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文档简介

督导职务说明书职位名称督导职位代码XPL-005所属部门销售部职 系营销管理职等职级直属上级督导主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:负责终端店铺的销售管理与盈利能力的提升工作内容:1、 做好信息搜集工作，及时向上级反映各店情况和竞争品牌市场状况；2、及时将公司政策及活动方案贯彻到店铺并监督指导店铺执行；3、定期对店铺人员的工作进行培训、指导、考核；做好店铺人员的档案收集，及合理分配员工；4、 将店铺的月度指标分配到店铺，并落实到员工；5、 对店铺的销售前十大货品了解，并协助店铺合理调节库存；6、 针对店铺节日或新店开业活动提出活动方案；7、 新店开业的各项筹备工作，内容：开业培训、资金到位、新店图纸的设计跟进、配货情况、宣传品的制作、开业庆典的活动确认；8、 新店开业后填写上开业报告，内容：开业当日的促销活动的反馈、及需要注意的问题,附开业报告；9、 对节假日的促销活动给予指导，并跟踪宣传品是否下单、配送到店，并将促销效果登记如表；10、 对店铺的货品管理、价格管理和人员管理，要督促监督，内容：服装折叠、摆放、搭配、橱窗、模特及出样的整洁检查。 11、定期向上级呈报工作进度并及时提出合理化建议。任职资格:教育背景:管理、市场营销、公共关系、汉语言文学等专业科以上学历。培训经历:受过终端店铺营运管理,市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:3年以上店铺管理工作经验。技能技巧:对终端店铺营运管理工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场销售动态和市场方向的能力；有丰富的应对各种突发与常规事项的综合能力，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；优秀的沟通培训能力。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:终端店铺与办公室。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险，
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