去门口企业简介_企业管理_经管营销_专业资料.doc

企业简介 萌生出创业的想法有时仅仅是一个瞬间，只是看你有没有放大理想的勇气而已。 比如你在陌生地方，开车漫无目的的寻找宾馆，天公不作美的下着大雨，悲催的是附近只是个村庄，你是否在想如果有个平台可以清晰的提示你在这附近有个不错的宾馆就好了。 然而为了实现这个小小的想法，我们的总经理在努力放大他的想法，把想法幻化成了现实，成立了去门口的网站。因为这就是他当时碰到的囧事，无限放大的想法，就是成立公司的目的。 去门口是由张玉华先生创立于2010年4月，公司致力于为社区居民和办公室一族打造最便利最快捷的服务网站。去门口，顾名思义就是门口商铺的服务延伸到了线上，主张线上线下均可交易的新时代，以积分返利模式为“邻居们”实现真正意义的金钱返利。 在张玉华先生看来创业其实是种思维模式，是敢想敢干的 勇气。从2010年4月公司创立开始，就开始组建优质的团队，建设网站，洽谈商铺，严格要求自己做到最完美的呈现，因为我们能把细节做的更好。随着对互联网思维的逐渐清晰，以及更多一线城市运营与技术人才的新鲜血液加入团队，使我们公司的实力逐渐提升。 去门口成立初期，我们团队中的任何一人，都会站在“邻居们”的角度上考虑问题，模拟自己现在就是会员，提出我们心中所想的服务，角色的转换让我们设身处地的为会员着想，作为服务平台，我们的目标只有一个，那就是便利且快捷。每一个商家，都不能把自己局限地定义为商家，否则就是最大的失败，因为只有将自己置于买家的角色里，才能精准地提供最符合用户心意的服务和产品，从而真实地把控“上帝”的消费需求和心态。 我们目前的公司和品牌，还是很年轻的，在管理和运作方面需要不断地进行规范化和透明化。我们正在通过时刻地自我完善，逐渐形成敏捷的、区域化的、以团队为基础的组织，利用数字化手段、发散思考及多角度观念来进行沟通、服务和未来的探索。 去门口在不断的学习中创新，坚持自己的独立定位，因为我们的竞争对手，就是我们自己。我们会不断清零，从而轻装前进，才能走得更远。 去门口人会秉承自己的信念，因为： 我们的宗旨：为会员提供便利的服务，为商户打造最能创造利润的平台 我们的核心价值观：为会员提供便利，为商户增加利润 我们的经营理念:会员第一，商户第二，员工第三，管理者第四 我们的精神：热情、拼搏、竞争、创新、团结、奉献 我们的发展理念：效益、质量、规模，协调发展 我们的人本理念：诚实做人，本分做事团队精神去门口拥有优秀的管理团队，技术团队和服务团队。企业成功需要团队，团队的成功需要每个员工的优势互补和密切合作，去门口把成功定义在团队上，让每一个人都意识到自己是不可或缺的那一个，每一个员工都梦想把去门口打造为同城社区购物第一品牌，并努力去实现，我们以此为动力，奔着目标努力狂奔。（1） 、一个具有良好团队精神的企业要有一个卓越的领导。一个优秀的团队少不了一名出色的领导，领导素质的好坏很大程度上决定团队的战斗力的强弱，总经理张玉华先生因为内心的一个小想法而付诸行动，运用十年来对于互联网营销的认知与管理运用，开创了去门口。 拿破仑曾经说过：“绵羊统帅的狮子军团永远无法战胜狮子统帅的绵羊军团！”我们很幸运，成了狮子统帅的绵羊军团。（二）、作为电商的我们，背后也必然会有一个强大的技术团队去门口致力于提供最好的服务给客户，技术团队为了创造优秀品牌，提供一站式网站建设服务、网络营销方案的提供、网站或服务器日常维护与管理、网站推广与优化，通过对品牌的分析、评估、定位，在专业策略指导下，从市场出发，结合客户需求，科学分析，为去门口的后台管理专属定制了一面坚实的盾牌。21世纪当然还是人才最贵，我们的技术团队更是公司的阶梯，是我们成功的奠基石。（3） 、拼服务的时代，我们能把细节做的更好 传统电商行业的客户服务无论从服务手段、服务内容和服务水平都已经无法适应今天消费者的需要。整合、建立一个崭新的、全方位的客户服务体系及体验是我们的不懈追求。去门口经过近两年的努力，已经形成了一支完美的整合客服团队。 我们便利快捷的经营宗旨，就是给予消费者完美的服务消费体验。去门口以专业的服务经营团队可以为“邻居们”解决商铺和去门口的问题无需多点沟通。共同的愿景是企业团队精神建设的导航器，