




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
西区总工会2009年廉政文化进企业工作总结2009年,西区总工会开展廉政文化进企业工作,在区委的正确领导下,在区纪委的具体指导下,以党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届二次全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,以贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20082012年规划、中共攀枝花市西区纪委、攀枝花市西区监察局关于加强20072010年廉政文化建设意见的通知为重点,坚持“紧贴中心、突出重点、创新方式、务求实效”的总体思路,充分发挥廉政文化在企业党风廉政建设中的导向作用,努力构建和谐企业,推动企业持续快速健康发展。现将今年来,开展廉政文化进企业活动所做工作总结如下:一、加强领导,健全制度为加强对廉政文化进企业活动的领导,确保各项活动内容顺利开展和达到预期目的,西区总工会成立了由区委常委、区政法委书记、区总工会主席邱小平为组长的“廉政文化进企业”活动工作领导小组,领导小组下设办公室,负责该项活动的方案制订、组织实施、检查促进工作。西区总工会年初制定下发西区总工会廉政文化进企业实施方案,明确了开展活动的指导思想、总体目标、具体工作措施和工作要求,使企业主和广大职工充分地认识到:反腐倡廉、安全生产、依法经营是企业的三条生命线。二、开展丰富多彩的活动,着力营造廉政氛围为推进廉政文化进企业工作的开展,我们充分运用各种宣传载体做好宣传教育工作:一是领导班子认真统一思想认识,传达学习好上级的文件精神和相关条例、规定,明确开展廉政文化进企业工作的重大意义。二是要求企业工会结合企业党支部的学习,重点学习中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等党风廉政建设文件和会议精神。三是今年,区总工会利用召开工会主席会、座谈会等机会,通过以会代训的方式,组织企业工会主席、企业负责人认真学习了党风廉政建设相关文件,为廉政文化建设进企业进行了宣传和培训。四是抓示范企业,树立典型,我们将重啤攀枝花分公司、攀青焦化公司、日兴机电公司、德胜攀煤化工公司作为廉政文化建设进企业的示范单位,印发了劳动合同法、劳动合同法实施办法、就业促进法、企业工会工作条例等宣传资料发放到企业。五是抓好普通员工的学习,主要是以“立足本职、爱岗敬业”、“创建学习型企业,争做知识型职工”为内容的职业道德教育,使廉洁奉公、反腐倡廉理念深入企业、深入广大职工,促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。六是充分运用厂务公开栏、黑板报、班前会、职代会、职工大会等向广大员工宣传廉政文化进企业实施方案,同时在厂务公开栏刊登廉政文化建设的相关内容,从而在企业内部形成全员参与廉政文化建设,使廉政意识和廉政观念转化为全体员工的思想道德准则,形成诚实守信、崇尚廉洁、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,促进了企业廉政文化建设。三、坚持完善民主管理制度,大力推进厂务公开今年,区总工会把开展廉政文化进企业与厂务公开民主管理工作相结合,与治理商业贿赂紧密结合,有力推进。全年区总工会不定期安排工作人员下企业督导检查企业开展厂务公开和治理商业贿赂工作,并加以指导,要求企业重点对以下几个方面进行公开:一是单位的重大决策要公开。主要包括单位中长期发展规划,投资和生产经营重大方案,重大技术改造方案,企事业改革、改制方案,兼并、破产方案,职工裁员、分流、安置方案等重大事项。二是企业生产经营管理方面的重大问题要公开。主要包括年度生产经营目标及完成情况,财务预决算,企业担保,工程建设项目的招投标,大宗物资采购,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同执行情况,内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题要公开。主要包括劳动法律、法规的执行情况,集体合同、劳动合同、工资集体协议的签订和履行,职工工资奖金的分配、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金缴纳情况,职工招聘,安全生产和劳动保护措施,职工培训计划等。四是与党风廉政建设密切相关的问题要公开。主要包括民主评议中层领导干部情况。五是其它应公开的内容公开。到目前为止,全区国有控股企业1家,已建工会的非公企业209家,推行厂务公开工作178家,推行面达85%。今年,为了进一步督促企业履行社会责任,在承担起为社会创造财富、为政府提供税收的同时,主动承担起依法经营、诚实守信、扶贫济困以及创造更多就业岗位等社会责任,西区总工会把督促企业加强社会责任建设,作为积极应对金融危机影响,立足本职开展“保增长、保民生、保稳定”的重要抓手,及时研究出台了攀枝花市西区民营企业履行社会责任向职代会报告制度,推动辖区企业逐步实现从单纯追求营利向自觉承担社会责任的转变,为推动西区经济社会平稳较快发展作出企业、工会组织和广大职工的积极贡献。该制度规定,企业行政就履行社会责任情况向职代会报告,具体内容是:企业履行社会责任的具体实践;职工对企业履行社会责任表现的评价;企业改进社会责任行为的计划和承诺等基本内容。职代会对企业年度社会责任报告进行审议,并形成书面意见反馈给企业行政,企业行政就职代会书面意见形成整改方案进行整改,整改结果在下次职代会上进行报告。职工是企业履行社会责任的直接受益者。此项制度的出台,丰实了职代会内容,强化了民主管理、民主监督,使维权工作进一步深化,填补了职工对企业履行社会责任监督的空白。该制度的出台,使工会和职工监督企业履行社会责任做到了有法可依,尤其对金融危机下督促企业不裁员、不欠薪,保障职工合法权益等起到了积极地推动作用,到目前为止,我区签订承诺执行该制度的企业达181家。在金融危机影响下,日兴机电公司、春辉物业公司在承诺不裁员、不减薪的基础上,反而为职工提高了工资待遇。四、积极融入企业生产经营,促进企业健康发展各企业充分利用廉政文化建设成果,将廉政文化融入到企业生产、经营、管理和职工生活的各个方面,解决企业职工的实际问题,增强企业的凝聚力和向心力。各企业广大党员干部以身作则,率先垂范,积极主动为生产一线服务,做廉政文化建设的组织者和实践者。各企业党组织加强对企业生产、安全、党务、党纪等工作的检查考核,优化企业的经济环境,提高企业的核心竞争力。通过深入广泛开展廉政文化进企业活动,不断提高企业员工的政治思想素质,调动广大员工关注参与廉政建设的积极性,努力形成以廉为美、以廉为荣,以腐败为耻的廉政文化氛围。坚持以廉政文化为载体,努力构建和谐的企业内部关系,增强企业向心力、凝聚力。积极引导企业将廉政文化建设作为企业资本进行经营,在实践中加强对企业党员、特别是企业法人和经营管理人员世界观、人生观和价值观的教育,打牢拒腐防变的思想基础,不断提高企业的经济效益和社会效益。五、明年工作思路廉政文化进企业工作是一项系统工程,我们所做工作虽然取得了一定成效,但离上级的要求仍有一定的差距,明年我们将逐一完善工作中的不足,切实加强对“廉政文化进企业”工作的领导,建立严格的责任制和长效的工作机制,创新方式,不断深化反腐倡廉各项工作。同时需要相关部门的密切配合,围绕廉政文化建设的目标任务,提高认识,进一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美甲合同转让协议书模板
- 花草租赁解除合同协议书
- 船员培训专项协议书模板
- 网页设计团队外包协议书
- 风力发电安装转让协议书
- 签了购房协议不给签合同
- 电梯加楼梯施工合同协议
- 职工餐厅承包合同协议书
- 门店分红股东协议书范本
- 腺肌病的护理
- 北京市朝阳区2024-2025学年高一下学期期末语文试题(含答案)
- 安徽高危人员管理办法
- 牙外伤护理配合课件
- 2025年辅警招聘考试试题及参考答案
- 2025年湖南省高考物理真题
- 2025年吉林省中考数学试卷真题(含答案详解)
- 医学美容技术专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 党课课件含讲稿:以作风建设新成效激发干事创业新作为
- 军事知识科普儿童课件
- 谷歌付费协议书
- 爆破三员安全培训课件
评论
0/150
提交评论