市场部考核表.xls

河 南 省 新 金 珠 园 林 景 观 工 程 有 限 公 司 职能部门绩效考核表 一一 劳劳动动纪纪律律 分分值值100 权权重重0 10 考考核核频频次次 1次次 月月 被被考考核核人人部部门门 被被考考核核人人姓姓名名 得得分分 考核指标分值考核标准 绩效情况记录 部属员工 直属领导 考核小组得分 出出勤勤率率40 部门缺勤每降一个百份点扣1分 事假每降一个百份点扣1分 迟到早退每降一个百份点扣1分 代打卡每降一个百份点扣2分 劳劳动动纪纪律律40 1 从事与工作无关的事宜 2 班前 班后会议无记录 3 周会 月会未对本周 本月问题 做总结 4 无故不参加会议 5 开会迟到 早退 无故缺席 6 QQ闲聊 看电影 游戏 7 串岗 离岗 着装不规范 8 失盗 9 工作场所闲聊 打骂 每项每次扣4分 环环境境卫卫生生20 1 工作场所地面脏乱 2 有积水 有积污物 3 有卫生死角 4 工作台不清洁有杂物 5 废物清理不及时 6不整理 不整顿 每项每次扣2分 二二 工工作作职职责责 分分值值100分分 权权重重0 45 考考核核频频次次 1次次 月月 被被考考核核人人单单位位 被被考考核核人人姓姓名名 得得分分 考核指标分值考核标准 绩效情况记录 部属员工 直属领导 考核小组得分 制制度度与与执执行行10 建立完善制度10分 建立基本管理制度6分 符合实际并具可操作性3分 有目录2分 没有的不得分 宣宣传传与与贯贯彻彻20 对公司和本级的规章制度宣传到每员工知悉率100 并切实贯彻的20分 降一个百份点扣3分 执执行行力力20 公司下达的各项工作任务 1 有计划 2 有落实 3 有检查 4 有考核 5 有记录 每缺一项扣5分 工工作作配配合合20 应付不配合扣20分 有配合但敷衍扣10分 有配合但没落实扣8分 有配合但找借口落实不到位扣5分 绩绩效效管管理理30 实施层层落实绩效考核20分 有落实但没具体细节12分 应付不严肃敷衍了事5分 不实施不得分 三三 日日常常工工作作 分分值值100分分 权权重重0 15 考考核核频频次次 1次次 月月 被被考考核核人人单单位位 被被考考核核人人姓姓名名 得得分分 考考核核指指标标分分值值考考核核标标准准 绩绩效效情情况况记记录录 部属员工 直属领导 考核小组得得分分 团团队队建建设设25 1 积极配合部门各项工作 2 构建以整体为核心的和谐活动事项 3 组织员工开展技能培训及互助 4 月度工作计划 5 月度工作总结 没有的每项扣5分 工工作作及及时时准准 确确 10 1 保彰工作及时且职责明确 2 工作及时但职责不明确扣5分 3 工作敷衔且职责不明确扣8分 50 1 能独立完成工作计划 工作安排合理有效50分 2 在上级的指导下 完成工作计划40分 3 工作质量 良好 但有小许偏差或投诉30分 4 工作过程中对客观情况变化不能积极应对 但工作仍在进行的25分 设设备备管管理理15 1 建立设备管理制度有完善的工作流程25分 四四 工工作作能能力力 分分值值100 权权重重0 15 考考核核频频次次 1次次 月月 被被考考核核人人单单位位 被被考考核核人人姓姓名名 得得分分 考核项目分值评价的具体内容及标准 绩效情况记录 部属员工 直属领导 考核小组得分 岗岗位位技技能能50分 20分 掌握部分岗位相关知识 需培训提高 30分 掌握岗位相关知识 工作实践中运用不够熟练 需要上级加强指导 40分 掌握岗位相关知识 并能运用到工作实践 50分 掌握并能运用岗位相关知识 并能指导别人 20分 5分 不能主动发现分析问题 但接受建议并行动 改改 善善 10分 能发现问题 但往往缺少积极有效的改进行动 创创新新能能力力 15分 能积极有效地去发现和解决问题 20分 不但能发现问题 解决问题 而且能举一反三 改进工作 工工作作严严谨谨性性30分 10分 工作马虎 经常出现差错 15分 工作能认真去做 但考虑问题不够全面 20分 工作认真 考虑问题全面 但往往细节处理不够细致 30分 工作认真细致 积极深入 五五 工工作作态态度度 分分值值100 权权重重0 15 考考核核频频次次 1次次 月月 被被考考核核人人单单位位 被被考考核核人人姓姓名名 得得分分 考核项目分值评价的具体内容及标准 绩效情况记录 部属员工 直属领导 考核小组得分 品品德德言言行行25分 5分 经常违反品德言行规范 但能接受监督 15分 偶尔违反品德言行规范 需监督才能改正 20分 偶尔违反品德言行规范 但能积极主动纠正 25分 自觉遵守品德言行规范 没违规行为 合合作作性性50分 5分 存在个人主义现象 人际关系紧张 与他人 部门 工作配合不好 20分 大多数时候能与他人 部门 工作密切配合 但不够自动自发 40分 能主动与他人 部门 工作配合 但不够密切 50分 自动自发地与他人 部门 工作密切配合 责责任任感感25分 15分 被发现做错了事 能承认结果 但找借口推卸责任 20分 被发现做错了事 能承担责任 25分 被发现做错了事 立即着手改进工作 综综合合考考核核得得分分 劳劳动动纪纪