教师工资改革套改表.docx

小学教师的工资总额： 岗位工资薪级工资(岗位工资+薪级工资)的百分之10绩效工资津贴补贴 （其中岗位工资和薪级工资为基本工资，基本工资执行国家统一的政策和标准，中小学教师岗位工资和薪级工资标准，在新的专业技术人员基本工资标准的基础上分别提高10%，义务教育学校教师的平均工资水平应不低于公务员的平均工资水平） 1、岗位工资： 中学高级教师：930元 小学高级教师：680元 小学一级教师：590元 小学二级教师：550元 2、薪级工资： 中学高级教师：第七级（副高） 小学高级教师：第十级（中级） 小学一级教师：第十二级（助理） 小学二级教师：第十三级（员级）概念： 1、套改年限：指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，（中专学习时间不计） 2、任职年限：指从聘用到现岗位当年起计算的年限。 薪级工资额查找方法：由职称找到对应的级别，再以这个级别中任职年限为横坐标，再以套改年限为纵坐标，可找到个人的薪级级别，再查找级别所对应的工资额*2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的中小学工作人员每年增加一级薪级工资，并从第二年1月起执行。以后将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。以李*为例： 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。 期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。 按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。 因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元， 本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%（535+229.3）535*10%=305.2元。 管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正 处级干部根据事业单位管理人员基本工资标准表按五级即1045元标准，主任科员按事业单位管理人员基本工资标准表正科级干部标准，即七级720 元，副主任科员按八级640元；高级工按事业单位工人基本工资标准表定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待 遇。 本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。 正常调整工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。 原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。 2007中小学教师工资套改计算 中学教师的总工资 =岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴 1.岗位工资: 中学高级教师930元; 中学一級教師=小学高级教师=680元; 中学二级教师=小学一级教师=590元; 中学三级教师=小学二级教师=550元. 2.薪级工资: 中学高级教师=副高 中学一级教师=中级中学二级教师=助理中学三级教师=员级薪级工资的确定方法: 各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资. 3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的 ! 4.地方补贴: 各省不同2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。 1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按事业单位专业技术人员基本工资标准表套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。 2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照事业单位专业技术人员薪级工资套改表，得到薪级工资级别，再对照事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表，得到薪级工资。 3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。 三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正处级干部根据事业单位管理人员基本工资标准表按五级即1045元标准，主任科员按事业单位管理人员基本工资标准表正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按事业单位工人基本工资标准表定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。四、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。五、正常调整工资从200