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文档简介

2019年村环境卫生保洁员管理制度 我村在稳步推进新农村建设工作的过程中，积极探索农村垃圾处理和长效保洁工作，建立卫生保洁长效管理机制，出台了农村保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理办法，并张榜公示，有效解决了我村垃圾处理问题，对我村环境卫生整治作出新的尝试。 一、保洁员基本条件： 1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。 2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。 3、确保有足够的时间开展保洁工作。 二、保洁员工作范围及工作职责： 1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。 2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。 3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。 三、管理制度： 1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。 2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。 3、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。 4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的工资补贴。 5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。 6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能
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