退休后拿多少？(修订版110607叶).doc

算一算您退休后可以拿到多少？致已退休刚退休将退休的老同志*公司退休人员退休后月收入大扫瞄退休后，每位退休人员的所有收入由基本养老金和单位补贴组成。我们公司的补贴又由共享费、综合补贴及中油过节费三部分组成。（一） 基本养老金。是每个月您拿存则到工商行可取的养老金，由社保机构通过银行发放。国家从2005年起连续7年调整了企业退休人员基本养老金。（二） 统筹外养老金。 是公司对2000年10月1日（不含）前退休人员发的养老金。公司在工资条上简称“统筹外”，每月由公司打到您另一工行帐户上（开户时密码为4433）。其中2000年9月30日前退休人员（又称“转制前退休人员”）按劳社部20025号文由公司发的补贴也在“统筹外”的名下。统筹外的钱数，每人情况不同多少不等，有的已接近900元。(三) 房屋补贴。教高（又称正高）每月100元，高工90元，每月也由公司打到您另一工行帐户上（密码为4433）。(四) 共享费。2001年起，公司视经营效益给每位已退休和今后将退休人员发的效益共享费。累计至今，已达到高工每月1000元正高1210元的水平。反聘人员暂停享受，不反聘即恢复领取。(五) 综合补贴，2011年5月31日退休办正式宣布了公司将对退休人员发放所谓“综合补贴”，具体情况是：(1) 公司每年向每位退休人员（不分转制前后）按5个节日（端午中秋春节五一元旦）每次发补贴：正高4900元，高工4100元，工程师3300元，其他人员2750元。（换算成每月为：高工4100512=1708元。正高49005122042元。）(2) 发放“综合补贴”后，取消公司原来发的过节费（4个节日每次500元共2000元）和“年底效益补贴”（即高工发的2880元正高3600元）。（以上两项相加后换算成每月为：高工 （28802000）12407元。正高（36002000）12467元。）所以此次调整后每人每月实际增加数为：正高20424671573元，高。(3) 保留共享费及中油公司发的过节费。(4) 反聘人员暂停享受，不反聘即恢复领取。(六) 中油过节费。是集团公司每年按三节（如五一国庆春节）给每位退休人员含反聘人员发的钱，也打入工行帐户上（密码为4433）。2010年以前好像共2000元（600600800），今年似增加到2600元（8008001000）。平均每月217元。以上六笔（有的没有统筹外养老金就是五笔）加起来就是您退休后安度晚年每月的总收入。计算公式是：基本养老金统筹外养老金（仅限2000年9月底退休者）房屋补贴（正高100元高工90元）共享费（正高1210元高工1000元）综合补贴（正高2042元高工1708元）中油过节费（每人217元/月）单位补贴总额与2号文补贴标准之比较前面已说过，公司的补贴由共享费、综合补贴及中油过节费三部分组成。我们公司今年宣布的由去年起实行的综合补贴，因保留了共享费（这点很重要），两项合併后的补贴平均每月高工收入调整到2708元正高3251元，扣除原公司过节费及年终补贴（正高467元高工407元）再加上中油过节费（217元）实际调高到：高工：170810004072172518（元/月）；按2号文标准，高工的补贴标准为2460元/月，公司的补贴标准略高于2518246058元。正高：204212104672173002（元/月）；按2号文标准，正高的补贴标准为2980元/月，公司的补贴标准略高于3002298022元。附录一 何为统筹外养老金？按2000年9月28日国办发200071号文国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知，我公司离休、退休人员和在职职工参加地方社会保险统筹。这意味着从那时起，养老金由原单位发改为由社保机构发。许多转制前离退人员退休金由单位转到社保时，部分社保不能接收的项目，即不能进入地方社会保险统筹的部分，仍由原单位发放。所以统筹外养老金是我们退休金的组成部分，虽由原单位负责发，但不论单位有何变动，新单位都应延续负责。附录二 共享费这是公司自2001年开始为每位已退休和陆续退休人员设置的一种公司补贴，自2004年起每年略有增加，到2009年停止增加，累计计算，见下表： *公司退休人员共享费时间每月发放（元）每月增加（元）高工正高高工正高01年1 月起200 200 /04年7月起400 46020026005年7月起52061012015006年7月起64076012015007年1月起76091012015008年1月起1000121024030009年現在/附录三 何为2号文标准？2011年1月7日人社部财政部以人社部发 20112号文关于规范在京中央事业单位退休人员津贴补贴的通知，其补贴标准如下表：附表：在京中央事业单位退休人员补贴标准： 单位：元/月行政管理人员专业技术人员工 人正司局级3120教授级相当职务2980高级技师2110副司局级2830副教授级相当职务2460技师1950正处级2590讲师级相当职务1980高级工1780副处级2340助教级相当职务1630中级工1620正科级2100技术员1530初级工1530副科级1860普通工1520科员1630注：（正部级）（3720）办事员1530 （副部级）（3410）退职人员1520附录四 何为5号文？ 2002年2月6日由劳社部、人事部、财政部、科技部和建设部五部联发的劳社部20025号文关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知。此文对我们攸关的内容是第二条：“国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，转制前离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决，-” 我公司在2004年以68号文首次执行了5号文，为转制前离退休人员发放了补贴。今年1月出台的2号文，应该是5号文中说的“国家统一出台事业单位离退休费调整政策”。从某种意义上说