神华神东电力山西河曲发电有限公司运行规程、系统图编(绘)制和修订管理制度

神华神东电力山西河曲发电公司运行规程、系统图编(绘)制和修订管理制度第一章 目的 第一条 为了规范神华神东电力山西河曲发电公司（以下简称公司）运行规程、系统图编制和修订管理工作，确保内容随系统、设备异动而不断更新和定期审查，保证运行规程、系统图的时效性和正确性，正确指导员工进行日常操作和异常及事故处理，特制订本制度。第二条 本制度适用于运行规程、系统图的编制和修订管理工作。第三条 专用术语运行规程、系统图的编制：是指根据设备制造厂家的图纸、说明书，国家或行业的法律、法规等，由公司发电运行部组织成立专业技术小组共同制定完成的技术文件，能够正确指导、规范员工现场的一系列运行操作工作。运行规程、系统图的修订：是指对运行规程、系统图的一项或者多项条文进行修改、更正，使其能正确指导员工现场实际操作。第四条 发电运行部经理是本制度负责人，负责全面制定、实施及贯彻执行本制度，监督本制度的正确有效执行。第五条 发电运行部主管是本制度执行人，主要负责以下内容：（一）负责组织并参与本专业规程、系统图的编写、修订工作。（二）负责对本专业所辖系统的变更提出修编的建议和申请。（三）负责监视本专业规程、系统图的有效性。（四）负责监督新规程、系统图的实施状况。（五）对新规程、系统图的内容进行培训。（六）负责操作规程、系统图实施。第六条 发电运行部运行人员职责（一）认真学习新下发的规程、系统图，掌握设备的性能，操作程序，系统布置等，并且经过培训或考试，达到熟练程度。（二）严格按照规程、系统图进行操作，保证设备的安全稳定运行。（三）向发电运行部专业主管、经理、总工程师报告执行运行规程、系统图中出现的问题。第七条 有关修订的管理规定（一）现场运行规程、系统图每年由发电运行部组织进行一次审查、修订，修订部分应填明修订人姓名并经公司总工程师批准，印刷成册按照受控范围下发到相关岗位的运行人员。（二）现场运行规程、系统图每年由发电运行部组织进行复查后如不需修订，应出具 “可以继续执行”的运行规程、系统图审批书面文件（附录2），档案专业根据运行规程、系统图发放的明细，在每一本运行规程、系统图上加盖“可以继续执行”章，通知相关岗位的运行人员。（三）现场运行规程、系统图每三年由发电运行部组织进行一次全面修订、审定并重新印发。（四）出现下列情况之一，应及时对运行规程、系统图进行补充和修订，并书面通知有关人员：1上级颁发新的规程、系统图和反事故技术措施。2设备系统变动。3河曲发电公司事故防范措施需要时。第八条 运行规程、系统图的编制和修订工作程序（一）发电运行部经理接到编制或修订运行规程、系统图的计划任务后，要成立相应的运行规程、系统图编制或修订的专职小组，准备编制或修订操作规程、系统图。（二）运行规程、系统图编制、修订草案需由发电运行部经理进行审查。（三）审查提出的异议汇总反馈至运行规程、系统图起草、修改的专职小组，再做修改、修订，直至出具成形复稿。（四）运行规程、系统图复稿再次提交发电运行部经理重新进行审查。（五）运行规程、系统图经发电运行部经理审查签字后，再送交公司总工程师批准。（六）综合办公室负责把批准的规程、系统图进行成批印刷，然后按照文件控制规定，发给公司发电运行部统一管理，根据需要发给生产经营管理者及所有相关运行员工。（七）经公司总工程师批准的运行规程、系统图于颁发之日起执行，原规程、系统图或修改的原文即行作废。 第九条 规程、系统图文件管理（一）运行规程、系统图的发放1公司发电运行部根据各部门的需求发放，发放范围是生产主管领导、相关岗位的运行工作人员以及相关专业的技术人员。2发电运行部控制下发规程、系统图的数量和去向，并加盖“受控”章，并要求领取人签字。（二）每一次修改、修订的规程、系统图文本都应在公司档案中心作为资料存档。（三）新规程、系统图下发的同时旧版本规程、系统图即行作废，作废的规程、系统图必须及时收回，统一处置。（四）规程、系统图修改后，应及时更新有效文件清单中文件版本。第十条 公司发电运行部经理组织对制度的执行情况进行检查和评价，每年进行一次检查和评价，对检查和评价结果进行审批后下发至相关部门。检查和评价记录应妥善保管，保存期为3年。第十一条 相关部门在本制度执行中发现的任何问题，均应及时反馈到制度执行人。第十二条 制度负责人根据执行人调研和反馈信息，对本制度进行适当修订。第十三条 本制度由发电运行部负责解释。第十四条 本制度自发布之日起施行。附件：1.规程、系统图审批报表2.执行情况检查表附件1 规程、系统图审批表规程、系统图审核人审核时间年 月- 年 月审核意 见 批准人签名批准日期： 年 月 日 附件2：执行情况评价表部门名称： 年 月 日序号评价内容评价1各级人员对标准理解深刻、执行严谨 是否2根据实际和标准要求，是否进行风险评估是否3执行本制度过程中，是否存在“三违”现象是否