意向书写作的基本要求_0

1/4意向书写作的基本要求1。协商性。写意向书多用商量的语气，不带任何强制性。有时还用假设、询问的语气。2。灵活性。意向书的灵活性主要在两个方面一是可以随口才改变自己的主张。意向书发出后，对方如有更好的意见，可以直接采纳，部分改变或全盘改变都是可能的；二是在同一份意向书里可以提出多种方案供对方选择。或者对其中的某项某款同时提出几种意见或调查，让对方比较和选择。3。临时性。意向书是协商过程中各方基本观点的记录，一旦达成正式协议，便完成了意向性的使命。意向书不像协议、合同那样具有法律效力。写法意向书的一般结构包括标题、双方出席代表、时间、地点，以及协商经过，快商的主要事项，最后署名及具体日期等。无论采用哪种方式写作意向书，它的基本格式和内容与协议书大体相同，仍然是回答为什么；做什么、怎么做的问题。注意事项1。坚持平等互利的原则。不分国家大小、单位大小和资本多少，都应一视同仁，平等对待；既不能迁就对方，也不能把自己的要求无原则地强加给对方。2。是非要分明，态度要诚恳，做到不卑不亢，礼貌2/4客气。3。内容要明确，条款要具体，用词要准确，不能含混不清，模棱两可。意向书写作的基本要求相关内容入党申请书的内容都包括什么人党申请书一般应具备以下内容1为何要入党。主要表达自己对党的认识和入党动机。2自己的政治信念、成长经历和思想工作、学习、作风等方面的情况。如政治历史问题和受过何种奖励处分必须如实写清楚。3对待入党的态度和决心。建议书写作的基本要求建议书是个人、单位对某一问题或情况向领导，集体或他人陈述出自己的看法，提出某种积极有益的主张或建议时使用的一种文体，有时也叫意见书。建议书和倡议书不同。聘请书写作的基本要求聘请书的含义、作用聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。章程写作的基本要求章程就是章法、标准。它是政党或社会团体等组织规定组织的活动规程，要求组织整体及每个成员严格遵守和执行的纲领性文件。章程一般用以3/4说明组织的宗旨、性质、组织原则、机构设置、职责范围等，并对组织成员起行为准则作用。工作制度写作的基本要求工作制度主要是指党政机关、企事业单位等要求有关人员遵守和执行的、用于对某项工作和某一方面的活动提出规范性要求的日常规范性公文。制度的使用范围广泛，各方面的工作都可以有自己的制度规定，如办公制度，财务制度，文书工作制度，用会议记录写作的基本要求会议记录内容第一是记录会议的组织情况、应写明1会议的名称；2开会的时间；3开会的地点；4出缺席和列席人员；5主持人的姓名；6记录人的姓名；7备注；有些会议还要写清楚会议的起止时间（年、月、日）。会议请柬写作的基本要求请柬，也叫请帖，是为邀请客人而发出的专用通知书。使用请柬，既表示主人对事物的郑重态度，也表明主人对客人的尊敬，密切主客间的关系，还可使客人欣然接受邀请。请柬，按内容分有喜庆请柬和会议请柬。招标书写作的基本要求招标书在招标人利用投标者之间的竞争达到优选买主或承包项目的目的，从而利用和吸收