职业技能竞赛裁判工作流程.doc

北京市职业技能竞赛裁判员培训考核北京市公交集团汽车客运服务员大赛姓 名：王小燕等 级：裁判员工作单位：北京市公交集团客运一分公司培训单位：北京市工贸技师学院服务分院 考核单位： 北京市职业技能鉴定管理中心完成时间：2014年05月23日联系方式： 5目 录一、赛前准备- 1（一）了解大赛基本情况-1（二）制定工作计划- 1（三）检查竞赛场地设施- （四）制定抽签方案，确认参赛选手- （五）竞赛之前召开工作协调会- 二、竞赛实施- 3（一）检录开始- （二）裁判提前30分钟到达比赛地点（三）检查竞赛场地布置情况（四）开赛（比赛监督计时）三、赛后总结- 8（一）及时核对竞赛成绩- （二）技术点评- （三）宣布竞赛成绩与组织颁奖- （四）整理技术文书并上交竞赛组织委员会存档- 北京客运一分公司“职工技协杯”技能大赛裁判工作流程根据北京市职工技术协会和北京市职业技能鉴定管理中心关于开展2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛的通知精神，按照集团公司要求，分公司决定组织职工参加2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛，于2014年5月-10月期间，举办汽车驾驶员（大客车）和汽车客运服务员（乘、站务员）职业技能比赛初赛、复赛、决赛。一、赛前准备认真、充分地做好竞赛之前的各项准备工作，是大赛得以顺利、圆满进行的必要前提和可靠保证。(一) 了解大赛基本情况，掌握相关各种信息1、接受任务、进入角色2014年5月接到北京市职工技术协会和北京市职业技能鉴定管理中心关于开展2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛的通知，决定汽车驾驶员（大客车）和汽车客运服务员（乘、站务员）职业技能比赛。同时，收到竞赛组织委员会的聘书，承担此次大赛的裁判工作。接受上级下达的任务以后，立即开始学习大赛组委会的相关赛事文件，了解设置的竞赛项目、规则和方法。1 竞赛项目这次大赛的项目是：汽车驾驶员（大客车）和汽车客运服务员（乘、站务员）职业技能比赛初赛、复赛、决赛。2 参赛工种1. 汽车驾驶员（大客车）2. 汽车客运服务员（乘、站务员）3 组织形式1. 根据北京市职业技能比赛管理办法的有关规定，比赛分初赛、复赛和决赛三个阶段。2. 初赛、复赛、决赛分别由公司、集团公司和北京市职工技协会组织实施。3. 初赛和复赛总成绩排序前30%的选手分别进入上一个等级的比赛，名次不并列。（4）比赛形式1.比赛分为理论知识和技能操作两部分。其中，技能操作比赛成绩占总成绩的70%，理论知识成绩占总成绩的30%。2.比赛标准：初赛按照国家职业标准四级技能以上要求实施；复赛按照国家职业标准三级技能以上要求实施；决赛按照国家职业标准二级技能以上要求实施。适当增加新技术、新技能等相关知识。3网上成绩录入后，试卷保留时间不少于90日。（5）参赛资格及报名办法1.汽车驾驶员（大客车）和汽车客运服务员（乘、站务员）工种，按照集团公司职工岗位规范考核管理暂行规定考核两年（含）以上的，每年累计扣分不满“6分”，且在2013年1月1日（含）至2014年4月30日（含）期间发生一般（含）以上责任行车事故和严重服务投诉的在岗职工，不分技能等级均可报名参加。驾驶员工种已获得高等级技师资格的，不再参加本次技能比赛，但可作为辅导员参加竞赛工作。2.汽车驾驶员、客运服务员（乘、站务员）工种的比赛，将采用资格赛的方式，通过理论考试及其它方法，择优选取分公司汽车驾驶员的3%，乘、站务员总数2%的人员参加初赛，其中35岁（含）以下青年职工不低于参赛选手的50%。3.所有参赛选手根据参赛成绩逐级晋级，不可越级参赛。2、审查资格、核对名单对参赛选手的相关个人信息进行核对与审查，包括参赛选手的姓名、身份证、工种、职业资格、参赛项目等。要求认真核对、确保准确无误。选手报名资料不能存在涂改情况，也要避免中途变更选手。(二) 制定工作计划1、赛前培训学习由裁判长组织全组裁判员认真学习本次竞赛的日程安排、竞赛规则、竞赛实施操作手册等相关文件，做到对竞赛的全部内容、工作要求、程序方法等了如指掌、心中有数。结合竞赛项目，讨论、协商具体的工作分工和工作方法。2、进行人员分工根据竞赛分组情况及各组参赛选手的报名情况确定检录人员、裁判人员的分组、分工，准备检录时所需使用的标志牌、检录表格等。分组分工根据竞赛项目，本次竞赛设立三个裁判组，一个检录组，三个计时组，一个录入组和一个后勤保障组。每个裁判组设裁判长1人，副裁判长1人，裁判员3人。每个计时组设组长1人，组员3人。检录组设组长1人，组员2人。录入组设组长1人，组员2人。后勤保障组设组长1人，组员3人。检录标志牌检录使用的表格3、明确工作职责根据竞赛项目需要，将裁判、检录、计时、录入、后勤保障等人员做好分工，并明确各自的工作职责。裁判长：负责领导全体裁判员做好裁判工作，掌握竞赛进程，解决竞赛过程中可能出现的各种问题。负责协调各个部门，确保竞赛顺利进行，圆满成功。副裁判长：协助裁判长工作，负责按照赛区分工，将工作地点及标志、通知相关工作人员，负责处理竞赛过程中出现的各种问题，解释竞赛规则与规程，确保竞赛工作有序进行。裁判员：负责赛场选手竞赛成绩的评定和分数的记录工作。计时员：负责赛场选手竞赛用时的计时与记录工作。录入员：负责将参赛选手的竞赛成绩录入到计算机中，并进行计算、排序整理等工作。(三) 检查竞赛场地设施1、竞赛场地检查根据竞赛项目的需要，检查场地布局（流向）、面积（人员容量）、空间（操作需求）等方面是否符合竞赛要求。结合具体工种展开。2、竞赛设备检查检查竞赛项目所需要的设备种类、数量、性能状态等是否与竞赛要求匹配。结合具体工种展开。3、竞赛用品检查对在竞赛过程中需要使用的其它用品进行检查。结合具体工种展开。4、工作人员用桌椅检查裁判工作台设置位置处在不影响竞赛选手操作、同时便于裁判评判工作的地方，符合竞赛需要。5、场地灯光、音响检查竞赛场地照明充足、光线明亮、对竞赛选手视觉无影响。场地音响设备到位，满足宣讲、广播需要。6、安全措施检查现场安全防火设施齐全、到位，状态良好。具有明显、充足的紧急疏散通道。具有完整的安全措施和应急预案。(四) 制定抽签方案，确认参赛选手1、确定抽签方案本次竞赛采用两次抽签的方法。第一次抽签主要是确定参赛选手的竞赛时间和场次，可由领队代为进行，也可采取本人抽签的方式。本次竞赛将统一由领队代为抽签。第二次抽签确定选手的具体工位，将在检录时由本人进行。2、准备抽签工具第一次抽签采用“做阄”方式，通过抓阄完成抽签。具体“阄”的做法详见附图1。第二次抽签采取抽签的方法，根据工位设置个数，准备相同个数的签，其上依次标有数字代表工位号码。将签球装入一个圆筒中。3、制作抽签表格竞赛抽签表与参赛报名表和检录表相结合。第一次抽签使用的表格第二次抽签使用的表格4、抽签人员分工本次竞赛抽签工作由检录组负责。(五) 竞赛之前召开工作协调会在竞赛组织委员会的领导下，在正式开赛以前要就竞赛过程中的工作内容、工作范围以及工作要求与相关的部门（分组）进行协调。1、与检录处进行协调，确认各工种（项目）参赛选手的人数、名单，看有无更改。2、与专家协调，统一竞赛项目的评分标准，把握扣分尺度。3、与保障组协调，确认竞赛设备、物品的准备情况，明确数量、种类及型号。4、与计时组协调，明确竞赛工种（项目）的区域分布、人数、场次，确认计时员配备数量。5、与录入组协调，明确成绩单的传递方式，根据竞赛工种（项目）的区域分布、人数、场次，确认录入员的配备数量。二、竞赛实施(一) 检录根据第一次抽签结果，按场次、分时段进行检录，并做好第二次抽签工作。1、检录人员根据竞赛规定的检录时间提前30分钟到达检录处，做好各项准备工作。2、检录员依照检录表进行点名检录，核对选手身份证、参赛号码标牌。3、遵照事先制定的抽签方案进行第二次抽签，确定每个参赛选手的工位号。4、检录抽签单一式二份，其中一份送达竞赛区交给裁判长。5、检录之后，由一名检录员引导参赛选手进入竞赛场地。(二) 裁判就位裁判人员按照竞赛项目分工，提前30分钟到达相应项目的竞赛场地。(三) 复查竞赛场地裁判人员到达场地后，要认真复查竞赛场地，包括工位设置、设备型号与数量、其它用品等，检查是否配备齐全，能否达到竞赛要求。(四) 竞赛开始1、竞赛选手进入场地，并依据二次抽签结果进入工位，做好开赛之前的最后准备。2、裁判员再次复核选手身份。3、裁判长宣布“竞赛开始” ，同时计时员开始计时。4、裁判员对竞赛选手进行各项评分，并填写评分记录表。三、赛后总结(一) 核对竞赛成绩根据裁判评分表、成绩报送单、电脑录入单进行成绩核对，确保竞赛成绩准确无误。1、裁判评分表在竞赛评分后，需要对评分进行核对，并由裁判本人签字确认。2、成绩报送单依据裁判评分表以项目、场次为单位进行成绩摘录，并由裁判长签字确认。3、依据成绩报送单由录入员进行电脑录入，经录入组组长签字确认录入无误。(二) 进行技术点评由竞赛组委会副主席、总裁判长进行竞赛技术点评。经过竞赛组委会、全体裁判、各方工作人员以及全体竞赛选手的共同努力，此次竞赛取得了圆满成功。本次竞赛具有以下突出特点：1、参赛选手广泛，规模较大；2、赛项设置紧扣行业应用需求；3、赛题设计能够体现选手的职业综合能力；4、赛场环境良好，赛事程序顺畅，展现了协会的组织能力和精神风貌；5、通过竞赛实现了选手之间的相互交流和相互学习，促进了选手们职业技能的提高。(三) 宣布竞赛成绩，颁奖1、由总裁判长、竞赛组委会副主席按竞赛项目（职业工种）宣布竞赛成绩，（取前10名）。2、获奖选手上台领奖，由协会领导颁发奖牌和证书。(四) 整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档按照竞赛组织机构的分工，各部门（组）要对各自形成的竞赛过