，试题，并汇总，合理制定培训时间，上半年共有27个培训，其中22个已经安排考试并进行二次考核，另外5个按部门领导要求不需安排考试2、对各部门的培训进行监督与督促3、收集每个培训的培训记录，并安排考试时间，打印试卷、分发、评分、登记，下发给参加考试人员以便掌握自己答题情况，回收，存档一个月后进行二次考核1、员工生日会费用申请蛋糕、贺卡、水果的选购发通知，通知相关人员到场2、职工工衣申请每人一件，员工20元/件，职员28元/件经过多次比价，选择性价比最优的,，并督促交货时间，准时、准确发放，登记，存档3/43、厂庆旅游事宜在网站上搜索各大旅游公司信息，规划旅游线路，并让其提供报价单，共选择六家公司选择性价比最优的旅游公司，并面谈路线、价格、酒店、就餐等出行事宜起草旅游通知，并选择集体活动项目申请支付旅游费用，做好后勤保障工作旅游回来，由于就餐原因，导致员工拉肚子，在领导指导下，积极与旅游公司协商解决此问题，处理结果得到了同事的认可1、新员工社保卡制卡、居住证办理2、结案单的督促、收集、登记、存档，目前已收集32张结案单3、墙报设计根据领导要求设计墙报内容，到车间取景、拍照，做墙报初稿，多次修改后，交予曹总审批根据领导给出的墙报张贴范围，做简单布置，将墙
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