劳动合同修复的样本.doc

劳动合同修复的样本 劳动合同修复的本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 编号:LDHT05-001劳动合同甲方:广州集浪商贸有限公司乙方:签订日期:年月日本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 甲方（用人单位）:名称:广州集浪商贸有限公司法定代表人:江南公司地址:广州市天河区东莞庄一横路6116号广东省生产力大厦2202室公司电话:38468006乙方:性别:身份证号码:出生日期:年月日联系电话:家庭地址:户口所在地:省（市）区（县）街道（乡镇）甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限（一）合同期限 11、本合同为固定期限劳动合同。 22、固定期限:从年月日起至年月日止。 （二）试用期限 11、双方同意叁个月试用期期限（试用期包括在合同期内）: 22、试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。 （二）乙方工作应达到标准。 三、工作时间和休息休假本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （一）甲方原则上执行标准工时制度。 （二）由于甲方所处行业的特殊性，甲方将有可能根据实际需要安排乙方的工作时间。 （三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 （四）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬（一）甲方支付乙方的工资为（二）甲方给乙方发放工资的时间为:每月日。 （三）甲方按岗位工资、绩效考核工资付给乙方报酬，岗位和绩效考核的基本条件是:乙方必须胜任所担负的工作，其最终的发放由公司考核决定。 五、保险福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 如乙方已在别处办理社会保险账户并缴费，在乙方向甲方提供原始缴费单据或社保部门出具的已缴费证明函，并提出书面请求的情况下，甲方可不再为乙方办理社会保险账户和缴费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动纪律（一）甲方根据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律。 （二）乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 （三）乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除、终止本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: 11、符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，能够变更劳动合同的相关内容的； 22、除因乙方不胜任工作，甲方能够依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 33、劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 44、一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在515日内(含含515日)书面答复对方，515日内未答复的视为不同意变更本合同。 ( (二)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同: 11、在试用期间被证明不符合录用条件的； 22、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定能够解除劳动合同的； 33、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 44、被依法追究刑事责任的； 55、利用职务便利和工作方便，侵占甲方利益（包括但不限于甲方有形和无形的资产等）（三）有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但应提前030日以书面形式通知乙方: 11、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； 22、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，指示本合同无法履行，进甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前030日向全体职工说明情况，听取职工意见，经向劳动和社会保障部门报告后，能够解除合同: 11、濒临破产进行法定整顿期间的； 22、因防治工业污染源搬迁的；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 33、生产经营状况发生严重困难的。 （五）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第七大条的第 二、三小条解除本合同: 11、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； 22、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 33、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同: 11、在试用期内； 22、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 33、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 （七）乙方解除本合同，应提前030日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。 但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 （八）本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均能够当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。 一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，能够先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。 无法解决的，能够向就近的劳动行政部门投诉。 属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起030日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者060日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 十二、双方需要约定的其它事项 11、乙方应保证自入职之日起所提供资料均属实，与原单位已解除劳动合同，如因个人提供资料不实所致任何损失概由乙方本人负责。 22、附加保密协议，与合同具有同等法律效力；本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中