开幕词(定).doc

青海师范大学第一次学生社团代表大会开幕词（杨书记）尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家上午好！首先我谨代表青海师范大学校团委、校学生社团联合会，向莅临本次社团代表大会的领导、老师、同学们表示热烈的欢迎青海师范大学学生社团联合会作为我校三大校级组织之一，自2003年成立以来，在校党委的正确领导和校团委的精心指导下，以“提升人本理念，服务学生社团，繁荣校园文化”为宗旨，不断加强社团建设，为社团发展营造了一个活泼、开放向上的校园文化氛围，为广大学生提供了一个参与社团，发展兴趣，充实自我，完善自我的平台。同时，在引导学生社团发展，繁荣校园文化，丰富学生第二课堂，提高大学生综合素质等方面也发挥了不可替代的作用。经过八年的探索与改革，目前学生社团联合会下设办公室、人力资源部、外联部、管理部、宣传部五个部门。在明确各部门职能分工以及部门间团结合作的基础上，还不断探索新的管理方式，不断提高社团联的管理水平，与此同时，加强社团联与各学生社团的沟通联系，将零散的学生社团组织起来，并按照社团特点将其分类，进行每年一度的集体招新；另外，还不断加强思想建设，引领广大社团人进行理论学习，于2009年12月，在社团联合会及各社团中建立了团总支及四个团支部。一年一度的“五四科技文化节”和 “社团文化节”为广大学子及各社团提供了展示自我、发展自我的舞台。其特点主要是参与人数多、活动范围广、涉及层面宽。据统计，2011年这两项活动的参与人数均在3000余人次，社团文化节的活动子项目超过了15项，遍及各个院系的不同性质的社团。其中，全校大学生辩论赛、校园主持人大赛、导游技能大赛、相声小品大赛等一系列活动，已经成为社团的品牌活动，成为师大校园文化的经典。近年来，我校社团健康蓬勃发展，在满足广大学生成长成才，推进素质教育，拓展共青团工作领域等方面发挥了积极的作用。但是，我们也看到，学生社团在发展过程中也存在着一些比较突出的问题。在社团规模上，人员构成，社团种类，活动内容，社团管理等方面还存在不少问题，需要不断地进行整合和改革。要从根本上确定社团管理的目标“四个一”模式，即“一个社团”，“一个指导老师”，“一个挂靠单位”，“一个赞助商”。在参与校园文化建设方面，社团联通过一年一度的“社团招新大会” 、“社团评比” 、“社团文化节” 、“五四科技文化节”等活动，引导各类学生社团开展健康向上、形式多样的社团活动。各类学生社团也要根据各自的特点创立自己品牌项目，展示自我的独特风采。高校社团管理是围绕人力资源的开发利用而进行的一系列管理活动，它包括选人、育人、用人、留人。培训骨干，抓好队伍，以人为本，重在激励。实施社团可持续发展的人力资源战略，它关系到社团的可持续发展。学生社团骨干对学生社团的发展、凝聚社团内部成员起着较为重要的作用。要树立强化“全员管理”的社团人力资源管理理念，激发全体社团成员的活力，科学的吸引、发现、使用和留住社团人才。通过各种措施提高社团骨干的素质，增强社团的凝聚力。这对我校社团干部都提出了更高的新的要求。因此社团联以及各社团要凝聚上下、齐心协力、群策群力，积极探求解决新问题的方法，谋求更大的发展空间。我们相信在校党委的正确领导下，在校团委的有力支持下，在各社团指导老师的精心指导下，在社团联合会全体干部的共同努力下，在各级各类社团的支持配合下，我校的社团工作一定会蒸蒸日上，再创新高，为我校的校园文化建设贡献更大的力量。最后，祝愿各位