工会创先争优工作总结.doc

工会创先争优工作总结一）领导高度重视，统筹安排工作，形成浓厚创建氛围。在争创区级文明单位过程中，为进一步加强组织领导，巩固和促进精神文明建设，确保各项工作的顺利推进，形成区总工会领导亲自抓的工作格局，把文明单位创建工作纳入重要议事日程。成立了由工会常务副主席为组长，副主席为副组长的创建工作领导小组，由专人负责，把创建活动作为一项系统工程来抓。区工会机关会上研究创建，会下讨论创建蔚然成风。形成了全体职工人人关心创建、个个参与创建的良好创建氛围，创建热情高涨。（二）明确创建目标，确保规划安排到位。几年来，我们按照区文明办关于文明创建的总体部署，根据区文明单位测评体系要求，结合区总工会实际，制定了精神文明创建规划。按照计划，区总工会在年初就专门召开精神文明创建活动动员大会，研究部署干部职工政治理论学习、公民道德建设、平安机关创建等工作，制定精神文明建设年度计划。（三）健全规章制度，确保监督管理到位。一年来区总工会不断完善各项工作机构和工作制度，深入开展精神文明建设争先创优活动。成立了精神文明建设、效能建设、综合治理、计划生育、环境卫生、未成年思想道德建设等多个工作领导小组。为强化效能建设、作风建设，提高文明服务水平，我们进一步完善了内部文明公约、文明守则等，制定了岗位责任制、考勤制度、首问负责制、限时办结制，以及安全卫生、节约环保等一系列规章制度，突出治安防范，推进平安建设，实行24小时值班制度和节假日值班制度，建立健全安全防盗、防火制度。通过健全完善一系列规章制度，增强了干部职工的自我约束能力，形成了干部职工“人人有事做，事事有人做”的良好工作运行机制，有力地促进了工会良好形象的树立。二、措施有力，成绩显著一年来，区总工会始终坚持“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，围绕区委中心工作，团结带领全区各级工会组织和广大职工坚定不移地推进工会工作，解放思想、开拓进取、扎实苦干，完成了各项工作任务和奋斗目标。区总工会重点抓了以下几项工作：（一）大力开展“创先争优”活动。根据中央和省市委、区委、市总工会的要求，结合实际，区总工会大力开展创先争优活动，下发了关于在全区各级工会深入开展创先争优活动的实施方案的通知。以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以继续打造“五型机关”、全力争创“两个一流”为载体，充分发挥群团党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强组织建设方面当先锋、作表率。推动科学发展，巩固和拓展学习实践活动成果，继续解放思想、开拓创新，不断解决制约区总工会科学发展的突出问题，在服务大局、服务职工上当先锋、作表率。促进社会和谐，充分履行工会组织维护职工权益，着力解决关系职工切身利益的民生问题，做好劳动关系矛盾纠纷排查工作，在维护职工队伍稳定、促进社会和谐上当先锋、作表率。服务职工群众，进一步拓宽联系职工群众渠道，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，帮助他们解决生产生活中的实际困难，在密切联系群众、热情服务群众上当先锋、作表率。加强组织建设，进一步发挥党组织和党员的先进模范作用，在增强党组织凝聚力战斗力、推进机关党建工作科学化上当先锋、作表率。（二）围绕加强党的群众基础，增强工会组织吸引力和凝聚力。区总工会把扩大工会组织覆盖面，最大限度地把包括外来务工人员在内的职工吸纳到工会组织中来作为基准。坚持党建带动工建、工建服务党建，以非公企业为重点，在各级工会中广泛开展“广普查、深组建、全覆盖”百日建会攻坚行动，举全会之力推动各种所有制企业普遍建立工会组织，工会组建率、覆盖率和职工入会率实现了新突破，目前已经完成新建工会组织？家，归口工会小组？个，其中新增台资企业一家，共发展新会员2036人,超额完成市总工会全年目标数？人。同时，进一步加强工会女职工组织建设，坚持在企业工会组建的同时，建立女职工组织。（三）普遍开展工资集体协商和三个合同的签订工作，创建劳动关系和谐企业。区总工会积极把维护职工的合法权益贯穿于创建劳动关系和谐企业、推行平等协商、签订集体合同、劳动安全卫生单项集体合同，女职工特殊权益保护合同等，并结合本级工会的实际，积极协同相关的职能部门，主动同用人单位交流沟通，在平等协商过程中就职工关注的问题进行磋商，争取将有关职工切身利益的问题达成一致意见，并在此基础上签订工资集体协商协议、集体合同，劳动安全卫生单项集体合同，女职工特殊权益保护合同，以维护劳资双方的利益，调节双方之间的矛盾，维护稳定的劳资关系，促进企业的发展，切实维护了职工的合法权益，有效防止了群体性事件的发生。截止到目前，已经实现了工资集体协商、三合同全覆盖的工作目标。（四）深化厂务公开，民主管理工作。充分依靠与政府联席会议、劳动关系三方协商源头参与机制。在全区广泛开展了厂务公开、职代会达标创建活动，大力推行职代会制度，提高厂务公开、职代会建制率。到目前，全区非公有制企业职代会建制率达到100%，厂务公开实施率达到95%。建立完善了工会劳动关系矛盾预警监测、信息通报和应急处理制度。基层工会建立了劳动争议调解组织的达到了85%。通过政策宣传，心理疏导，引导广大职工以理性合法方式表达利益诉求。逐步建立起“规范有序，公正合理，互利共赢，和谐稳定”的新型劳动关系。（五）开展了群众性经济技术创新竞赛活动。以创建“工人先锋号”活动为载体，组织开展“安康杯”竞赛、“百万职工争先锋，建功立业十二五”劳动竞赛等活动，不断提升职工素质，切实推动企业发展。各级工会组织根据生产型、服务型的不同特点，因地制宜，因企制宜，组织开展“工人先锋号”创建活动，努力打造一流团队，争创一流业绩。一是企业工会以岗位练兵，技术比武为主要内容，引导职工争做技术标兵，争当技术能手、“金牌工人”、能工巧匠，争创先锋班组，先锋队室。二是事业单位、服务行业工会以开展“行风站排头，服务创一流”等行风建设为内容，引导职工改进工作作风，提高服务质量，争创 “文明班组”、“文明单位”。三是各级工会组织在职工中广泛开展“创建文明城镇，争当文明市民”的主题教育活动。教育引导广大职工顾大体，识大局，切实树立我与城市共生存，我与企业共命运的主人翁意识。团结组织广大职工以主人翁姿态参与城市建设与管理，在推进三化进程，推动经济发展，促进社会和谐中发挥主人翁作用。切实加强了职工的家庭美德，社会公德，职业道德建设，积极引导广大职工遵章守纪，率先垂范，诚实守信，努力争当模范家长，文明市民，文明职工。通过开展“创先争优”活动，引领职工争当解放思想，锐意进取，立足本职，无私奉献的时代先锋，争做推动经济社会发展，促进社会和谐的主力军。（六）积极开展“会员评家”活动，促进 “职工之家”创建工作。通过开展“会员评家”，建设“职工之家”活动，切实加强工会自身建设，不断增强工会组织凝聚力，进一步促进工会有为有位。各基层工会创建“职工之家”，以健全制度，完善机制，改善环境为重点，将各级工会组织建设成为了广大职工施展才华，发挥技能，促进发展的“建设之家”；将工会组织建设成广大职工集思广益，谏言献策的“民主之家”；将工会组织建设成了协调劳动关系，化解劳动矛盾的“维护之家”;将工会组织建设成为了广大职工提升素质，增强技能的“学习之家”;将工会组织建设成为广大职工参与活动，凝心聚智、释放情怀、陶冶情操的“温馨之家”。通过开展“职工之家”建设，切实增强工会组织的凝聚力。实现建设职工队伍，推动企业发展，状大企业规模，推进劳资双方互利共赢，构建“和谐之家”的总体目标。三、扶贫济困，实行惠民帮扶做好职工群众困难帮扶工作，是工会坚持以职工为本，贯彻落实科学发展观，更好地实现职工愿望、满足职工需要、维护职工利益的具体体现。（一）困难职工帮扶工作有新成效。一是“双节”期间以“心系职工情，温暖进万家”为主题,开展了迎两节送温暖帮扶活动。在这次活动中区总工会共发放帮扶资金？万元，对全区建档近200个困难职工家庭进行帮扶。对全区特困职工11人进行了上门走访慰问。对全国、省、部级劳模进行了走访慰问，送去慰问资金？元。二是开展了“金秋助学”活动，今年，区总工会资助了？名大学、高中学生，发放助学资金？元。（二）继续深化安康保险活动。为了继续加大全区女职工大病互助保险行动，通过宣传，今年购买女职工安康保险？人，由区总工会赠送困难单亲女职工安康保险？人，切实维护了女职工的健康权益。四、科学发展，强化自身建设加强工会自身建设是工会适应新形势新任务，更好地服务大局、服务职工的重要前提。（一）开展了“万名干部进万村入万户”活动。区总工会按照市总工会关于在全市工会系统开展“三万”活动的要求，结合我区实际制定了“三万”活动实施方案，深入地开展了“万名干部进万村入万户”活动和“进万家企业、访万名职工、解万家困难活动”。在工会全体干部职工的共同努力下，共走访了？户在家农户，核实了？户空挂户及？户死亡未销户户主的基本情况，对？户外出务工无法联系的户主进行了登记造册，对？户长期外出打工的户主用电话方式进行了联系，全面完成了“三万”活动的全覆盖。积极完成各类调研报告、总结、数据统计，编撰了入户印记及相关活动资料，确保了“三万”活动收到实效。（二）开展了万名工会干部进车间（班组）访民情和开展结对帮扶活动。此次走访历时三个月，全区工会干部深入到全区规模以上企业，针对企业发展所面临的困难和问题，职工队伍思想与稳定状况、生产生活的实际困难及职工合法权益落实情况等内容开展走访调研，通过会员职工座谈会等方式，与广大干部职工面对面交流，沟通感情，征求意见建议。（三）开展“万名会员评家”活动。区总工会为了贯彻落实市总工会文件精神，召开了 “万名会员评家”活动专题工作会议并成立了“万名会员评家”活动领导小组。各基层单位充分利用班组会、墙报、厂务公开专栏等广泛宣传“评家”活动的目的意义、“评家”内容和“评家”工作程序。在领导小组的指导下，经基层工会干部的努力工作，我区有？单位参加了“万名会员评家”活动，占全区建会企业？。每个单位的参评会员人数都达到或超过单位会员总数的？。（四）加强党风廉政建设。要求每个干部职工能够身体力行，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到自警、自省、自励，为创建工作顺利开展打好思想基础。根据工作要求，提出把创建“区级文明单位”工作摆上重要议事日程，贯穿全年工作的始终，把文明创建工作落实到工会的各项工作中，从而使区总工会全体人员都积极地投入创建工作。（五）为适应工会工作的新形势、新情况，区总工会在提高干部职工素质方面狠下功夫。针对本单位人员实际情况，制订了详细的学习计划，通过学习教育统一了干部职工的思想、凝聚了力量、增强了做好工会工作的信心和决心。区总工会多次派干部职工参加全总、省总、市总组织的各类工会干部培训班，到区内外友好工会进行考察交流，学习经验，使受训人员开阔了思路，明确了目标，提高了工作水平。（六）加强作风建设。区总工会带头坚持深入基层、深入企业、深入职工，真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，坚持不懈地为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事。加强班子队伍建设，加强党风廉政建设，加强机关效能建设。五、以活动为载体，增强工会组织的向心力区总工会坚持以活动为载体，积极扩大工会组织的社会影响，增强工会组织的吸引力和凝聚力，通过开展各项活动，努力提高职工的综合素质。（一）元月，区总工会在点军街办隆重举行“迎新春、书法进社区”送春联下乡活动。来自市书法家协会和市工人文化宫的10名书法家，现场泼墨挥毫，为居民和群众书写了500多副春联，送去了新春的祝福。（二）在全区广泛开展宣传三峡卡职工互助服务卡活动。区总工会打造了普惠全体工会会员的服务平台，为工会会员提供便利有效的服务和帮助，使各级工会的服务帮扶平台更加畅通。办理三峡卡职工互助服务卡2300张。（三）区总工会举办了“迎五一全区职工美术、书法、摄影比赛”活动，并请书法家协会主席？等专家对作品进行了现场评比。（四