色彩搭配师职业能力测评介绍.doc

国家职业色彩搭配师考评培训项目介绍一、项目背景国家职业色彩搭配师考评培训 简称NCDT（英文National occupation color collocation division test training） 主办单位：浙江省流行色协会色彩教育委员会 运营单位：浙江省中西色彩设计科学研究院 授权互认单位主管部门：人力资源和社会保障部 国际信息化部 为加强色彩设计教育及应用推广的整体布局，共同推进我国色彩设计教育及应用产业健 康有序地可持续发展，显著提高我国色彩设计教育国际地位、培育具有国际市场竞争优势的色彩设计教育产业。隆重推出中国首届专业色彩搭配师资格认证培训及考评培训。浙江省流行色协会色彩教育委员会自 2007 年起开展职业色彩搭配专业能力培训与考评工作，作为浙江省唯一的色彩专业教育机构 ， 旨在科学培养和提升专业色彩人才并给予其明确的专业培训、鼓励时尚就业和时尚创业，促进省内色彩产业的健康发展以及其他产业在色彩运用能力方面的提升从而满足企业和社会对色彩设计人才的大量需求。 具体推出方式为色彩搭配专业能力普通级、高级逐级进行培训、考试及证书发放工作（详情见协会网站）。原则上只有通过普通级考评的人员方可申请更高一级的考试；考试合格者将获得由浙江省流行色协会色彩教育委员会颁发的色彩搭配专业能力等级证书。 二. 色彩设计师考评培训管理技术规程考评介绍第一条 为推行国家职业色彩搭配师职业资格考试体系，维护国家职业色彩搭配师职业资格考试制度的严肃性和权威性，特制定本规程。第二条 本规程适用于中国大陆地区职业资格考试工作。各特许培训（考试）定点机构（以下简称“特许机构”）职业资格考试工作的各个环节，均应执行本办法。第三条 本规程的解释权在浙江省流行色协会。考务管理第四条考务管理是指对国家职业资格考试的组织形式、工作流程、工作程序的管理。第五条 考务管理原则。考务管理原则是考务管理中必须遵循的指导思想和行为准则。考务管理的基本原则是：1、公正性原则职业资格认证是对考生专业知识和技能水平的客观评价。要保证评价结果的有效性和权威性，就必须保证其实施过程的公正性。为了保证公正性，职业资格认证实行统一的考试认证制度，执行统一的考试认证标准和技术规定，使用符合考试认证标准要求的场地、仪器、设备、材料、资料等，使考生在相同的客观条件下参加考试认证活动。2、程序化原则职业资格考试，从申报、组织实施到考试结果的分析处理，是一个相互衔接、互相影响、环环相扣的有机整体，须遵循一套科学、完整、标准的程序。在考试实施过程中，不能缺少任何一个操作环节，不能违反任何一个规定的程序。3、保密性原则在职业资格认证实施过程中，对所有有可能影响考试认证结果公正性的因素，均实行保密性原则；试题、评分标准、考试认证结果等，在未公布前，均属保密范围。4、相互约束原则各特许机构及考试过程中的各个环节，在相互配合的前提下，必须形成相互约束的机制，杜绝弄虚作假、营私舞弊和不负责任的现象发生，以确保考试工作的严肃性、公正性和客观性。同时，还要接受考生和社会的监督。报名管理程序规定的考试对象和申报条件，组织报名工作。报名管理程序如下：1、考生申报：报名条件（仅限与浙江流行色协会签署正式授权战略合作协议院校在校生，参加过色彩搭配师课程培训的方可参加报名。）色彩搭配师职业资格考试认证实行考生自愿申报原则。申报时须填写国家职业色彩搭配师职业资格认证申请表同时出具本人身份证、学历/学位证书、职称/职业资格证书，提交： 填写完好的申请表； 本人身份证、最高学历证书、职称证书、职业资格证书等复印件一套； 本人2寸证件照片4张。身份证复印件1张申请表是考生参加考试认证活动的原始档案，填写务必真实、准确、完整。2、考生信息登记表报名工作截止后，各特许机构应将考生的基本信息录入国家职业色彩搭配师职业资格考试考生基本信息登录表职业资格考试考生基本信息登录表是考场安排、准考证编制、试卷发放、考务人员配置的重要依据。职业资格考试考生基本信息登录表录制完成后，须于正式考试日期前15天上报，以作为复核考生信息、发放准考证号、配发试卷以及登录考生考试成绩的主要依据。过时上报和登录项目不全的，将不予配发试卷。3、准考证考生参加考试认证的必备证件，也是特许机构通知考生参加理论考试和技能考核的时间、地点以及注意事项的有效凭证。准考证上应贴考生近期二寸免冠照片，加盖签发机构的印章，注明姓名、性别、准考证号、参加考试认证的专业及等级、考场编号、各科考试时间。第六条 考试成绩登录工作由浙江省流行色协会统一组织。登录工作中要遵循如实登录和准确无误的原则，并按照以下程序和要求进行：1、登录考试成绩前，工作人员要对每袋作答试卷的数量和质量等进行检查，并验收签字。2、登录员应使用蓝色的钢笔或圆珠笔，记分数字和签名必须清楚，不得涂改。3、登录考试成绩时，须由两人进行登记、核对；核对无误后，将考生的成绩按分数高低顺序登记造册。第七条 在评分工作结束后5日内向各特许机构发出考生成绩通知。证书第八条 证书由浙江省流行色协会注册认证。第九条 验印颁发证书一月内，将证书寄给相关特许机构，由特许机构负责将证书送交持证者本人。第十条 证书实行注册制度。证书颁发后，在“中国色彩培训网网站”上进行注册，查询者可以通过输入持证人身份证号或证书编号，进入查询系统，验证证书真伪。第十一条证书实行统一编码，编码方式为数字代码。数字代码共9位。第十二条 单科考试合格者，考试成绩保留一年。持证人须知：A.适用范围：中华人民共和国境内通用；B.使用人员：18-60岁有工作能力的中华人民共和国公民；C.证书作用：就业，任职，晋升，加薪的重要依据；D.证书权威：国内最早，历史最长，合作部委最多，项目体系最完善，全国培训网络最健全；E.证书效力：可证明学员，一是通过了能力水平考核，二是具备了岗位工作技能。三. 全国职业职业色彩搭配师考评培训建站申请条件：（一）机构要求：各合作机构、院校、企事业单位均为按照中华人民共和国相关法律和规定成立并有效存续的合法机构，并确保在开展全国职业能力测评过程中完成“四个确定”的工作目标。（二）测评中心要求：1具备由政府机关、事业单位主管的机构资质。2具备不小于100平方米的办公场地和测评场地。3具备计算机（不少于5台）、互联网、专用电话、打印机、复印机、扫描仪、传真机等办公及测评设备。4具备开展色彩搭配师职业能力测评的专职工作人员四测评考试流程测评站组织实施培训工作填写全国职业能力测评档管理表报名材料（学历证明，电子照片，身份证复印件）测评站工作人员审查确认测评导师指导学员报名将学员材料及测评培训开班计划表上报测评中心全国职业能力测评中心工作人员复审重申开展要求及测评标准，确认测评时间科目人数等全国职业能力测评中心批复准予测评站开展当次测评开班计划考试时间培训工作结束后，组织学员进行测评考试考试结束后，上报测评考试成绩，试题，考试基本信息，考场照片等全国职业能力测评中心审查确认考试结果无误给予合格人才颁发证书证明学 时 ：40课时（5天）；考试一天（具体课