成品检验员职责说明

1/5成品检验员职责说明单位名称成品检验员工作部门品管部直接上级品管主管工作地点成品工作现场岗位职责与考核指标岗位职责考核指标1严格执行成品检验标准，对产品和产品包装进行入库前的质量检验2负责对检验包装合格的产品进行标识。3定期或不定期对库存成品进行抽验，发现问题及时督促处理，必要时采取隔离措施4做好产品质量检验状态的标识与管理，对不合格品督促返工处理，并进行有效控制5负责检验记录工作，对产品质量检验记录进行统计分析6负责客户提供产品的检验7协助上级进行质量缺陷或质量事故调查、分析，具体提出纠正预防措施及处理意见8负责产品质量异常的仲裁与判定，及时向上级反映质量异常情况9负责顾客退货、换货的调查、检验，提出处理意见10参加公司组织的培训，并取得岗位资格11定期或不定期向上级述职或汇报工作2/512负责完成上级交办的其它工作任务1产品质量合格率100，用户投诉沙发/月2产品商标使用率、准确率，及时性1003记录齐全，每月进行了统计分析4检验状态标识达100岗位责任与岗位权限岗位主要工作内容岗位权限1对上级下达的指令和工作任务的完成情况负责2对检验状态或不合格品控制失误负责3对质量检验结果的正确性负责4对产品标识的正确性负责1有权拒绝违反进货检验标准的工作指令2有权拒绝检验无标识或工序检验判定为不合格的产品3有关质量问题有直接处理权和提请处理权4有权依据成品检验标准对工序减速器作出合格与否的判定。岗位主要工作内容与占总工作量的比例岗位主要工作内容占总工作量的比例1成品质量检验、处理工序质量问题802质量记录、质量数据统计分析，研究质量改进的目标和措施103沟通与协调工作53/54其它问题的处理和完成临时工作任务5责任职格中专以上文化程度或相当学历，年龄2040岁，2年以上家具生产经验，熟悉家具生产过程、质量管理知识和质量检验方法，了解ISO9000一般知识和运作，具有一定的组织管理能力、沟通协调能力，责任心、原则性、质量意识强，体力充沛，精力旺盛，能吃苦耐劳成品检验员职责说明相关内容人力资源部岗位职责一、人力资源部经理岗位职责1、认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策，及时掌握人力资源供求状况，为各部门用人提供法律、信息支持。2、协助分管领导合理配置劳动岗位，优化各部门岗位定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本。企业管理人员岗位安全职责1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。2、重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，落实执行安全一票否决权。3、搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位专责制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。市场营销部职责一、市场营销部是酒店对外销售产品的业务部门，其主要任务是根据酒店销售目标、营销策略，在总经理室的领导下，协助制定并实现销售计划。二、市营部通过营销环境分析，确定目标市场，制定产品策略、渠道策略、价格策略和促销策略。4/5档案员、电子备课室负责人岗位职责一、档案员岗位职责1、认真贯彻执行档案法，遵守纪律，忠于职守。2、做好文件材料的收集、整理、保管、鉴定、统计和编研利用工作。3、负责检查、督促、指导有关部门档案的形成、积累和归档工作。副厂（队、所、站）长安全职责1、认真执行国家有关安全生产的方针、政策及技术标准、规程。2、协助厂长搞好安全生产工作，负责职工的设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。教师工作内容及各学习教师岗位职责一、语文教师岗位职责1、遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动。贯彻教育方针，树立素质教育观念，掌握新课程的教学理念。党校校长职责1、按学校党委、组织部、院党校等上级组织和部门的要求，全面负责我系党校的工作。2、制定我院学生骨干、党员、入党积极分子的教育培训计划。2、组织教员对大学生进行形势与政策教育。3、组织党校兼职教员开展教学研究和调研活动。车间生产拉长的工作