事故管理制度.doc

事故管理制度一、 目的本制度规定了公司在安全生产事故管理方面的要求。二、 适用范围本制度所指的事故是指造成伤亡、疾病、财产损失或其他损失的意外事件，包括所有涉及人身、财产安全的事故，包括人身伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、设备事故、由于停电、停水或其他原因引起的停产事故、厂内交通事故等，不包括质量事故、自然灾害。本制度适用于在公司内从事生产、维修、施工等作业的所有人员。与外来人员有关的事故由相关联系部门协助调查和处理。三、 内容与要求1. 对于所有事故实行分管负责的原则。涉及到部门人身伤亡、厂内交通、爆炸的事故或未遂事故执行本文件的具体规定，其他事故的调查处理执行相关部门的规定。1) 涉及到人身伤亡、爆炸、交通的事故或未遂事故由安全环保部负责调查、处理，形成报告。2) 涉及到火灾的事故由保卫部负责调查、处理。必要时安全环保部可协助。3) 涉及到设备的事故由TPM部负责调查、处理。必要时安全环保部可协助。4) 由于停电、停水或其他原因造成的停产事故由机电维护或水暖及生产处等部门组织调查、处理。必要时安全环保部可协助。2. 爆炸事故管理规定1) 所有易燃易爆物品的保管和使用均应遵守公司相关的管理规定；2) 无论何种程度的爆炸事故发生后，现场人员应立即采取有效措施避免事态扩散，如切断电源、气源，疏散人员、设立隔离区，抢救受伤人员、保护现场等，并上报安全环保部，安全环保部到现场调查、取证，进行责任认定和原因分析；3) 事故责任者按照公司有关规定进行处理，必要时追究刑事责任；4) 伤者的救治执行工伤事故管理的有关规定；5) 事故涉及到外单位人员、财产时，公司办组织调查和处理，必要时请市安全监督管理局及消防等部门介入调查和处理。3. 厂内交通事故管理规定1) 所有厂内车辆在公司内行驶时必须遵守右侧通行、限速行驶的规定，所载物品不得超高、超重，驾驶室不得超员，不得运送与车辆种类不符的物品；2) 所有外来车辆由保卫人员在进行车辆登记时负责进行安全教育，要求其遵守公司厂内运输的相关规定；3) 厂内交通事故发生后，目击者及相关人员有责任保护好现场，立即救助伤者并上报公司安全环保部，由安全环保部和公司办负责进行调查、取证，进行责任认定和原因分析；4) 事故责任者按照公司有关规定进行处理，必要时追究刑事责任；5) 伤者的救治执行工伤事故管理的有关规定；6) 事故涉及到外单位人员、财产时，公司办组织调查和处理，必要时请政府交通管理部门介入调查和处理。4. 工伤事故管理规定4.1工伤事故的定义工伤事故是指职工在生产、工作过程中遭受事故的伤害和职业病。具体认定标准按工伤保险条例中的相关规定执行。4.2工伤事故发生后的处理程序：4.2.1员工受伤后应立即报告单位领导（车间主任及安全员），事故单位应立即组织救护伤员，将受伤者送到工伤定点医院：224医院、铁路医院和中医院，并必须在最短时间内上报公司安全环保部和公司高管，保护好现场（必要时受伤者可在其他医院紧急救治，然后再转入以上工伤定点医院）；4.2.2公司安全环保部领导接到事故单位报告后，应立即组织人员到事故发生地点进行调查。事故单位领导和事故见证人有责任和义务协助事故经过调查和原因分析；4.2.3事故单位领导在事故发生后24小时内将受伤者和见证人出具的事故经过、车间证明材料、医院出具的诊断材料及受伤者的身份证复印件报送到安全环保部；4.2.4事故发生后，安全环保部应在最短时间内上报市劳动和社会保障局工伤科，并报送工伤材料，获得工伤保险认定书；将工伤认定书报送市医保局工伤与生育保险科，获得工伤住院证明；4.2.5每次事故发生后，安全环保部必须坚持“四不放过”的原则，将事故经过调查清楚，并分析事故原因、确定责任者、进行责任处理，并形成事故调查报告，通报全公司，让全体员工了解事故情况，吸取教训，避免同类事故发生；4.2.6因工伤住院员工出院 ，将出院证明及相关材料报送安全环保部，由安全环保部负责办理住院伙食补助（工伤住院伙食补助标准为公司出差伙食补助的70%，由公司支付）及个人垫付治疗费用（由医保局工伤与生育保险科支付）的报销；4.2.7员工工伤休息终止后，接受所在班组进行的复工教育，恢复工作；4.2.8工伤员工恢复正常工作后，由安全环保部负责到劳动保障局医保科申请伤残等级鉴定，享受相应的待遇。5. 未遂事故管理规定5.1发生危及人身、设备安全的未遂事故后，相关单位领导和个人应按规定上报相关部门，不能