企业管理考试资料.doc_第1页
企业管理考试资料.doc_第2页
企业管理考试资料.doc_第3页
企业管理考试资料.doc_第4页
企业管理考试资料.doc_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

最新企业管理基础考试资料第一节 企业管理常识1、公司登记注册的两种程序:公司进行的申请登记注册程序;公司登记机关对公司进行的核准登记注册程序/有时也包括第三种,即设立审批程序或审批程序。 2、申请设立登记程序:有限责任公司的设立和股份有限公司的设立。 3、注册成立个人独资企业、合伙企业程序:五步骤 4、现代企业制度概念:以完善的企业法人为基础,以公司制企业为主要形式的新型企业制度。 5、现代企业制度的基本内容:现代企业法人制度;现代企业组织制度;现代企业管理制度 6、现代企业制度的基本特征:产权清晰;权责明确;政企分开,管理科学 7、企业融资的方式:内部融资和外部融资(股权融资和债务融资) 8、企业年检常识:内资企业年检程序和外资企业年检程序 第二节 企业文化知识1、企业文化的结构:物质层,制度层和精神层(核心) 2、企业文化精神层6方面:企业最高目标,企业哲学,企业精神,企业风气,企业道德,企业宗旨。 3、企业文化制度层3方面:一般制度,特殊制度,企业风俗。 4、企业文化的特征:独特性,普遍性,可塑性。 5、企业文化的功能:激励,导向,约束,凝聚,稳定,辐射 6、CIS(企业形象识别系统)3层次:企业理念识别(MI),企业行为识别(BI),企业视觉识别(VI)。 7、CIS策划的原则:全方位推进;以公众为中心;实事求是;求异创新;两个效益兼顾。 第三节 企业的人事管理知识1、高性能团队所具备的条件:共同的愿景;队员间开放的交流;队员间的互相信任和尊重;高效的工作程序;团队里求同存异,队员做事共同的方法和工作流程。 2、人事档案保管制度的基本内容:归档;核查;保卫保密;统计;转递制度。 3、人事档案利用的手续:查阅;外借;出具证明的手续。 4、人事档案利用的方式:查阅;外借;出具证明。 5、人员招聘流程:计划-信息发布-测试-人事决策-职工入职-招聘报告 6、人员招聘方式:笔试(论文式和测验式),面试(模式化,非指导性,状况,压力)和心理测试 7、人员公开招聘原则:公开,竞争,平等,能级,全面,择优原则。 8,职工培训两个重要内容:培训需求分析,制定培训计划 第四节 企业公共关系知识1、企业公共关系基本特征:以社会公众为工作对象,以塑造形象为工作目标,以传播沟通为工作方式,以互惠互利为工作原则,以真实诚恳为工作信条,以注重长远为工作方针。 2、企业公共关系的职能:信息管理,参谋决策,媒介宣传,协调沟通,促进销售职能。 3、企业公共关系原则:真实信用,互惠互利,全员公关,为社会服务,科学指导,社会规范原则。 4、企业公共关系的工作程序:调查,计划,方案实施,效果评估。 5、企业形象的重要性:(良好的企业形象)有助于企业的产品和服务赢得消费者的信赖;有助于增强企业的凝聚力和吸引力;有助于企业获得社会各界的支持以及政府部门的重视;有助于企业在竞争中赢得优势。 6、企业形象的塑造和维护:阐明企业当前策略;确定企业形象;制定沟通目标;拟定沟通 计划,持续执行计划。 7、企业公共关系危机的预防:预测分析,制定计划方案,加强危机训练,建立处理危急事件的关系网络。 8、企业公共关系危机的处理:采取紧急措施;积极处置危机。第五节 企业经营常识1、会计基本职能:核算(记帐,算帐和报帐)和监督 2、会计要素:资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润 3、会计科目:资产类,负债类,所有者权益类,损益类 4、会计核算方法7种:设置会计科目和账户,复式记帐,填制和审核凭证,登记账簿,成本计算,财产清查,编制会计报表。 5、会计凭证:原始凭证和记账凭证。 6、会计账簿:包括总账,明细账,日记账和其他辅助性账簿。 7、出纳工作权限:现金管理,银行事务,货币结算 8、税收的基本职能:筹集国家财政收入 9、税收的基本原则:公平,效率,适度,法治原则。 10、税收的基本特征:强制性,无偿性,固定性 11、税制的3个基本要素:纳税人,征税对象,税率 12、我国的税收征收程序主要有:税务登记制度,发票管理制度,纳税申报制度,税务稽查制度 13、税收分类标准:(见课本261页5-8图表) 14、我国现行的货币政策工具:存款准备金率,利率,再贴现,中央银行再货款,公开市场操作和贷款规模等。 15、社会保险的主要项目有:养老社会保险,失业社会保险,医疗社会保险,工伤社会保险,生育社会保险等。 16、股票的构成:面值,市值,股权,股息,红利 17、股票的基本特征:时间性,价格波动性,投资风险性,流动性,有限清偿责任,无期性,权责性 18、我国两个社会个人股证券交易所:上海,深圳 19、以法律形式确认的金融机构体系包括:中央银行,商业银行,专业银行,非银行金融机构,外资银行。 20、国际金融机构:(按地域)全球性(国际货币基金组织,世界银行)和区域性金融机构 21、国际结算:贸易结算和非贸易结算 22、国际结算方式:汇款结算方式,托收结算方式,信用证结算方式,保函结算方式。 23、利息的计算方法:单利计算法,复利计算法 24、汇率的表示方法:直接标价法,间接标价法,美元标价法1、现代企业制度内容的核心是()。 (A)公有制(B)公私合营制(C)公司制(D)集体制 2、公司制企业对出资者要承担相应的责任,这种责任是指()。 (A)债务承担责任(B)资产保值增值责任 (C)债务转让责任(D)资产保值责任 3、国际结算方式主要有()。 (A)汇款结算方式(B)信用证结算方式 (C)证券结算方式(D)托收结算方式 4、下列选项中,属于企业文化功能内容的有()。 (A)稳定功能(B)独特功能(C)可塑功能(D)普遍功能 5、增值税的纳税义务人主要包括()。 (A)销售货物的企业(B)进口货物的单位或个人 (C)提供加工的个人(D)出口货物的单位或个人 6、下列反映企业是经济组织的因素有()。 (A)以盈利为目的(B)进行自主经营(C)实行独立核算(D)进行管理活动 7、现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的()。 (A)经营管理(B)价值观念(C)职工行为规范(D)规章制度 8、根据我国税收管理制度的规定,增值税的税率是()。 (A)定额税率(B)超额累进税率(C)比例税率(D)全额累进税率 9、在我国境内设立机构的外国企业,其应缴纳的所得税比例税率为()。 (A)3%(B)20%(C)30%(D)33% 10、在一定时间内货币价值持续贬值的过程,我们称之为()。 (A)泡沫经济(B)财政危机(C)信贷危机(D)通货膨胀 11、现代企业文化具有()功能 (A)导向(B)约束(C)凝聚(D)激励 12、个体工商户的生产、经营所得应适用的税率是()。 (A)35%的比例税率(B)5%-45%的超额累进税率 (C)5%-35%的超额累进税率(D)每月500元的定额税率 13、下面()是我国现行资源税的征税对象。 (A)原油(B)天然气(C)煤炭(D)盐 14、下面属于政策性银行的是()。 (A)中国农业发展银行(B)中国民生银行 (C)华夏银行(D)广东发展银行 15、金融市场上的交易对象包括()。 (A)票据(B)有价证券(C)黄金(D)外汇 16、企业所得税是以企业的()为征税对象。 (A)总收益(B)纯收益(C)净资产(D)股本额 17、国家信用的典型形式是()。 (A)预付(B)赊销(C)公债(D)消费信贷 18、在生产经营过程中,费用的发生会导致企业()。 (A)资产减少(B)负债减少(C)资产增加(D)负债增加 19、为正确划分并确定企业各个会计期间的经营成果,会计核算应遵循()原则。 (A)谨慎性(B)权责发生制(C)可比性(D)收付实现制 20、我国现行资源税的税率采用()税率 (A)比例(B)定额(C)全额累进(D)超额累进 21、保险是保险人和投保人以()方式建立的一种信用经济关系。 (A)保证合同(B)保险合同(C)租赁合同(D)抵押合同 22、税收的基本职能是()。 (A)调节经济(B)国家财政收入的取得 (C)监督社会经济发展(D)核算公司收入 23、下列所得税中,以总收益额为征税对象的是()。 (A)企业所得税(B)个人所得税 (C)外资企业所得税(D)农业税 24、每天早晨,新华社播报的人民币汇价,采用的是()。 (A)间接标价法(B)直接标价法(C)中间价标价法(D)银行买入价标价法 25、活期储蓄利息的结算采用复利方式,即每年结算利息一次,其结息期为()。 (A)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论