我的企业为人事档案管理系统毕业论文开题报告.doc

大学本科毕业论文（设计）开题报告姓 名：_ _ 专 业：_ _学 号： 年 级：_ _学习单位：_ _ 提交日期：_ _论文（设计）选题：企业人事档案管理系统一、 关于论题1、 前言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。 人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标：1、支持企业实现规范化的管理。 2、支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，员工的调动、离职等。 3、支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。2、意义在管理方面：人事的管理模式逐步转向数字、知识、信息的管理，从繁重的人为运作到计算机管理主要就是提高业务水平和效率；快速准确的管理在今后将成为决定商场竞争力的关键因素.在用户方面:大部分用户很喜欢这样的管理方式,那么界面美观,功能完善,操作便利,就是用户所想要的.更重要的是要在这个基础上营造一个舒适、声誉好的人事管理环境。这不仅靠过硬的技术支持，更需要的良好的后台服务。二、 对论题的初步认识1、 技术开发：企业人事档案管理系统采用WINFORM和SQL的技术支持.2、 参考材料：以WINFORM编程技巧为主要参考书籍, WINFORM百问百答、WINFORM100例为辅助资料，并且泛读WINFORM程序员指南、WINFORM深入编程技术等等。以吉林大学远程教育学院的课程设计专题为参考项目。 3、基础结构：一个好的系统离不开一个好的基础结构，基础结构是系统各模块可靠协调运行的平台。企业人事档案管理系统基础结构如下： （1）系统设计。包括需求分析、总体设计和功能设计。通过需求分析明确模块完成的功能；总体设计包括UML活动关系图和UML类静态图，从宏观上设计活动关系图以及各个类之间的继承和调用关系；功能设计是通过需求分析的结果完成功能的操作设计。（2）数据库设计与实现。包括数据库的需求分析、数据库的逻辑设计以及数据库存储过程。需求分析是通过系统设计的结果设计数据库部分需要完成的任务；数据库的逻辑设计部分首先提供数据表的逻辑关系图，然后实现各个数据表的结构设计；数据库存储过程列出本模块中涉及到的所有存储过程及描述。（3）功能详细设计。包括介绍各个功能的具体实现方法。系统大体框架如下：1、系统管理（1）.用户设置（2）.日志信息（3）.重新登录（4）.MP3播放2、人员管理（1）.员工信息（2）.人员调动（3）. 培训信息（4）.离职信息（5）.奖惩信息（6）.合同信息3、 类别设置（1）.民族信息设置（2）.语种信息设置（3）.学历信息设置（4）.职务信息设置（5）.职称信息设置（6）.部门信息设置（7）.级别信息设置4、备忘记录管理（1）.日常记事（2）.通讯记录5、数据库（1）.数据库备份（2）.数据库还原三、 研究和撰写计划：2009.09-2009.09 考查实际情况，选题并书写开题报告等相当文档。2009.09-2009.09 了解人事管理流程，书写系统功能需求分析文档。2009.09-2009.09 系统设计,根据功能需求分析文档，设计出符合实际情况的系统结构功能图,拿出一套合理的解决方案。 2009.09-2009.09 根据功能设计,建立数据库模型，完成数据库设计部分。2009.09-2009.09 根据数据库设计,建立类图，完成系统建模及接口部分。2009.09-2009.09 根据系统设计,完成页面部分。2009.09-2009.09 根据系统设计,完成主要编码部分,基本实现