员工宿舍管理办法.doc

扬宣电子（清远）有限公司METAL INDUSTRY CO., LTD文件编号20130915发布日期2013、9、15员工宿舍管理办法页 码第 4 页 共 4 页1 0目的为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工得到充分休息，提高生活质量与工作效率。规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身财物及公共安全，特制定本办法。2 0适用范围：本办法适用于扬宣电子（清远）有限公司员工宿舍管理。3 0权责单位：31管理部：311对本办法制定执行、监督及完善。312新进员工住宿的分配与管理。313外住回厂申请住宿员工的资格审核与入住安排。314对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。32各制程部门：321对所属人员申请住宿的情况初查审核。322协助对住本单位宿舍员工的事项管理。40细则：41宿舍分为三类：经理宿舍、职员宿舍、员工宿舍42宿舍入住人员分配标准宿舍名称经理宿舍职员宿舍员工宿舍级别经理、总监、厂长办公室、主管、文员、工程师、仓管、等组长、技术员、员工、等标准入住人数12643宿舍物品配置标准类型配置标准床彩电空调洗衣机风扇办公桌衣柜办公椅经理宿舍1（带床垫）111211（木质）1职员宿舍2（木床）000212（木质）1员工宿舍3（上、下铁床）000216（铁）1（木凳）44宿舍环卫管理：441各宿舍设立宿舍长1名，由该宿舍自主选举产生，负责督导与安排住宿人员轮值，维护室内清洁卫生工作。宿舍成员必须积极配合和支持寝室长的工作，共同作好本宿舍的管理。442划分环卫管理区域责任到位，宿舍长安排本宿舍人员轮流值日，保持房间的整洁及门前过道的清洁卫生。443行政部设立专人管理，成立环卫督导小组，由行政部人员和各宿舍长组成架构。444定期招开环卫小组总结会议，提议改善新方案，检讨过去不足因素。445宿舍4人以上的宿舍长由公司每月补助50元。446宿舍内每月不定期执行安全大检查，参加人员：经理、宿管员、保安、宿舍长。45宿舍申请程序451住宿申请新进人员报到时，填写入宿申请表，由管理部依该员工职务级别安排住宿。452退宿舍申请：4521退宿舍时，由申请人填写退宿申请表注明退宿舍时间，事由等，直接交由管理部宿舍管理员办理手续。4522未依规定办理退宿舍手续者，视为仍住宿舍中，须分担该宿舍违规事项带来的风险。4523员工申请住宿或申请更换宿舍（床位），须依申请条件与程序提出，审核批准后，由宿舍管理员按申请顺序安排，同时按申请住房类型分配，宿舍管理员应将相关申请表单一并呈送管理部核阅。4524宿舍管理员应于每月10日前，将住宿登记表房舍（床位）更换登记表送于管理部核阅。46住宿规定：1、注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行为；不准随地吐痰；不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；各员工应自觉打扫室内卫生；起床后，床上和宿舍内个人用品应整理好。2、出门时须关好门窗、断电、断水后方可离开。3、凡住宿人员，不得有将他人财务据为己有的行为。4、各自妥善保管好私人物品和钱财。5、禁止员工在宿舍使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，不得使用大功率电器。6、冲凉房和厕所均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。7、严禁在员工宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。8、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。9、在宿舍内不得有打架、斗殴、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。10、未经批准，不得私自调换床位和房间。11、严禁异性人员在同一宿舍居住，22：00之后不得进入异性宿舍。12、员工如需张贴启事，须经管理部核准后，在公告栏中进行张贴。13、衣物必须在指定的地方晾晒。14、不许向窗外、走廊、楼梯倒水、乱扔垃圾及其他杂物。15、热水与开水只供沐浴和饮用，不得作洗衣与其他用途。16、员工离职时，应于离职当日搬出宿舍（下班时间），但需宿舍管理员开出放行条，方可离开。17、管理部与保安人员因工作需要有权检查宿舍，所有员工不得拒绝和故意不配合，但可拒绝展示隐私类物品。18、宿舍在每楼层走廊处均放有垃圾桶，各宿舍自行将垃圾放入桶内，严禁将垃圾扫入走道或将个人物品放置在走道，同时严禁将食堂饭、菜带回宿舍就餐。19、为防止传染疾病，不得在宿舍内外饲养家禽和宠物，一经发现将对家禽或宠物强制没收。20、本宿舍设施出现故障、损坏时，由宿舍长向管理部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。21、严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。22、员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向管理部或部门主管报告，管理部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。47宿舍卫生状况评比：471管理部宿舍管理员依据宿舍卫生检查表项目，每周检查一次。每月统计一次，按分数排出名次，予以公示。472检查结果奖罚 4721经评定为第一名者，奖励该宿舍100元，第二名奖励该宿舍80元。4722评定为倒数第一、二名者，该宿舍人员于绩效中扣分，该宿舍长当月的补助取消。 4723经评定为倒