劳动用工协议---好.doc

非全日制用工协议甲方（用人单位）：地址：乙方： 年龄： 性别： 户籍所在地： 身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作岗位乙方在 绿化养护 岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条 工资报酬甲方按工作时间每月分两次支付乙方工资报酬（每月14号和30号支付），甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资报酬。工资具体支付办法按公司的规定执行。第四条 工作内容乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作内容如下：1、遵守甲方绿化管理操作手册。（详见附件）2、服从甲方人员的管理，相互团结，不得在工作时间和工作地点发生吵架、打架等斗殴事件，影响公司声誉。3、听从管理人员的工作指挥，积极配合并完成水厂派给的临时性工作。第五条 乙方的工作时间：按甲方规定为准 ，每天上班时间不得超过4小时。上班时间：早上8：20至11:40或下午13:00到17:00，工作时间根据养护任务临时调整。考勤实施细则： 1、考勤必须按照每天上班的实际工作情况，由考勤员负责如实记录。并在每月12号和28号将考勤表上报管养处，如发现考勤不真实，公司按有关规定对考勤员停发当月绩效工资处理。2、请假制度：（一）临时有事的，须向考勤员口头请假，每月不得超过2次（含2次），每次不得超过1小时，考勤员需有请假登记记录。临时请假（不超过1小时）超过2次以上按每次30元扣除。（二）因事请假需提前1天提交请假单。2天以内（含2天）的事假由考勤员签字后报处长批准，并登记备案，事假按每天50元扣除工资。超过2天少于5天（含5天）的事假单需报公司审批。超过2天少于5天（含5天）的事假按每天80元扣除。全月累计10天以上事假解除用工协议。（三）不请假、擅离工作岗位，按旷工处理，连续旷工2次，停发当月全部工资并解除用工协议。（四）请假人员在休假过程中必须遵纪守法，如出现违法行为由本人负责。（五）请假人员在休假中使用交通工具要遵守交通法规，出现交通事故由本人负责。（六）请病假必须持区级以上医院诊断证明方能休假，2天以下病假（含2天）由处长审批，2天以上病假由公司审批，考勤员登记备案。病假2天以内（含两天）不扣发工资，病假3天以上（含3天）5天以下（含5天），按每天30元扣发工资，5天以上10天以下（含10天），扣除全月工资的40%，超过10天扣发全月全部工资的80%。3、在工作时间和工作地点，严禁玩扑克、下象棋等娱乐活动，严禁在工作场地、房内参加各种形式的赌博活动，如有违反，一经发现，对当事人按一次性扣除50.00元处理，如再次发生解除用工协议。4、对发放的生产用具、用品，员工应自觉爱护，管理人员要做好领用登记，更换时要以旧换新，避免资源的浪费。5、工人有下列情况之一的，报公司予以解除用工协议：（一）当月累计迟到或早退8次，全年累计迟到或早退20次；（二）连续旷工时间超过3天或一年以内累计旷工超过15天；（三）严重违反绿化公司劳动纪律，不遵守公司各项规章制度的；（四）违反操作规程，造成设备损坏或财产（损失）达到壹仟元或造成他人人身伤害达到壹仟元的；（三）3次以上不服从管理人员（考勤员）工作安排的，3次以上与管理人员发生吵架斗殴现象的；（四）发现有贪污、盗窃、赌博行为的；（五）在工作时间和工作地点无理取闹、打架斗殴、严重影响公司形象的。（六）上班时间擅离岗位造成财产损坏金额达到五百元的。（七）收到甲方的投诉，依据投诉情节，分别处以批评、扣款、解除用工协议处理。第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本公司的有关规定对乙方进行安全教育，为乙方提供劳动和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条 甲方负责给乙方购买意外伤害保险。第八条 劳动纪律一、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。二、乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。三、乙方违反劳动纪律，甲方可依据有关规定解除乙方劳动协议。第九条 劳动协议的变更、解除、终止、续订一、甲方双方可以单方面提出解除劳动协议，但必须提前7天以书面形式通知对方。二、本协议期满，劳动协议即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。三、乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本协议。第十条 经济补偿与赔偿一、乙方违反规定或本协议的约定解除本协议，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和公司的规定给予赔偿。二、因甲方任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，因此造成的损失由过错方承担。三、因不可抗拒原因造成不能履行本协议或一方受损害的，可不承担违约责任。第十一条 其他事项一、本协议未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家有关规定执行。二、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，并具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 委托代理人（签字或盖章）：年 月 日 年 月 日绿化管理操作手册第一章 管理组织架构公司经理分管副经理处长管理人员兼考勤员 绿化员工第二章 岗位职责及工作要点1.管理人员岗位内容职责1 熟悉本区域的绿化布局、养护工作内容、流程；2 根据本区域环境规划，对绿化工作实行按小组包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚，责任明确，检查、考核标准公开，奖惩措施有力。3 坚持每天巡视本区域两遍，有效制止践踏草地、攀摘花草树木、损坏花基围栏等不良现象，现场督导绿化工作，确保绿化完好率达99%以上。4 严格执行绿化作业检查制度，坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受水厂对绿化工作的监督。5 协调其他部门做好本区域服务工作；6. 完成上级交办的其它任务。流程见下表和第五章使用表格绿化工作记录表、绿化养护检查表、绿化工作日志本、绿化员工考勤表2.绿化员工岗位内容职责1. 熟悉分管片区的绿化布局，了解本区域主要苗木的生长习性，能认出区域内的绿化苗木；2. 掌握花木病虫害的防治方法，正确、熟练使用园林器械；3. 负责本区域花草树木的松土、施肥、浇水、修剪等日常养护，保持植物生长良好，枝繁叶茂； 4. 负责花草树木的病虫害消杀，以“预防为主”为原则，定期防治花草树木病虫害，同时注意保护环境，减少农药污染；5. 因人为或自然原因损坏的乔灌木，及时向绿化班长报告，补种； 6 完成上级交办的其它任务。流程见下表和第五章使用表格绿化工作日志本、绿化员工考勤表注意事项1 进行有噪音的工作，如用剪草机剪草时，须遵循本区域业主的生活习惯，以不影响业主休息为宜；2 在使用绿化机械时，必须做好安全防护工作；绿化机械必须定期维护；3 进行日常绿化作业，如修剪、补种时，必须工完清场。第三章 绿化工作检查及考核一、 检查时间：1、 日检；1) 管理人员每天必须到现场巡视检查二次（上午、下午各一次）具体安排绿化工作，指导工作实施，并对绿化工的工作进行督促检查，检查标准可参照“绿化养护标准”并填写绿化工作日检记录表。2) 副处长每周不定时对绿化情况进行检查，发现问题应及时通知管理人员处理。3) 处长不定时对绿化工作进行检查，对发现的问题交给管理人员处理。2、 周检；管养处组织人员对各区域绿化工作进行全面检查，发现的问题，规定整改时间，由责任区绿化工处理。检查结果填写绿化工作周检记录表。3、 一月综合考评； 由管理处处长和各小组长以周检记录为依据，日检为参考，包括培训跟进考核，在每月30日前对绿化工一月来的工作进行综合考评。二、 检查办法：1、 有无违反绿化管理养护规定的行为。2、 绿化养护标准执行情况。三、 检查评分标准：1、 90分以上；责任区内绿化养护无明显缺陷，符合绿化养护项目标准。2、 80分以上；责任区内绿化养护工作存在二个以下未达到项目标准的缺陷。3、 60分以上；责任区内绿化养护工作存在三个以下未达到项目标准的缺陷。4、 60分以下；责任区内绿化养护工作存在五个以下未达到项目标准的缺陷。四、 月综合考评：1、 周检的平均分占月综合考评分的60%。2、 日检的平均分占月综合考评分的40%3、 两项相比的分数即为月综合考评的分数。五、奖惩制度：奖励细则：连续三次90分以上，当月奖励300元，连续五次奖励500元，全年10次奖励800元。连续三次80分以上，当月奖励100元，连续五次奖励300元，全年8次奖励500元。连续三次80分以上，当月奖励100元，连续五次奖励300元，全年8次奖励500元。80分以下，60分以上，无奖惩。全年全勤奖，即全年未发生一次请假，年终奖励500元。全年每月检查记录均在90以上，年终一次性奖励500元。惩罚细则：连续三次60分以下（含60分），扣除当月工资100元，连续五次扣除当月工资300元，全年10次扣除年末月工资500元。连续三次50分以下，扣除当月工资300元，连续五次扣除当月工资500元，全年10次50分以下扣除年终末月全部。取消年终评优资格。第四章 绿化养护标准及实操手册1.草坪养护养护标准 养护内容养护要求养护技巧草种生长旺盛，呈勃勃生机；草坪整齐雅观覆盖率达98%以上；杂草率低于3%；无裸露地无大坑积水；叶片健壮，生机勃勃，无枯黄叶。修剪考虑季节特点和草种的生长发育特性，使草的高度一致，边缘整齐，高度控制在4CM以下。灌溉施肥根据草坪植物的生长需要加强淋水和施肥，保证肥水充足，肥料的施用方法和用量科学，防止过量或不均引起肥伤。在雨水缺少季节，每天的淋水量稍大于该规格的蒸腾量，特别在10-12月份要勤淋水多施肥，适当进行根外追肥，使草坪保持优良的长势度过干旱的秋、冬季。1. 浇水遵循“不干不浇，浇则浇透”的原则。2. 草坪缺水的判断方法为步行穿过草坪，若留有脚印即为缺水。 3. 在浇水过程中可用手指或钳子稍稍捏小管口（或用手指堵住部分管口）以增大压力，运用腕力左右摆动管口使用喷出水尽量散成雾状。草坪浇水应浇足浇透，至少应湿透5cm以上。4. 草坪浇水不宜过量，否则会造成草坪缺氧死亡。5. 在浇水过程中经常暴露于强烈阳光曝晒下的地方须多浇，墙角及其他蒸腾量不大的地方须少浇，以免窝工。6. 追施用量视现场情况决定，原则上每平方米约10-15克/m2,个别黄化严重的地方可多施，但不宜施加过量以免给来年剪草工作带来不必要的负担。7. 施肥方法采用撒施，撒施过程中必须撒匀，切不可有大小肥块落于叶面或地面，避免叶面潮湿时撒肥，施肥后需立即浇水将肥料浇入土中以免烧苗。除草经常除杂草，使草坪纯度达97%。新接管的绿地要求半年内达标。1. 加强肥水管理，促进目的草旺盛生长是抑制杂草滋生与蔓延的手段。2. 除草时需连根挖除，切不可只拔除地表部分。3. 用剪草手段可控制某些双子叶杂草的旺盛生长。4. 窄叶草需完全人工挖除，阔叶草可采用人工挖除与药物消杀，对草坪施药时要选择无雨、风速小的条件下进行，且尽量压低喷头作业，绝对避免药液雾滴接触或漂移到附近的敏感树木和花卉等绿化植物上，以防发生药害。5. 主要出入口、景观路及其他重要部位和人流易注意处、明显高于目的草的杂草在问题出现后1个工作日内整改完毕，其他地方问题在3个工作日内整改完毕。填平坑及时填平坑洼地，使草坪内无坑洼积水，平整雅观。1. 选择良好壤土，要求土块大小最大不超过1CM，以撒播的方式将壤土撒至草坪凹陷处，然后加强撒土处草坪养护工作，主要加强水肥供应，加强浇水以使土壤下陷到草根处，加强施肥以促使增强草坪长势以期尽快覆盖新加土。补植对被破坏或其它原因引起死亡的小面积草坪植物应在3个工作内进行补植，使草坪保持完整，无裸露地，大面积补足由上级统一安排补植。补植要补与原草坪相同的草种，适当密植，补植后加强保养，保证一个月内覆盖率达98%。1. 补植前需将须补植地表表面杂物（包括须更换的草皮）清除干净，然后将地表以下2CM土层用大锄刨松（土块大小不得超过1CM）后再进行草皮铺植。2. 草皮与草皮之间可稍留间隙（1CM左右），但切忌不可重叠铺植。3. 铺植完毕需用平锹拍击新植草皮以使草皮根部与土壤P密接以保证草皮成活率，拍击时由中间向四周逐块铺开，铺完后及时浇水，并保持土壤湿润直至新叶开始生长。4. 为避免外来因素对新植草坪的破坏，可在新植草坪处摆放“养护进行中”标识提醒人员不进入养护期间草坪以保证新植草皮的成活率，必要时可通知上级领导设置警戒带或其他方法对补植区域进行隔离。病虫害防治及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫能力，经常检查，早发现早处理。用化学方法防治时，喷药一般要在国家法定工作日进行；药物、用量及对环境的影响，要符合环保的要求和标准。发生病虫为害，最严重危害率在5%以下。1. 本区域内草坪在盛夏季节易发生地老虎危害，危害状为被害草坪出现枯黄现象，状似剪草机剪草时修剪过重时的模样，严重时草坪完全枯死，此时可采用撒施呋喃丹等药物予以毒杀。因呋喃丹为剧毒农药，施放时必须配带胶手套以避免农药触及皮肤产生中毒。2. 草坪出现小泥团拱起现象，此为蚯蚓危害，可采用撒施呋喃丹等药物予以毒杀。因呋喃丹为剧毒农药，施放时必须配带胶手套以避免农药触及皮肤产生中毒。3. 本区域内草坪在夏季易出现小青虫危害，虫体细小，长约1CM，宽约0.2CM，全身均为青色，危害状为地表草坪被大量啃食且叶尖留有明显咬痕，但因此青虫只啃食地表部分，不危及草根，所以草坪在虫害期后会逐渐复苏。消杀此虫可用800倍敌敌畏（即每瓶农药配2.5桶水）进行消杀。2 乔木养护养护标准养护内容养护要求养护技巧生长旺盛，枝叶健壮，树形美观。行道树下缘线整齐，修剪适度，干直冠美，无死树缺株；无枯枝残叶，景观效果优良。生长势强，枝叶健壮，枝条粗壮，叶色浓绿，无枯枝残叶。修剪乔木整形效果要与周围环境协调，以增强园林美化效果；行道树修剪要保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内瞠不空又通气透光；根据不同路段车辆等情况确定下缘线高度和树冠体量，树高一般控制在6-10米之间。 1. 种的生长特点如萌芽期、花期等，除棕榈科植物外，其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使花乔木花繁叶茂。其中夏天可对乔木进行疏枝，减少病虫害；冬季对黄花槐、紫薇等要强修剪。2. 修剪进按操作规程进行，尽量减少伤口，剪口要平，不能留有树钉；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝叶要及时剪除。3. 修剪乔木原则上不上树，正常情况下在用高枝剪对枝条进行修剪，必须上树时必须使用安全带并用手锯进行操作。4. 非观果乔木有能挂果，柚子、樱桃等乔木在花开后均会挂果，必须及时将其剪除以免耗费树木养分。5. 当年生枝条开花后必须对其进行越冬重剪，保留部分主侧枝。灌溉施肥根据不同生长季节的天气情况，不同植物种类和不同树龄适当淋水，并在每年的冬、春季重点追施其基肥。1. 埋施，先用大锄打穴或开沟，施肥后要回填土、踏实、淋足水、找平，切忌肥料裸露。2. 刺桐类、紫荆类乔木等开花乔木枯冬季可适量施加磷肥以促来年开花。3. 乔木施肥穴的规格一般为303040厘米，挖沟的规格为3040厘米。挖穴或开沟的位置一般是树冠外缘的投线影（行道树木除外），每株树挖对称的两穴或四穴。4. 雨水淋不到的乔木易积尘，须加强观察并在积尘后及时淋水冲洗叶片。病虫害防治经常检查，早发现早治理。用化学方法防治时，喷药一般要在国家法定工作日内进行；药物、用量及对环境的影响，要符合环保的要求和标准。发生病虫为害，最严重的危害率5%以上，单株受害程度在5%以下。1. 以防为主，综合防治，使植株增强抗病虫能力。2. 棕榈类植物易发生椰心叶甲及心腐病危害，椰心叶甲可用乐果兑甲胺磷800倍液或速扑杀800倍液进行治疗性消杀（防治用1500倍液），每10天1次（防治每月1次）；心腐病用1500倍液甲基托布津、代森锰锌或百菌清进行预防性消杀，病发后须及时通知上级领导另行购药消杀。3. 红梅、樱桃3-6月间易遭蚜虫危害，可用锈粉宁800倍液进行消杀。3.灌木养护 养护标准养护内容养护要求养护技巧旺盛，花繁叶茂，造型美观，修剪工艺精细，植物造型具有艺术感和创意，产出精品。 生长势强，枝叶健壮，枝多叶茂，叶色鲜艳，下部不光秃，无枯枝残叶，植株整齐一致修剪考虑每种植物的生长发育特点，既造型美观又能适时开花，花多色艳；花灌木和草本花卉在花芽分化前进行修剪，避免把花芽剪掉，花谢后及时将残花残枝剪去，常年开花植物要有目的地培养花枝，使四季有花。绿篱和花坛整形效果要与周围环境协调，增强园林美化效果，精雕细刻，产出精品。1. 非开花绿篱需修剪整齐成梯状（修剪时刀口须与绿篱保持同一水平，修剪时手腕放松，不能太僵硬，修剪过程中忌手抖动），不同苗木混种的苗木间必须留有5-10CM的间隙以免混长。2. 杜鹃等开花绿篱视现场实际决定修剪时间，不预留开花者修剪方式如非开花绿篱，预留开花者在花开后统一修剪，但在花开前须保证枝条不过于杂乱，局部枝条过长可用枝剪进行剪枝。3. 阵列式造型须统一修剪成型，大小一致；三五成群的造型须大小错落有致，忌大小一致。其中三个组合者须修剪成一大二小的形式，且呈不等边三角形排列；五个组合者修剪成二大三小的形式，且呈不等边五边形排列。4. 圆球造型修剪技巧：先将目的植株顶打平，再将刀口与地面呈300角把梭角打圆，最后自上而下将目的植株修成弧状。5. 马樱丹、满天星等修剪时边缘必须修剪成弧形，切忌棱角分明。6. 重剪复壮的苗木在重剪后必须及时跟进水肥供应，并摆放“修剪养护中”之标识牌，养护期间必须随时观察，及时清理因土壤裸露而长出的杂草。灌溉施肥根据植物的生长及开花特性进行合理灌溉和施肥。在雨水缺少的季节，每天的淋水量要稍大于该种类规格的蒸腾量，一般在每年春、秋季重点施肥2-3次。1. 浇水遵循“不干不浇，浇则浇透”的原则。在浇水过程中可用手指或钳子稍稍捏小管口（或用手指堵住部分管口）以增大压力，运用腕力左右摆动管口使用喷出水尽量散成雾状。浇水时若出现将灌木中泥土冲出的现象在浇完水后须及时冲洗路面搞好现场卫生。2. 在浇水过程中经常暴露于强烈阳光曝晒下的地方须多浇，墙角及其他蒸腾量不大的地方须少浇，以免窝工。3. 对杜鹃、马樱丹、黄金叶、福建茶等缺水易萎蔫或落叶的植物需重点保证水份。4. 勒杜鹃等开花植物在开花期或将开花前需减少供水以促其开花。5. 开花灌木一般在冬、春季统一追施基肥，方法采用撒施，长势不良者可考虑在其他时间进行追施。施肥原则上在阴雨天气进行，但施肥后必须及时跟进浇水将粘在叶面的肥块冲洗掉以免出现烧苗现象。除杂草经常除杂草和松土，除杂草时要保护根系，不能伤根及造成根系裸露，更不能造成黄土裸露。1. 除草时需连根挖除，切不可只拔除地表部分。2. 所有杂草必须人工挖除，不得采用除草剂消杀。3. 主要出入口、景观路及其他重要部位和人流易注意处、明显的杂草在问题发现后1个工作日内整改完毕，其他地方问题在3个工作日内整改完毕。4. 绿篱内杂草的挖除可结合砍草边及中耕、施肥进行，但中耕不宜过多以免对根系造成伤害。5. 砍草边可不定期进行，但必须保证杂草不入花丛。6. 苗木中枯枝黄叶必须在3个工作日内清除完毕。补植改植及时清理死苗，补植回原来的种类以力求规格与原来植株接近。对已呈老化或明显与周围环境不协调的灌木和花卉应及时改植。1. 小面积的死苗三个工作日内补植完毕。2. 出现大面积死苗或小面积死苗但无法自行恢复者必须在当天上报，由上级统一安排补种。3. 补植按照种植规范进行，种植间距一般为20*20，种植完毕须施足基肥并加强淋水等后期保养措施，保证成活率达98%以上。病虫害防治用化学方法防治时，喷药一般要在国家法定工作日进行；药物、用量及对环境的影响，要符合环保的要求和标准。发生病虫为害，最严重的危害率在5%以下。1. 病虫害危害盛期每月进行一次预防性消杀，消杀浓度为1500倍（即1瓶农药兑5白桶水）。2. 加强各自工作区域内病虫害危害情况监督，发现后及时上报并根据安排进行消杀。3. 及时做好病虫害的防治工作，以防为主，精心管养，使植物增强抗病虫能力，经常检查，早发现早处理。4. 盛夏期间月季易发生黑斑病，可用百菌清、甲基托布津、代森锰锌及好生灵等800倍液进行消杀，每周进行一次。5. 盛夏期间石楠等易发生白粉病害，可用锈粉宁800倍液进行消杀，发病后每周一次，连续几次。6. 春夏两季黄金叶易发生白飞虱危害，可用敌敌畏、甲胺磷、蚜虱绝、叶蝉散及速扑杀800倍液等消杀，每周一次，连续几次。7. 苏铁抽蕊期间易发生夜蛾及炭疽病危害，此危害不可治疗，须在苏铁抽蕊期间用1500倍乐果兑1500倍甲基托布津等进行预防性消杀，苏铁抽蕊期间每二天一次，消杀至苏铁心叶完全展开。8. 盛夏期间多种苗木易发生蚜虫危害，可用800倍敌敌畏、甲胺磷、蚜虱绝、叶蝉散及速扑杀800倍液等消杀，每周一次，连续几次盛夏期间修剪后伤口易被锈菌侵入产生病害，发病期间叶片出现大片红色病斑，可用锈粉宁800倍液进行消杀，发病后每周一次，连续几次。第五章 绿化养护工作流程图绿化管养负责人根据责任区实际情况制订合理可行的绿化养护计划，分配养护任务，每日进行巡视，对绿化员工进行日常管理，对养护内容及发现的问题进行记录。根据现场实际情况，及时调整工作计划和工作内容。确保养护质量达标。是根据养护质量标准对植物是否缺水进行判断否根据养护质量标准对植物是否缺肥进行判断否是不进行浇水作业安排绿化领班进行灌溉、喷雾作业。对施工质量进行监督，未达到要求的，及时改正。不进行施肥作业安排绿化领班进行施肥、浇水作业。对施工质量进行监督，未达到要求的，及时改正。否根据养护质量标准对植物是否需中耕除