拓展游戏:五花八门_第1页
拓展游戏:五花八门_第2页
拓展游戏:五花八门_第3页
拓展游戏:五花八门_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4拓展游戏五花八门时间15分钟场地不限道具总人数两倍的A4纸废纸亦可游戏规则1、培训师给每位学员发一张A4纸。2、培训师发出单向指令1大家闭上眼睛。2全过程不许问问题。3把纸对折。4再把纸对折。5再把纸对折。6把右上角撕下来,转180度,把左上角也撕下来。7睁开眼睛,把纸打开。培训师会发现各种答案。3、然后,培训师再给学员们发一张A4纸,重复上述的指令,唯一不同的是这次学员们可以问问题。游戏编排目的为了说明我们平时的沟通过程中,经常使用单向的沟通方式,结果听者总是仁者见仁、智者见智,每个人按照自己的理解来执行,通常会表现出很大的差异。但使用2/4了双向沟通之后,又会怎样呢差异依然存在,虽然有所改善,但增加了沟通过程的复杂性。所以,什么方法是最好的这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式,要依据不同的场合及环境而定。1、培训沟通方式。2、体会沟通的重要性。相关讨论1、完成第一步之后可以问大家,为什么会有这么多不同的结果也许大家会反映是因为单向沟通、不许问问题的原因所导致的,所以才会有误差。2、完成第二步之后又问大家,为什么还会有误差希望说明的是,任何沟通的形式及方法都不是绝对的,它依赖于沟通双方彼此的了解、沟通环境的限制等,沟通是意义转换的过程。游戏主要障碍和解决对于一个团队而言,如何安排好每一个成员非常重要。如何使一个团队发挥出最大力量呢这就在于领导方式的问题。是自上而下的一个命令贯彻到底,还是每个人都参与讨论,再作决定相信游戏之后,大家都能够明白,沟通对于一个团队而言是很重要的,而同时又会带来一定的麻烦。在这两者之间该如何取舍呢拓展游戏五花八门相关内容拓展游戏小问题难倒你3/4游戏目的拓展人们的思路,帮助人们开拓思路并改进工作方法。游戏准备人数不限。时间5分钟。场地教室。材料和人数相等的火柴。游戏步骤1、每一个参与者首先拿到8根火柴,主持人要求参与者在最短的时间内用这8根火柴拼出一个旅游车上的拓展小游戏官兵捉贼用具分别写着官、兵、捉、贼字样的四张小纸人数4个人方法将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到捉字的人,要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是贼字,猜错的要罚,有猜到官字的人决定如何惩素质拓展游戏人椅升级版素质拓展游戏人椅升级版_躺椅传球素质拓展游戏人椅可能会有一些人玩过,玩过的人都会觉得这个游戏很神奇,为什么能这样呢其实这是一种力的作用关系。拓展游戏踏板运水接力踏板运水接力1、队员每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须配置2男2女2、比赛流程1预备每组第一位队员踏板一对放第一小组队员右侧每组4位协作队员各端水一盆2裁判宣布开始,各队第一组队员迅速将双脚分别伸拓展游戏我还能做什么游戏目的发掘自己没有认识到的能力,帮助我们重新审视自己的能力。游戏准备人数不限。时间10分钟。场地不限。材料白纸、4/4笔。游戏步骤1、主持人问大家,你能做什么你的能力在哪里事实上每个人所具备的能力可能有上百种之多拓展游戏控球30秒参与人数不限时闻30分钟场地宽敞的运动场道具1个篮球,1个秒表,每人1条头巾两种不同颜色的游戏规则1、培训师将学员们分成人数相等的两队。如果学员总数为奇数,那么从中选一名队员作为培训师的助手。拓展游戏我的行动承诺书游戏类型巩固培训效果/责任/行动力活动形式全体参与所需时间课上10分钟,课后两星期场地要求无所需材料行动承诺书、每人一个信封活动目的1、确保听众在培训结束后,将所学付诸行动,巩固培训效果。帮助学员舒缓压力的拓展游戏兔子舞兔子舞是大家都了解的一种娱乐舞蹈,它重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论