秋季园务公开工作计划.doc

秋季园务公开工作计划篇一:2015秋季园务工作计划 旬邑县第二幼儿园园务工作计划 （2015-2016学年度第一学期） 一、指导思想 按照县教育局2015年教育工作要求，结合我园2015年工作规划，我园全体教职工认真学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，依据幼儿教育指导纲要和3-6岁儿童学习与发展指南，坚持正确的教育观和教育理念，以务实精细管理为主线，以创建市级“文明校园”为标准，以创“五个亮点”为目标(即教育环境上创一个亮点、教学特色上创一个亮点、服务质量上创一个亮点、教师素养上创一个亮点、管理水平上创一个亮点)，以提高保教质量为核心，以教师队伍建设为关键，以教研科研为动力，以培养幼儿的创新精神和实践能力为出发点，扎实开展家长工作和家园共育，深化教育教学和内部管理改革，全面提高办园质量，从而启蒙幼儿素质，促进幼儿全面和谐发展。 二、现状分析 （一）教师和幼儿现状 我园现有7个班级，其中小班3个、中班2个、大班2个，全园幼儿480名，36名教师。现有省级教坛新秀3名，县级教学能手6人，县级教坛新秀3人；一级教师10名，一线教师平均年龄34岁，幼教专业仅4人，但我园教师学历层次较高，接受能力强，已有一定的教育教学经验，师资结构比较合理。 三、工作要点 1、为了进一步加强我园文化建设，按照“总体规划、分步实施、体现个性、促进发展”的要求，使我园在继承优良传统的基础上，拥有体现先进的办园理念、丰富的教育内涵和鲜明的办学特色的校园文化，为幼儿的成长、教师专业化水平的提高和幼儿园的自主发展创设优良的人文环境与和谐的发展氛围。 2、建立与清源、土桥、排厦、丈八寺四所乡镇幼儿园的帮扶机制，共同开展好同优共进活动，推广保教保育经验，做好送教下乡和幼儿教师培训工作，充分发挥辐射带动作用。 3、积极做好完成“双高双普”年度建设任务的工作，同时做好教育宣传工作，及时更新门户网站信息；每月在县级以上刊物或网站发表教育信息不少于2条；将工作取得的显著成效、形成特色做法和典型经验，获得县级以上荣誉表彰或专题报道。 4、继续以幼儿教育纲要和指南为指导，健全完善园本教研制度，开展园本研修活动，设立园本培训大课堂；立足自培，完善师资工作体系，加强教师队伍建设，继续培养专家型的教师。国（省）培参训率及结业率100%，园本培训教师参与率100%，促进幼儿园的可持续发展。 5、高度重视安全工作，加强安全教育，抓好安全隐患和矛盾纠纷的排查、化解、整改工作，做好应急园的制定和演练，有效预防和应对各类突发事件；在卫生安全、食品安全、管理安全上，杜绝一切事故的发生。进一步明确各岗位职责，加强安全意识，把各部门工作落到实处，创建市级平安校园。 6、按照省市县关于进一步加强教师队伍建设文件精神，结合本园实际情况，深入扎实、富有创意地开展有园本特色和需求的教师队伍建设活动，打造一支“社会信任、家长满意、幼儿喜爱、师德高尚、精专幼教、充满活力”的高素质队伍，使优良的师资成为我园进一步可持续发展壮大的优质资源。 四、主要工作及其措施 (一)加强理论学习，提高理论素养。 1、进一步深入学习纲要岁儿童学习与发展指南幼儿园教师专业标准幼儿园一日工作流程等，为教学实践提供理论支撑，促进教学活动的有效实施。 2、鼓励教师不断充电、充实自我，积极参加高一层次的进修，并为教师创设外出、观摩学习机会，接受新信息，积累新经验，进一步提高教师的教育技能。 (二)关注过程，进一步完善各项教学常规管理。 1、完善一日活动常规，提高教师班级管理的艺术性。重温一日活动常规要求，促使一日活动环节标准化，通过交流、学习使每位教师做到眼中有孩子、心中有目标、随时有教育,如来园接待晨检、户外游戏等等。 2、通过一日三巡，了解教师带班情况，及时沟通、交流。教师要明确自己的努力方向，并使自己的努力得到收获，从“要我做”内化为“我要做”。制定一日活动教育教学检查表，每月对教师进行考核。 3、注重活动材料的检查，以教研组为单位，根据主题活动开展情况对幼儿进行观察，制定幼儿发展评估表。 (三)努力实践，不断提高保教质量。 1、以户外区域活动的组织和指导为抓手，各教研组以不同的切入点进行专题研究，有效的提高户外游戏活动的质量，促进教师教育技能的提高。 2、发挥教研组的作用，通过每月召开教研组长例会，班子成员蹲点参与教研活动、交流讨论教研组管理工作中的问题，提高教研组长的管理能力。 3、继续深入开展“园本研修大课堂”“同优共进”“一课三研”、案例交流、专题学习等活动，开展辩论式、互动式、反思式等研讨活动，鼓励教师勤于探索，勇于创新。 4、注重幼儿学习兴趣、习惯的培养。组织教师学习相关文件，帮助教师树立正确的教育意识;加强幼儿听、说、读、写等能力的提高，培养幼儿良好的学习习惯和生活习惯。 (四)立足园本培训，加强教师队伍建设。 1、充分发挥市级、县级骨干教师的引领作用。创设机会让骨干教师多看、多听、多讲、多思考。每学期为全园教师进行1次展示活动，在搭建展示舞台的同时也让新教师得到学习。 2、深入开展结对帮扶活动，注重帮助教师理解指南、熟悉教材，指导教师认真制定各类计划、做好班级各项常规工作。同时行政层加强日常管理，使教师的培养措施落实到位，促使新教师尽 快成长。 3、开展自荐课活动，大家一起来听，听后进行评析，从而让老师明白有价值的教育活动究竟应该怎样来组织。青年教师一学期自荐课2次，老教师一学期1次。 4、进行幼儿教师“七项”技能培训活动，夯实教学基本功。培训工作分为三组：第一组是“弹唱舞蹈”组，由王敏娟、万雅娟老师承担培训工作；第二组是“主题、区域”设计组，由马洁、秦姗姗老师承担培训工作；第三组是“案例分析和讲故事”组，由梁媛、方芳兰老师承担培训工作。鼓励教师积极参与绘画、舞蹈、弹唱的技能技巧比赛，使自己尽快缩短由新教师到合格教师的适应期。 (五)、教科研并进，优化园本课程。 1、教科研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续发展的根本的保证。扎扎实实抓教科研，在“研”字上下功夫，实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题。利用每周三上午和下午两小时，充分调动教师的积极性，主动地参与教科研工作。 2、重视幼儿一日活动的优化（重点在区域、游戏活动）。本学年，将把各班区域目标的制定及区域材料的投放工作作为我园的重点项目。从养成教育入手，认真观察幼儿，用心了解幼儿，为幼儿提供可操作、可探索的材料，按教育目标不断更新补充区域材料，提供思考、表现的机会，营造良好的游戏环境和游戏氛围，真正做篇二:2014年秋季园务工作计划 幼儿园2014年秋园务工作计划 一、 对上学期工作简要回顾及基本情况分析： 2014年春季，我园继续以幼儿园工作规程与幼儿园教育指导纲要理论为指导，进一步贯彻落实了纲要与指南中的各项细则及要求，在市、区教育局的指导下，继续牢固树立质量意识，安全意识、创新机制，在全园教师的团结协作、努力工作下，按计划开展并顺利的完成了各项工作。完善了各种管理制度，规范了各岗位工作职责，建立了各项工作档案，在工作规范化及细致化上大下功夫，在安全管理、园务管理、教育教学、保育质量等方面严格执行相关计划，成功举办了春季亲子郊游活动、六一大型文艺汇演活动、保教汇报会展示活动；成功开展了各级组的家长学校培训活动，各项工作得到各级领导及幼儿家长的充分肯定和赞赏.工作有成绩也有不足，如：管理层的管理力度及执行力度不够深入到位，老师们对纲要与指南的理解与实践中的应用还需不断探索，整体教师的职业道德、素养还需进一步提高；教学教研活动开展的形式及有效性还需进一步增强（特别是新老师）；儿童伙食的花样品种和烹饪技术还需进一步提高；幼儿的生活护理和保育工作还需进一步细化，保育员的保育服务意识还有待提高。 2014年秋季将是一个新的起点，我园将严格执行幼儿园的各项规章制度，深入各项制度的执行，严格要求教职员工，深入细化 开展各种活动，预计开班10个班，其中小班2个，中班3个，大班3个，学前班2个，生源预计达到360人。 二、指导思想 继续 以幼儿园教指导纲要、36岁儿童学习与发展指南为指针，按照相关市、区级主管部门的的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园长效发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。 三、主要工作目标 （一）、规范管理。不断引导教职工展望地矿金星幼儿园的愿景，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，充分发挥幼儿园刚性的制度管理与人性化管理相结合的效用。深入实施“谁分管谁负责”的责任考评制度，在完善幼儿园各项规章制度的基础上，以保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。加强各级工作流程管理，严格要求各级主管领导对工作深入督导的力度，严格执行岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序。通过各种活动，使全体保教人员清楚的感到责任感和紧迫感。自觉遵章守记，团结协作，严于律己，宽于待人，严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。 （二）、强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,提高教师教学能力、科研能力、基本功和运用现代教育信息技术能力。加强新教师的基本功训练(利用竞赛的形式开展弹跳说唱画基本功比拼活动)，提高新教师组织教育教学活动能力和评价能力及独立自主地完成好各项教学活动的能力。继续开展“师徒结对”活动，相互学习，共同提高。从而促进我园整体教学水平的提高。 （三）、提高保教服务质量。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上、保育上有所突破，进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。 （五）、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造园内生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育儿氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职工形成一个共同的理念：工作着并幸福快乐着，使幼儿园变成教职工快乐的精神家园。 （六）、家园共育，召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展，继续办好家长学校，提高家长的育儿水平。树立“保教就是服务”，“家长就是上帝”的理念，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。形成”服务是我的职责，满意是我的追求”的共识，真正体现“优质服务，微笑服务”的办园特色。 （七）、继续树立品牌形象，以质量树形象，立口碑，加大宣传力度，让金星幼教深入人心，家喻户晓。工作追求精、细、严，尽善尽美，使幼儿园在2015年春季成为家长们的首选，力争达到450名幼儿，并成为幼教的第一品牌。 （八）、不断完善激励、评价机制，进一步提高大家的工作积极性和主动性 。调动教职工工作积极性，按照奖励与惩罚相结合、精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，依据岗位职责要求，对在幼儿园开展的各项活动中表现突出，成绩名次靠前等进行奖励，对工作停滞不前，效果质量靠后等进行惩罚，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥制度标杆的作用。 四、主要工作及措施 （一）、优化领导班子，建立一支合格的教职工队伍 1、认真贯彻德才兼备的原则，培养和扶持年轻教师 为实现园所的长远规划培养后备力量。组织教职工继续学习相关幼儿教育的各种法律规章。教育职工树立正确的是非观。保障各项工作紧张有序地开展。 2、加强管理人员自身综合素质的提高. 引导各级管理层重视教职员工的思想建设并不断用新的知识和新的信息充实自己，提高专业理论水平和管理水平，做一个正直向上的人。工作中要善于合作，服从领导安排，有较强的原则性、责任感和事业心。加强教育、保育活动的检查力度。广泛开展教师间的交流活动。要求管理人员明确其职责，创造性的做好本职工作。 3、加强教师队伍的建设 （1）.为人师表，业务上不断求精。做一个幼儿和家长都欢迎的好老师。在教育工作实践中不断更新观念，加强教育目标意识，积极参与教科研活动。大胆探索教育工作新路子，在实践中逐渐形成自己的工作特色。 （2）.认真积极参与教学培训与检查活动，通过培训学习来提高自己的业务技能，通过评价分析促进教育教学能力的提高。增强教师的保教意识，落实我园保教工作计划。秋季园务公开工作计划 4、保育员队伍的建设 （1）.提高保育员素质修养。进一步规范保育员的工作行为，用教育者的标准严格要求自己。支持和鼓励保育员进修学习，提高保育员的文化素质。 （2）.根据不同年龄幼儿的生理、心理特点，明确保育目的。在对幼儿实施保育过程中渗透教育。特别是三岁以下幼儿的护理工作中，提倡保教一体化的教育。协助班级进行教育环境的创设。 （3）.掌握幼儿常见病的保健护理知识，随时观察幼儿的健康状况，出现问题能及时采取有效措施，避免意外事故的发生。 5、后勤人员建设 （1）.幼儿园的后勤工作人员也是教育者，要随时注意自己的言行。篇三:2015年秋季园务计划 2015年秋季园务计划 一、 指导思想： 依据纲要精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动，坚持以教师的专业化成长保障幼儿东发展，不断提高保教质量，加强管理，建构科学优化的保教过程，坚持家园共育的理念丰富幼儿园教育资源，提升幼儿园办园水平。 二、 工作目标： （一） 政治思想工作 进行以人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人，为人师表的人格教育，爱岗敬业，无私奉献的情感教育，诲人不倦的职业文明教育，形成良好的园风。 （二） 保教工作 1、保育工作 （1）、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务知识，卫生保健常识等，不断提高保育的业务素质。 （2）、严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。 （3）、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展尊定良好的基础。 （4）、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防扩意识和能力，确保幼儿生命安全。 （5）、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。 （6）、加强卫生保健工作，每年体检一次。 2、教育教学工作 （1）、进一步学习领会（规程）、（纲要）、（指南）精神，探讨实施的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。 （2）、保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。 （3）、通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况。 （4）、过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。 （三）培训工作 1、组织教师出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息。 2、组织教师有目的、有计划地进行业务学习，继续鼓励教师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿教师。 3、继续鼓励支持教师参加各类大专学历进修。 （四）教研工作 1、加大教研力度，懂得新课程教与学的关系，以新的教学观制定符合本班幼儿实际水平，幼儿感兴趣的主题活动内容，制定目标，共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上发展的教育教学方法、方式。 2、组织教师开展互听互评活动，课题研究活