永丰乡教育工会2010年工作总结.doc

永丰乡教育工会2010年工作总结二O一O年，我乡教育工会在上级主管部门和中学支部的领导下，围绕学校工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局，全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，进一步强化民主管理，维护教师合法权益，充分行使工会的职能，发挥工会的作用，广大教职工真正成为了学校的主人。一、加强民主管理，坚持校务公开，发挥工会的监督职能教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直重视关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的民主管理学校的作用，增强教师的主人翁意识。1、实施民主管理今年我们召开了教代会，对教师绩效工资考核办法进行了审议，修订，最终形成了一致通过的考核细则，对充分调动教师工作的积极性，促进学校发展起到了很好的推动作用。其次，对学校所有的管理制度进行完整的清理，对原有的制度进行修改、完善、增订，经过全体教职工的共同努力，一本适合学校管理的制度集汇编成册，在新形势下有了共同管理学校的依据。2、坚持校务公开学校工会全面贯彻、执行县教育工会关于“校务公开”的实施意见，积极履行实施学校校务公开的监督职能。今年，学校党支部和工会联合召开多次会议，列出20多大项内容，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤、奖金分配等整个工作情况，公布资料近30多份。公开的形式多样化，主要采取教代会、学生会、教职工大会。党、政、工联席会、校务公开栏、意见箱、监督电话、家长联席会等形式，真正做到“公开、公正、公平”。重新布置学校“校务公开”公布栏，进一步规范校务公开，使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3、参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部的况聘上岗，年终考评，对工作能力强，教职工反映好的同志，学校择优意聘。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。工作作风透明和民主成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校126位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。这都缘于教职工对学校的热爱和对教育事业的无比忠诚。4、认真开展民主评议校级干部学校工会认真贯彻落实民主评议校级干部要求，首先是在教代会上进行干部述职，然后干部的述职报告接受全校教职工的评议，并结合争先创优工作，请乡政府领导、县教育局分管领导对校级班子成员进行点评，点评意见集中公示，肯定领导们的成绩和付出，同时提出要求和希望。领导们对这样的评议方法予以充分的认可，提高了他们勤恳工作、领导学校、管理学校的积极性，廉洁奉公、民主意识大大提高。二、加大执法宣传、培强优质服务，确保计生工作创一流2009年，我单位高永林、刘清枝老师违反计划生育工作受处罚以来，永丰中学人口与计划生育领导小组高度重视，召开了专题行政会议和计划生育领导小组的会议，传达了县教育局查处高永林、刘清枝夫妇10年前违反计划生育政策的处分通报，进一步强调了计划生育工作的重要性，分工协作，责任到人。主要做了以下几方面的工作。1、2010年1月20日，3月8日，5月26日，8月28日，组织全乡女教师到乡计育办，进行了四次孕检，无一人次缺席。2、在全乡教师会、校长会上，龚德和校长亲自带领教师学习人口与计划生育法、湖南省人口与计划生育条例。3、把2010年3月、4月定为人口与计划生育法律法规的宣传活动月，并要求有方案，有活动记录，有总结及典型事迹的材料。4、关心女教师，在庆“三八”的活动中，组织了一次座谈会，表扬了一批教育教学中的“三八”红旗手和“五好家庭户”，周宇汉主席组织全体女教师学习了“关爱女孩的宣传资料”，集体开餐，并在“三八”这天进行了本年度的第二次孕检，无一人缺席。会后，给全乡女教职工发放了价值70元左右的电饭煲。5、在全乡中小学师生中开展关注女孩成长的活动，组织了“护犊行动”和“我为特困女孩献爱心”的捐助活动，中学团委会、小学少先队为特困女孩捐款，孙楠琪、王巧云、蒋爱平等面临失学的特困女孩得以完成学业，收到良好的效果。6、关心特困和有重大疾病的女职工的生活。2010年工会周宇汉主席带领女职工代表到重病患者胡惠玲老师家中进行送温暖、献爱心活动，全年共送去救助款8500元，其中争取市教师奖励基金会的救助金5000元，中学送去慰问金1500元，中心小学及永镇小学各送去1000元，另外，中学支部与工会不看望了汤红、周训双、李耀斌等老师，并送上慰问金。7、还开辟了人口与计划生育、青春期健康教育活动的宣传阵地，出有高质量的墙报，黑板报等，让计划生育深入人心。由于学校高度重视，工作主动，今年在县教育工会组织的两次计生工作检查中，均以满分得到上级的肯定。三、配合学校行政，开展各项活动，建设高素质教师队伍加强思想政治工作，提高教师的政治素质是工会工作的重点。一年来，各校制定了学习制度，主要组织广大教职工认真学习了党的十七大会议精神，新修订的中小学教师职业道德规范、党的教育方针政策等，同时，认真组织形式多样的活动，如学习班、讨论会、心得交流、演讲比赛。做到了内容丰富，形式多样。此外，工会还配合上级部门，深入开展了“正行风、树形象、创人民满意”教育活动，开展了“三育人”和“学、树、创、献”等多种活动，寓师德教育于各种活动之中，通过活动开展，涌现了一大批先进典型，市级优秀教师黄道双老师、身边的好人周训双校长，县优秀班主任皮祖力老师、姜业桃老师，形成了比学赶帮的良好局面，进一步弘扬了师德风范，得到了学生、家长、社会各界的一致好评。今年，学校招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构全面，给学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，为了帮助青年教师迅速成长起来，平时认真了解新教师的思想情况和生活状况，给他们以温暖和关怀。组织新老教师结对子，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、而挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。工会以青年教师为重点，为提高他们的业务水平，大力开展了“传、帮、带”互教互学活动，举行了青年教师教学比武，胡娟娟、严文岩、孙丽华、何培元老师在县各科教学比武中分别获奖，一批青年教师脱颖而出。十月，工会组织的教工乒乓球比赛，获得了各位教职工的一致好评。开展教育论文评选，改革教育方法，提高教师教学水平和业务能力也是工会工作之一。一年来，我们根据上级的有关要求，开展了一些相应的评选活动。把一批优秀的论文推荐上去，今年以来全乡在国家、省、市、县的报刊上发表论文达120余篇，掀起了教学教研的热潮。除此之外，我们工会还召开了多次座谈会。如“三八”节召开女教师代表座谈会，“教师节”优秀教师座谈表彰会，“重阳节”走访离退休教师等。充分听取教师的意见，而且把这些意见认真整理，呈给相关的学校领导，不断改进工作作风，通过这些活动，使我们的工作充满民主和监督，形成了良好运行的有效机制。四、急教工所急，想教工所想，把工会建成教工温暖的家。一年来，全乡没有发生一起侮辱殴打教师事件，没有发生干扰学校正常教学秩序的事件。积极开展勤工俭学。工会组织各校根据实际，因地制宜，办好“四小”（即小种植、小养植、小加工、小商店）工程。投入少，收效快，既能给教职工带来经济实惠，又丰富了学校师生的生活，更提高了教职工的工作积极性。急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家，为教职工解决后顾之忧。部分教师家属无业，家庭较为困难，学校就尽可能安排在后勤组勤工俭学岗位上。我们按劳动法为聘用人员买了社会养老保险和医疗保险，不符合购买条件的补给了相应的待遇，落实了劳动用工人员的待遇。同时，还为全乡女教师买了2010年的两癌医疗保险，组织全乡女教师到县妇幼保健院进行了“两癌”普查。为全乡教职工购买了意外伤害保险。学校教职工遇有婚丧产假或因病在家、住院，学校工会都组织人员前去慰问