工伤管理规定.doc

集团公司工伤管理规定第一章 总则第一条 目的为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有所依循，特制定本规定。第二条 工伤定义企业工伤系指企业员工在工作中造成职业病、负伤、残废和死亡。第三条 内容职责范围、工伤事故认定、工伤医药费报销、预防措施的建议。第四条 原则坚持“安全第一、预防为主”的工伤管理原则。第二章 工伤管理职责范围第五条职责范围1、 总裁：全面领导集团公司工伤管理工作。2、集团主管安全主任：全面负责公司安全管理制度建设和实施，协助总裁领导集团工伤管理工作，监督和指导工伤管理工作，执行情况召集和主持年度工伤管理工作会议。 3、各部门及分、子公司总负责人：全面主持本部门的工伤管理工作，并要采取有效的措施控制工伤事故率。 4、集团行政管理部：协助上级领导，联系重庆市社保及重庆市北碚区社保等相关部门，办理集团公司及各子公司的工伤事故认定和鉴定及集团公司的工伤报销；监督并了解各部门及分、子公司工伤事故及报销情况；定期向上级主管领导提交工伤事故报表。5、 部门及分、子公司后勤工作人员：负责本公司工伤事故现场的调查，收集工伤认定资料及时上报集团行政管理部办理工伤认定，并及时将工伤人员送往定点医院进行治疗；根据社保机构下发的工伤报销审核单，按照工伤管理规定给予报销。采取有效的措施控制工伤事故率，并向集团行政管理部提交季度工伤事故报表。 6、 事故发生部门：各部门有义务对新员工进行岗前培训，有义务向办理部门及时报告工伤事故，不得瞒报虚报，要控制并降低工伤事故率，积极配合所属公司办理部门及领导调查和处理工伤事故。 7、工会：协助并监督各公司工伤事故处理工作。 8、责任人：根据工伤事故原因，若是由于相关责任人造成不必要的人员伤亡，公司将对相关责任人酌情惩罚。第三章 工伤事故认定管理第六条 工伤事故认定范围依照工伤保险条例第十四条、十五条之规定，应当认定为工伤或视同为工伤的： 依照工伤保险条例第十六条之规定，不属于工伤或者视同工伤：第七条 工伤认定流程1、 工伤人员必须送定点医疗机构（参看附件一或重庆市劳动保障信息网服务信息栏）进行治疗（首次急诊可送往就近医院）。同时相关负责人或部门内勤人员可根据情况以工伤人员的名义向集团公司作5001000元以下的借款。2、 用人部门相关负责人应在员工发生工伤事故后24小时内报送至行政管理部; 并在七天内立即按规定填写职工工伤事故报告（详见附件二），若员工有住院治疗治的，在三天内将医院出据的住院申报表交至行政管理部。3、 集团行政管理部审核后，由员工本人填写工伤认定申请表，并将门诊病历、诊断证明书、检查报告、身份证复印件、劳动合同复印件，一并交行政管理部，由行政管理部向劳动保障部门提出工伤认定申请。4、 经劳动保障部门认定为工伤的，将工伤正规发票（自费药发票除外）、处方、工伤认定书、门诊病历、检查报告、诊断证明书、身份证复印件交行政管理部，由行政管理部到工伤保险所报销门诊费用，报销费用由工伤保险所直接支付给公司并向公司提供审核结算表，工伤人员凭审核结算表到财务报帐;5、 用人部门相关负责人应及时向本部门了解事故发生原因及伤亡情况，经审核后于工伤事故发生7个工作日内向集团行政管理部申报并上交事故分析报告。集团公司工伤事故认定流程图（见附表三）第八条工伤认定材料必须材料1、 事故人身份证复印件；2、 病历复印件；3、 住院收据及用药明细单的复印件；4、 检查报告；5、 诊断证明书的复印件；6、 劳动合同复印件一份；7、 工伤认定申请表；8、 工伤事故伤害报告。第四章 工伤事故报销管理第九条 集团行政管理部将工伤报销材料上报重庆市北碚区劳动局工伤保险部门，工伤保险部门将符合报销的部份报销后，集团行政管理部将工伤报销审核表下发给各部门，各部门后勤工作人员给予报销。第十条工伤报销材料 1、工伤认定决定书； 2、就医全部单据、基本医疗保险专用处方、正规收据、结算单；（相关负责人应要求医院尽可能使用便于报销的药品）； 3、诊断证明书复印件； 4、检查结果报告单； 5、重庆市工伤职工住院申报表； 6、重庆市工伤职工转诊转院申报表； 7、 出院证；8、工伤职工专用病历本复印件；9、身份证复印件；10、工伤事故伤害报告；第十一条公司工伤医药费报销范围及规定医药费报销范围： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用且符合工伤药品报销的（自费药除外）。2、 工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门 （急）诊费。3、本市工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用（自费药除外）。 4、工伤期间，需要停工住院医疗者或经医生出据诊断证明需停工休息者，按照国家法定规定发放工资，停工留薪期一般不超过个月。其它报销范围见工伤保险条例第五章预防措施的建议第十六条各生产单位及管理部门应采取积极的预防措施。降低工伤事故发生率。第十七条各部门需定期组织的生产安全知识及规范操作知识培训，使员工按照正确的操作流程作业。第十八条各相关责任部门及责任人积极配合集团主管生产安全领导定期召开工伤事故总结会议。第十九条有下列情形之一的，应当追究责任人的责任：1、有事故隐患，生产作业条件恶劣，接到整改通知拖延不改，造成伤亡事故的；2、 违章指挥生产、作业，造成伤亡事故的；3、违反安全制度或操作规程，玩忽职守，造成伤亡事故的；4、因采购不合格的原材料、设备、劳动保护用品等造成伤亡事故的；5、发现有伤亡事故险情，不立即报告，造成伤亡事故的；6、违反劳动纪律，擅离职守，造成伤亡事故的。第二十条 有下列情形之一的，应当对有关人员从重处罚：1、发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的；2、在事故调查中，拒绝提供有关情况和资料，或者弄虚作假，嫁祸于人的；3、事故发生后，不及时采取有效措施，致使人员伤亡或经济损失扩大的；3、 事故发生后，不吸取教训，不采取防范措施，致使同类事故重复发生的；5、袒护、包庇事故责任人的；6、 故意破坏事故现场的。第二十一条对事故的有关责任者，应按有关规定给予经济处罚和行政处分，情节恶劣，后果严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十二条凡因工伤事件受记过、记大过处分不满半年；受撤职处分不满一年；受留用察看期间，均不得提职、增薪、晋级或易地任职。 已构成犯罪被司法机关追究刑事责任但免予起诉者，应给予开除或留用查看处分，其领导职务自然撤销。第二十三条凡因工伤事件发生死亡事故或发生重大死亡事故的部门，其部门主要负责人必须写出书面检查，并不能参加提职和晋级。 凡发生重伤、死亡、重大死亡事故的部门，处以1000元以上5000元以下罚款；对事故主要责任人处以100元以上1000元以下罚款。第二十四条对于防止事故发生或事故发生后积极抢救的有功人员，要给予表扬和奖励。第二十五条事故种类职工因公伤亡事故是指职工在生产区域中所发生和工作有关的轻伤、重伤、死亡、急性中毒事故。可按伤亡轻重程序划分为以下几个等级：1、 轻伤及轻伤事故。轻伤是指造成事故肢体伤残，或某些器官功能性和器官轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。受伤职工歇工在一个工作日以上，小于105天的失能伤害，但够不上重任者。 轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。 2、重伤及重伤事故。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。 重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故。3、死亡事故。死亡事故是指一次事故中死亡职工人的事故。4、重大死亡事故是指一次事故中死亡人以上（含人）小于9人（含9人）的事故。 5、多人事故。多人事故是指一次轻伤（包括急性中毒）三人或三人以上的事故。 第七章附则第二十五条子公司适用于公司的工伤管理制度。第二十六条 本制度的拟定或者修改由集团行政管理部负责，报总裁批准后执行。第二十七条 本制度自颁布之日起实施。附件一定点医疗机构名单北碚区定点医院北碚区内定点医院重庆市第九人民医院北碚区嘉陵村69号68203424天府矿务局职工医院北碚区天府镇沙坝48号68300534北碚中医院北碚区碚峡路93号68355127北碚蔡家中心医院北碚蔡家镇正街40号68110070北碚水土医院北碚水土解放路53号68230293北碚区红十字医院北碚区澄江镇运河路20号68226954重庆市北碚区柳荫医院北碚区柳荫镇柳江街1号682362956905厂职工医院北培区歇马盐井坝68348191北碚区第二人民医院北碚歇马东路9号68247018注：上述定点医院不包括其对外承包的医疗科室及分支机构 北碚区工伤保险市级转诊医院单位地址电话解放军林园医院（手足外科）沙坪坝区林园65550940重庆市长城医院（手足外科）高新区渝洲路79号68588018重庆市第七人民医院（烧、烫伤科）巴南攻李家沱62857510重庆医科大学附属第一医院（骨科、五官科）渝中区袁家岗友谊路1号89012377附件二工伤事故伤害报告表事故伤害报告表单位名称重庆银钢科技（集团）有限公司法定代表人或主要负责人姓名单位性质是否参加工伤保险单位地址北碚同兴南路71号邮政编码400709受伤害职工姓名参加工作时间工种用工形式事故发生时间事故发生地点伤害部位伤害程度事故 发生经过及结果 负责人： 年 月 日单位处理意见单位盖章： 年 月 日备注证明人：附件三工伤事故认定流程图工伤保险认定流程图工伤保险协议医疗机构治疗就近医院抢救发生伤亡事故用人单位（职工）停工留薪期满或伤情相对稳定、存在残疾者申请鉴定24小时内