全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017年民主生活会情况汇报两份合集汇报一坚持党要管党、从严治党,以开出高质量的民主生活会为抓手,着力把批评与自我批评这个利器的威力发挥出来。抓好会前学习,做好“思想热身”。立足于抓常、抓细、抓长,推动党内学习教育由集中性教育向经常性教育延伸。结合“两学一做”学习教育,采取集中封闭学、座谈讨论学、正反对比学、专家辅导学、书记讲党课等多种方式,深入学习十九大精神,深入学习党章党规,上好党章党纪课、重要理论专题课,强化政治担当和角色意识,为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。突出问题导向,坚持“找准病因”。强调要真找问题,找真问题,在找准找实突出问题上下功夫。采取民主评议、发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、民情恳谈、上门走访等形式广泛征求群众意见建议,通过自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查摆问题,多轮深入查找,切实把问题找准、找实、找深。召开专题会议对查找问题逐条逐项“会诊”,反复“照镜子”,深入查摆问题,最终形成班子及个人“问题清单”,做到领导班子和个人问题清单相互对应、人人认领、对号入座,不缺项、不漏项,保证了查摆问题的质量。开展谈心谈话,确保“言归正传”。抓好“一对一”谈、集体谈、反复深入谈,真正把问题谈开、意见谈拢、思想谈通,对拟在会上提出的批评意见事先沟通,不搞“突然袭击”。同时,对困难党员和老党员则进行上门谈心,主动关怀困难党员和老党员;对青年党员定期接谈,交流思想,切实提高青年党员的服务意识和服务水平。通过坦诚交流,层层开展谈心谈话,真正做到有话讲在当面,把矛盾和问题解决在民主生活会之前。认真对照检查,深入“剖析根源”。对照检查材料坚持清单式列出问题,剖析产生问题的思想根源,有针对性地提出具体改进措施,每个具体问题都列出典型事例,将问题讲清楚、原因说明白、措施写实在。注重整改落实,抓好“精准处方”。针对专题民主生活会上查摆出来的问题,每位班子成员将结合其他成员在相互批评中提出的问题,认真反思、剖析根源,逐项研究制定解决方案。针对班子集体存在的问题,每位班子成员将结合自己分管工作实际,主动认领,承担责任,积极提出整改意见,共同抓好整改落实。完善整改措施,明确任务进度,列出完成时限,增强立行立改的动力。2017年民主生活会情况报告时下,各基层党支部都在召开或准备召开民主生活会,也为开好高质量的民主生活会做足功夫,民主生活会是党员干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度,民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝,是党员思想的检修站。笔者认为要开好民主生活会就要做到“三讲”。首先,要讲民主。开好民主生活会的前提是讲民主,只有讲民主大家才能知无不言,言无不尽,才会掏心窝。特别是主要领导,要胸怀若谷,闻过则喜要摆正位置,开民主生活会自己就是一名普通党员,不能摆架子,不要有长官心态。别人批评自己刚有点辣味,脸还没红就“红脸”,还没“生汗”,就生气。这样的互评就会文过饰非,结果是蜻蜓点水,出不了辣味,只有“闷酸味”。其次,要讲调研。开好民主生活会的基础是搞好调查研究,民主生活会要畅所欲言,但不是说可信口开河。特别是对别人的批评,要言之有物,有理有据,不夸大,不缩小,不道听途说,不以管窥豹。不能领导一有应酬,不假思索,就想是“花天酒地”,与领导一有走动,不辨是非,就曰“溜须拍马”,一搞建设,不解实情,就称“形象工程”,这样不调查研究,“炮口”乱开,辣味是有了,被批评者心中恐怕更多的是“苦涩味”。最后,要讲方法。开好民主生活会的要点是讲方式方法,语言是一种艺术,有句俗话“一句话让人一笑,一句话让人一跳”,同样一句话,不同表达方式或语气就有不同效果。批评要出自诚心,发自肺腑,同时批评也要讲究方式方法,让人易于接受。正如中药黄连很苦,加
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年经济师考试旅游经济高级经济实务巩固难点精析
- 汽车美容行业质量管理体系协议
- 利润增长产品研发合作合同
- 线上2026年数据标注兼职合作协议
- 自动化软件开发外包合同协议
- 视觉识别2026年环境监测图像处理协议
- 敏捷开发项目沟通协调协议2026年版
- 事业单位考试(面试题)四川省成都市巩固策略解析
- 2026年关心兄长的测试题及答案
- 2026年字词注音测试题及答案
- 环境与职业健康安全法律法规培训
- 2024年度医疗器械临床试验质量管理规范培训
- 华南理工大学《数据采集与网络爬虫》2022-2023学年期末试卷
- 《甘肃省中医康复中心建设标准(2021版)》
- GA/T 1466.3-2023智能手机型移动警务终端第3部分:检测方法
- 社会体育申报书-专业教学资源库备选项目材料
- 外贸出口商业发票(CI)模板
- 如何看懂结构图
- JJF 1384-2012开口/闭口闪点测定仪校准规范
- GB/T 6175-20162型六角螺母
- GB/T 23458-2009广场用陶瓷砖
评论
0/150
提交评论