HR-ABAP教育テキスト(good).doc

HRABAP教育目次 HRABAP特色 HR論理 HR BAI（間接評価）HRABAP特色1.1. HR（人事管理） HR大分以下4機能分類。 従業員応募者管理（人材管理） 会社組織人員配置（組織管理） 月例給与賞与，税金等管理（給与管理） 勤務時間年休，欠勤管理（勤怠管理） 人材管理人材呼人材複数用意、各毎多様情報保持。情報入力、人材管理。 組織管理実際会社組織R/上化、呼枠人員配置。 給与管理従業員基本給情報福利情報等給与計算。、賞与年末調整，退職金等、従業員支給控除関事項管理。 勤怠管理年休取得休職，休暇，遅刻，欠勤等管理。入力、給与計算時情報利用。例 個人情報住所情報 基本給情報家族情報 資格/能力情報社会保険算定情報 年末調整情報貯蓄情報 休務情報実時間情報1.2. HRABAP特色 HR発生場合、他使用、HR固有機能用、作成事。 今回教育、以下3解説。 HR論理 HR 論理（）読込 論理：（人材管理）用方法 概要HR人材管理従業員呼単位管理。項目論理的（例、所属情報、個人情報等）。大特徴、項目開始日付終了日付持。開始日付終了日付持、複数情報抽出場合非常複雑。、HR情報抽出容易論理、PNP（人材管理抽出）PCH（組織管理抽出）用意。、PNP機能解説。以下、PNP主機能。（）割当選択画面自動的作成。 自動的作成画面選択項目追加指定。選択項目異。解説（画面参照）。 自動的作成画面項目指定。解説（画面参照）。（）自動的作成選択画面入力抽出条件従業員読込。特別必要。抽出条件設定項目割当異。以下主項目。 期間抽出条件設定、絞込選択（画面参照）。 従業員番号、人事領域、人事領域、会社等抽出条件設定、絞込選択（画面参照）。（）複数情報抽出容易。項目開始日付終了日付。複数情報抽出際期間考慮、難。場合期間分割自動的行命令語PROVIDE使用。 異期間範囲持抽出PROVIDE命令使用自動的期間範囲識別抽出。（）権限読込権限自動的。 PNP用作成 属性設定画面（）属性設定項目解説 項目：論理 論理項目設定PNP用抽出可能。 ：HR 割当、選択画面指定。開、選択画面割当。（）HRHR選択次割当画面表示。画面 ：選択方法 抽出目的、給与計算結果抽出目的選択。、（Infotype）選択。 入力項目：選択方法 選択画面設定。空白（）使用。作成実行選択画面以下表示。画面 詳細選択 従業員抽出項目選択可能。選択選択出力。画面 選択項目指定以下選択抽出条件項目追加。画面 従業員指定項目順序抽出可能。画面 （）命令語解説REPORT ZHRTEST001 .TABLES: PERNR.INFOTYPES:0001, 0006START-OF-SELECTION. GET PERNR.PROVIDE * FROM P0001* FROM P0006 BETWEEN PN-BEGDA AND PN-ENDDA. WHERE P0006-SUBTY = 1 処 理 ENDPROVIDE.END-OF-SELECTION. TABLES: PERNR. 論理使用従業員抽出場合宣言。GET PERNR構造PERNR従業員読込。 INFOTYPES: 0001, 0006. 0001（所属情報）0006（住所情報）内部（P0001,P0006）宣言。GET PERNR、内部従業員全件読込。 GET PERNR. GET PERNR選択画面抽出条件一致従業員数分繰返。、次（END-OF-SELECTION等）間繰返注意。、論理PERNRINFOTYPES命令宣言内部値読込。 ROVIDE * FROM P0001* FROM P0006BETWEEN PN-BEGDA AND PN-ENNDA WHERE P0006-SUBTY = 1. GET PERNR読込内部（P0001,P0006）処理行。PROVIDE命令機能以下。BA情報DC情報BBAA日付自動的設定。DDCC抽出結果情報情報期間範囲自動的分割。例場合、抽出結果件抽出。、PROVIDE命令扱内部昇順。昇順正結果返注意。（）命令語解説（）REPORT ZHRTEST001 .DATA: BEGIN OF W_DATA, PERNR LIKE PA0001-PERNR, ENAME LIKE PA0001-ENAME, AWART LIKE PA2001-AWART, ABWTG LIKE PA2001-ABWTG, END OF W_DATA.INFOTYPES: 0001, 2001 MODE N. START-OF-SELECTION. GET PERNR. RP-PROVIDE-FROM-LAST P0001 SPACE PN-BEGDA PN-ENDDA. MOVE-CORRESPONDING P0001 TO W_DATA. RP-READ-ALL-TIME-ITY PN-BEGDA PN-ENDDA. LOOP AT P2001. 処 理 ENDLOOP.END-OF-SELECTION. INFOTYPES: 0001, 2001 MODE N. GET PERNR、内部各従業員全読込。非常多場合（勤怠関連等）、大影響。 MODE N指定自動読込行。 RP-PROVIDE-FROM-LAST P0001 SPACE PN-BEGDA PN-ENDDA. 引数与期間範囲最終時点（PN-ENDDA）有効抽出。(TRMAC)。情報ENDDA終了日付時点読込。BEGDA RP-READ-ALL-TIME-ITY PN-BEGDA PN-ENDDA 、INFOTYPES 命令 MODE N指定自動的読込内部対、引数与期間内読込。 演習問題（） 概要 論理用。 XXM00003使用。 支給控除項目情報一時支給控除項目情報抽出、毎集計。集計結果画面表示。回答例別紙添付。（） 表示項目詳細出力要件項目編集T582S-ITEXTGET PERNR読込内部(P0014,P0015)項目INFTY使用。INFTY読込(0014,0015)、一T582SITEXT取得。控除区分支給 OR控除内部項目OPKEN内容判断左記表示。OPKEN内容空白支給、A控除。P0014-LGARTP0015-LGART表示。内部項目LGART値表示。T512T-LGTXT内部項目KGART値使用、T512TLGTXT取得。合計金額P0014-BETRGP0015-BETRG集計金額内部項目BETRG値毎集計、合計金額表示。金額日本円(JPY)表示。通貨JPYJPY固定表示。合計数値P0014-ANZHLP0015-ANZHL集計数値内部項目ANZHL値毎集計、合計数値表示。（） 出力例 論理：（組織管理）用方法 概要人材管理抽出論理解説。組織管理抽出仕組持論理解説。組織人材管理同様開始日付終了日付持呼単位管理行。人材大異点間、相互関係設定階層構造成立点。：組織B002:管理：組織A002:管理下（）上記図、組織階層構造。組織管理、：情報（1000）管理、間関係：関係情報（1001）管理。論理、間関係基抽出行出来。（）選択画面自動的作成。異割当。 選択項目固定。（）自動的作成選択画面入力抽出条件読込。特別必要。以下主項目。 期間抽出条件設定、絞込選択（画面参照）。 計画、評価等抽出条件設定、絞込選択。（）複数情報抽出容易。項目開始日付終了日付。複数情報抽出際期間考慮、難。場合期間分割自動的行命令語PROVIDE使用。 異期間範囲持抽出PROVIDE命令使用自動的期間範囲識別抽出。（）権限 読込権限自動的。 P用作成 属性設定画面（）属性設定項目解説 項目：論理 論理項目設定PCH用組織管理抽出可能。作成実行選択画面以下表示。画面 項目： 分類。例、次。（組織(O)、(S)、従業員(P)、(C)、作業区(A)） 項目：評価 評価指定、間存在関係情報基抽出行可能。（）評価機能解説評価指定、抽出変化解説。例、以下組織。：課長組織：課：従業員：係長組織：係従業員：課長一郎：課長組織：課：部長組織：部123456上記階層構造次管理。情報(1000)：HRP1000名称O部O課O課O係S部長S課長S課長S係長S従業員P課長 一郎関係情報(1001)：HRP1001名称関係関係先名称O部B002:管理()O課O部B002:管理()O課O部B003:持S部長O課A002:管理下()O部O課B002:管理()O係O課B003:持S課長O課A002:管理下()O部O課B003:持S課長O係A002:管理下()O課O係B003:持S係長O係B003:持S従業員S部長A003:所属O部S課長A003:所属O課S課長A008:割当P課長 一郎S課長A003:所属O課S係長A003:所属O係S従業員A003:所属O係P課員 一郎B008:割当S課長抽出抽出条件評価指定以下抽出。抽出結果 GET OBJEC、構造OBJEC読込。抽出条件：空白評価：空白抽出結果名称O部O課O課O係S部長S課長S課長S係長S従業員抽出条件評価両方空白指定場合関係情報考慮。抽出条件：O評価：ZHRTEST1評価ZHRTEST1設定内容関係関係先OB002:管理OOB003:持S抽出結果名称O部O課O係S係長S従業員S課長O課S課長S部長O課O係S係長S従業員S課長O課S課長O係S係長S従業員抽出結果確認、組織以下設定関係情報(B002B003)全抽出。表分類。組織名称部O部O課O係S係長S従業員S課長O課S課長S部長課O課O係S係長S従業員S課長課O課S課長係O係S係長S従業員上記例場合、各組織評価設定関係情報下位組織持関係含抽出。 （）命令語解説REPORT ZHRTEST002 .TABLES: OBJEC, GDSTR.INFOTYPES:1000, 10001START-OF-SELECTION. GET OBJEC.PROVIDE * FROM P1001 BETWEEN PN-BEGDA AND PN-ENDDA WHERE P1001-RSIGN = B AND P1001-RELAT = 002. 処 理 ENDPROVIDE.END-OF-SELECTION. TABLES: OBJEC. 論理使用抽出場合宣言。GET OBJEC構造OBJEC読込。 INFOTYPES: 1000, 1001. 1000（情報）1001（関係情報）内部（P1000,P1001）宣言。GET OBJEC、内部全件読込。 GET OBJEC. GET OBJEC選択画面抽出条件一致繰返。、次（END-OF-SELECTION等）間繰返注意。、論理OBJECINFOTYPES命令宣言内部値読込。 演習問題（） 概要 論理用。（）給与計算結果読込 （） 概要給与管理計算従業員給与計算関（PCL2）格納。通常異、（長列）形式保管、通常手段検索（SELECT等）切出困難。抽出手段用意。種類、給与計算結果格納情報取得解説。 種類以下。 （）勤怠、旅費管理情報、情報等保存。 （）給与計算派生情報保存。 （）採用管理応募者関連情報採用管理等保存。 （）人事管理応募者変更保存。 （HR/RP 5; HR 人事計画）人件費計画給与計算等、人件費計画関連情報保存。（） 以下同一構造持。画面 RELID（ PCL 領域） 内RELID基本的特徴行。特徴毎化、化単位呼。 （） 設定以下（一部抜粋）。YJGJRJCUYTTSGTWPBP内部RGDIRRTBT CU GJ GJ （算定/月変評価結果） RJ 給与計算結果（日本） YJ YJ（年末調整）（日本）内部持。以下上記持内部。後解説日本給与計算結果情報取得CU内部RGDIR給与計算対象期間検索連番取得、連番使用RJ内部WPBP、RT、BT等検索。：給与計算結果（日本）内部構造名称WPBPPC205給与計算結果: 作業区/基本給情報VERSCPC202給与情報ABCPC206休務集計RTPC207給与計算結果: 結果CRTPC208給与計算結果: 累計結果BTPC209給与計算結果: 銀行振込C0PC20A原価負担配分C1PC25X原価負担配分 C1V0PC20C変数割当VCPPC20D給与計算結果: 休暇消化状況ALPPC20E代替支払 ALPDFTPC20F給与計算結果: 差GRTPC207給与計算結果: 結果LSPC20G給与計算結果: 後続作業記録票STATUSPC20JARRRSPC22Z給与計算結果: 延滞DDNTKPC23E給与計算結果: 控除前ACCRPC23G給与計算結果: 月末未払金区分BENTABPC27S福利管理: 給与計算結果国際版ABPC201: FUNDPC2FUND予算管理用会計管理構造AVERAGEPC2AVERA給与計算結果平均値固定MODIFPC214HR-PAY: 種別TTPC263給与計算結果: 所得税（日本用）NTPC264給与計算結果: 社会/労働保険（日本用）JWPKJPC262所属/基本給追加（基準外）情報（日本用）CU：内部構造名称RGDIRPC261 (給与計算結果/)YJ： YJ （年末調整）（日本）内部構造名称VERSCPC202給与情報RTPC207給与計算結果: 結果YTTPC265給与計算結果: 年末調整所得税（日本用）GJ： GJ （算定/月変評価結果）内部構造名称VERSCPC202給与情報SGTPC266算定月変評価結果 給与計算結果取得既触給与計算結果（）情報取得、CU検索連番取得、連番使用検索給与計算結果取得。給与計算結果照会標準当然、手順踏。標準参照、手順解説。 給与計算結果取得手順：人事管理給与管理/太平洋地域日本国照会：結果 従業員番号入力次右表示。画面 CU内部RGDIR内容表示。CU構造項目主以下説明。RGDIR項目（一部抜粋）項目名称値例説明RGDIR-SRTZA区分:APO区分給与計算結果古示。A場合、最新給与計算結果示。P場合給与計算結果遡及計算新規書換示。O場合2回以上遡及計算書換示。遡及計算行APO区分変更。回目遡及計算行O上書。RGDIR-PAYDT給与計算結果支給日2002/08/252002/09/25従業員給与支払日。RGDIR-FPPER給与計算対象期間08.200209.2002給与計算対象期間、給与計算月示。RGDIR-INPER給与計算実行期間08.200209.2002給与計算実行期間表。給与計算対象期間違例、5月度4月度遡及計算行場合4月度給与計算結果給与計算対象期間04.2002、給与計算実行期間05.2002入。RGDIR-PAYTY給与計算空白A空白月例給与計算給与計算結果示。A給与計算結果特別支給示。RGDIR-PAYID給与計算種別空白SNR空白月例給与計算給与計算結果示。S定期賞与RGDIR-BONDT特別支給支給日空白2002/06/10特別支給（定期賞与等）支給日付入力。RGDIR-SEQNR連番0000100002給与計算結果一意識別為連続番号。 給与計算結果取得為、給与計算対象期間給与計算実行期間等選択項目絞込、給与計算結果一意識別連番取得。画面一覧次画面展開。画面 CU連番。CU連番RJ内部一意識別確認。 RJ内部表示。内部結果内容確認。画面画面画面RT、画面WPBP内部内容表示。 （）給与計算結果取得為必要給与計算結果取得為以下内使用命令語INCLUDE宣言。 RPCFTB00：一般的給与計算使用命令語TABLES宣言。 RPPPXD00：使用取得場合直接検索、（：内部）格納確認。確認制御変数（戻値等）主宣言。 RPPPXD10：上記記述宣言。 RPC2RJJ0：RJ内部宣言、RJ取得項目定義。 RPC2CD09： CU内部宣言、CU取得項目定義。 RPPPXM00：管理。以下解説。項目構造項目説明RP-IMP-C2-RJRX-KEY（構造PC200） RX-KEY-PERNR 従業員番号指定。RX-KEY-SEQNO CU取得連番指定。RJ内部取得（参照）。戻値RP-IMP-RJ-SUBRC格納。RP-EXP-C2-RJRX-KEY（構造PC200） RX-KEY-PERNR 従業員番号指定。RX-KEY-SEQNO 連番指定。RJ対内部書込（参照）。戻値RP-IMP-RJ-SUBRC格納。RP-REF-C2-RJ指定無指定無内部（内容削除。内部内容消去）。RP-IMP-C2-CUCD-KEY（P0001-PERNR）CD-KEY-PERNR 従業員番号指定。CU内部取得（参照）。戻値RP-IMP-CD-SUBRC格納。項目構造項目説明RP-IMP-C2-CU-NOBUFFCD-KEY（P0001-PERNR）CD-KEY-PERNR 従業員番号指定。CU内部取得（参照）。戻値RP-IMP-CD-SUBRC格納。使用。RP-EXP-C2-CUCD-KEY（P0001-PERNR）CD-KEY-PERNR 従業員番号指定。CU対内部書込（参照）。戻値SY-SUBRC格納。RP-EXP-C2-CU-NOBUFFCD-KEY（P0001-PERNR）CD-KEY-PERNR 従業員番号指定。CU対内部書込（参照）。戻値SY-SUBRC格納。使用。取得、次命名規則従提供。、RJ給与計算結果取得方法解説、他情報取得必要場合、調査手段参考。 取得命名規則RPCNXXJ04桁目番号(PCL1、PCL2)最後数値指定。5桁目6桁目X入。、PCL2 GJ （算定/月変評価結果）場合、RPC2GJJ0、 YJ（年末調整）（日本）場合RPC2YJJ0。当然、見項目何与把握必要。、最後桁必J0（日本用意味）限。（）命令語解説REPORT ZHRTEST001 .TABLES: PERNR.INCLUDE RPCFTB00.INCLUDE RPPPXD00.INCLUDE RPPPXD10.INCLUDE RPC2RJJ0.INCLUDE RPC2CD09.START-OF-SELECTION. GET PERNR. MOVE PERNR-PERNR TO CD-KEY-PERNR. RP-IMP-C2-CU. IF RP-IMP-CD-SUBRC 0. 処 理 ENDIF. READ TABLE RGDIR WITH KEY FPPER = PN-PAPER. IF SY-SUBRC 0. 処 理 ENDIF. MOVE: PERNR-PERNR TO RX-KEY-PERNR, RGDIR-SEQNR TO RX-KEY-SEQNO. RP-IMP-C2-RJ. IF RP-IMP-RJ-SUBRC 0. 処 理 ENDIF. LOOP AT RT. 処 理 ENDLOOP.END-OF-SELECTION.INCLUDE RPPPXM00. MOVE PERNR-PERNR TO CD-KEY-PERNR.、読込項目従業員番号設定。 RP-IMP-C2-CU.CU読込。内部RGDIR設定。 IF RP-IMP-CD-SUBRC 0. 処 理 ENDIF.戻値判定。CU存在場合、処理記述。 READ TABLE RGDIR WITH KEY FPPER = PN-PAPER.内部読込入力画面指定給与計算対象期間一致取得。特別支給（定期賞与、臨時賞与等）場合検索方法異。給与計算対象期間給与計算実行期間値入、特別支給支給日、給与計算、給与計算種別（参照）使用