测井公司社会保险管理制度.doc

测井公司社会保险管理制度 测井公司社会保险管理制度为更好的做好社会保险工作，维护职工的切身利益，同时为使公司业务人员明确职责，根据国家、山东省及管理局有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。 一本制度适用于测井公司所属的正式职工、其它用工和离退（职）休人员。 二社会保险费用的收缴及有关规定社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险需由单位和职工个人按规定比例共同缴纳，其余二项保险由单位按规定比例缴纳，职工个人不缴纳。 离退（职）休人员个人不缴纳各项保险费用。 （一）社会保险费用当年的计提基数为职工上一年度的工资收入总额，职工月缴费工资基数低于中央驻鲁企业月平均工资60%的，按60%缴费；职工月缴费工资基数高于中央驻鲁企业月平均工资300%的，按300%缴费，其中按职工本人缴费工资基数的11%记入养老保险个人帐户；医疗保险个人缴费部分全额记入个人医疗帐户，单位缴费部分分年龄段划入个人医疗帐户45岁（含45岁）以下的按职工个人缴费工资基数的2%划入，45岁以上的按2.5%划入;退休人员以管理局年平均工资为基数，按4.5%划入。 社会保险费用的计提比例按石油管理局社会保险管理中心的有关文件执行。 （二）职工缴费工资基数的核定，应严格按照管理局统一规定的口径统计，各单位不得瞒报、虚报参保职工工资基数，不得少缴、拒缴或多缴社会保险费用。 职工个人缴费工资基数的核定情况应及时通报职工本人，职工对本人的缴费工资基数有质疑权，各单位劳资人员对职工的疑问应进行解答并出示其本人的相关材料。 （三）职工因停薪留职、离岗退养、下岗等原因离岗，与公司保持劳动关系的，其社会保险费仍继续缴纳，并按规定记入个人帐户。 （四）在职职工因死亡、出guo等原因与测井公司终止劳动关系时，社会保险关系即行终止。 因死亡、出guo等原因终止保险关系的应按规定办理退保手续。 （五）新参加工作人员应在参加工作当月办理投保手续，并缴纳各项保险费用。 （六）达法定退休年龄的职工在达法定退休年龄的次月停止缴纳各项保险费用。 （七）年底劳资科申报下一年度公司职工缴费工资基数，并根据管理局社会保险中心下达的社会保险费征集计划，由劳动工资科、财务资产管理中心共同编制测井公司社会保险费缴费计划，各单位应严格按此计划执行。 （八）各单位应在规定时间内将参保人员增减情况报劳资科，劳资科据此调整各单位缴费工资基数和缴费金额，劳资科每月将公司参保人员增减情况汇总后上报辖区保险事务所，保险事务所核定出基本养老保险费申报表和二级单位社会保险费征缴通知单后，经二级单位确认后，据此缴纳社会保险费用。 （九）基本社会保险费用实行按月收缴，公司所属各单位应严格按照核定的基数代扣社会保险费，在规定时间内及时上转。 三社会保险各项规定（一）养老保险1基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合原则，费用由单位和个人共同负担，两部分同时缴纳才能计算缴费年限。 2公司职工的基本养老保险参加省级统筹，企业补充养老保险参加管理局统筹。 3职工基本养老保险个人帐户对帐单是企业和职工参加基本养老保险的缴费记录，是职工退休时计发养老金待遇的重要依据。 职工需妥善保管对帐单，经核对签字确认后，依年存入职工养老保险手册。 对帐单丢失后，要及时申请补办。 （二）医疗保险测井公司按规定参加管理局医疗保险统筹。 1医疗保险个人帐户的本金和利息为参保人个人所有，可以结转使用和继承，只能用于医疗费支出。 2社会保障卡是按国家劳动和社会保障部的标准和规范制作，通过油田社会保险管理信息系统使用，方便参保人员办理社会保险等到个人相关事务的“一卡多用”的集成电路卡，也是油田参保人员与社会保险管理信息系统进行人机信息交换的一种接口。 社会保障卡是办理社会保险等相关事务的电子凭证。 社会保障卡应用初期，持卡主要用于办理医疗保险事务。 持卡办理其他事务的，按局社会保险管理中心或有关部门通知的启用时间和规定进行。 3参保人员就医时应当持社会保障卡 （1）普通门诊（急诊）。 公司参保人员在定点医疗机构普通门诊（急诊）就医，属医疗保险范围的费用从个人帐户支付，不足部分个人缴纳现金。 就医流程是持社会保障卡挂号就医收费处持卡结算取药。 享受离休、老工人（指建国前参加中国共产党领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及东北和个别老解放区，1948年以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休老工人）和二等乙级以上革命伤残军人医疗保险待遇的，不建立医疗保险个人帐户，持卡就医后现金结算医疗费，并持卡在辖区社保所报销。 （2）慢性病门诊就医。 被鉴定为规定病种慢性病的公司参保人员，在定点医疗机构就医，属补充医疗保险基金支付的门诊慢性病费用医院记账，自负部分缴纳现金。 就医流程是持社会保障卡挂号慢性病门诊就医收费处持卡结算取药。 （3）住院就医。 公司参保人员在定点医院住院就医，属医疗保险统筹金支付的住院费用医院记账，自负部分缴纳现金。 就医流程是持社会保障卡在住院处办理住院登记住院医疗出院时持卡结算。 4职工申请换领社会保障卡时，应当通过劳资部门办理下列手续 （1）填写石油管理局社会保障卡申领、补（换）申请表； （2）交验原有的社会保障卡； （3）交验公民身份证或户口薄复印件1； （4）近期一寸正面红底彩色免冠照片二张； （5）其他手续。 （三）失业保险测井公司失业保险按规定参加山东省统筹。 1有下列情况之一失去工作的职工，可以领取失业保险金 （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇 （1）重新就业的； （2）应征服兵役的； （3）移居境外的； （4）享受基本养老保险待遇的； （5）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍工作的； （7）有法律、行政法规规定的其他情形的。 （四）工伤保险测井公司职工工伤保险按规定参加管理局统筹。 1公司职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的列入工伤保险范围 （1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； （2）经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； （3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； （4）在生产工作的时间、岗位和区域内，由于不安全因素造成的意外伤害，或者突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； （5）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； （6）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； （7）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救后全部丧失劳动能力的； （8）因履行职责遭到人身伤害的； （9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的； （10）法律、法规规定的其他情形。 2公司职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不列入工伤保险范围 （1）犯罪或违法； （2）自杀或自残； （3）斗殴； （4）酗酒； （5）蓄意违章； （6）法律、法规规定的其他情形。 3公司将根据管理局的安排，定期组织工伤职工进行工伤康复疗养。 工伤康复疗养费用从工伤保险基金中支付。 （五）生育保险测井公司生育保险按规定参加管理局统筹。 1公司职工享受生育保险待遇的基本条件 （1）职工参加工作时间必须在1年以上； （2）职工结婚、生育必须符合石油管理局关于贯彻执行实施细则的规定； （3）职工所在单位必须参加管理局职工生育保险，按时足额缴纳生育保险费。 2各单位应及时上报生育职工生育工资（津贴）花名册，不得虚报、冒领生育保险费。 四退休管理（一）到达法定退休年龄的职工应该办理退休手续，出生时间的认定实行“居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 （二）干部由组织科办理退休手续，工人及其它用工由劳资科办理退休手续。 职工本人应按规定及时向有关部门提供身份证复印件、养老保险手册等相关资料。 组织科或劳资科将职工个人提供的相关资料及个人人事档案报有关部门初审、省劳动和社会保障厅企业养老处批准后，由组织科或劳资科下发退休文件。 （三）对符合特殊工种条件退休的，由本人提出书面申请，基层单位签署意见报劳资科，劳资科将其相关材料报有关部门初审合格后，报山东省审查、批准。 （四）对符合退休退职条件，由组织通知本人办理退休退职手续（符合条件办延缓退休的除外），如经多次动员而本人坚持不退的，按国发1981164号文件规定停发工资，改发退休退职费，超过退休年龄继续工作的时间不计算缴费年限和个人帐户。 （五）因病退休和按特殊工种退休的，其退休时间从公司向省统筹办公室申报之月起计算，养老金自申报的次月起纳入统筹。 超过特殊工种退休年龄而仍要求按特殊工种办理退休的，其超出特殊工种退休年龄的时间不计算缴费年限和个人帐户，在此期间所增加的工资和缴纳的养老保险费不作为计算养老金的基数。 （六）享受养老保险待遇的条件1享受定期待遇的条件 （1）法定退休年龄男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，按规定经省劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。 （2）1997年12月31日前参加工作的，个人缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上；1998年1月1日后参加工作的，个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。 （3）按特殊工种退休的，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下、高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。 （4）.对于实行全员劳动合同制的单位，女干部在管理岗位上工作不满20年，在工人岗位上满5年及以上，且退休时仍在工人岗位的，可按工人退休条件办理退休并享受退休工人的有关待遇。 （5）实行劳动合同制后，工人身份的劳动者到管理岗位的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理岗位连续工作满十年以上的，退休前仍在管理岗位上工作的，可按照国家关于安置老弱病残干部的规定办理退休手续。 2享受一次性待遇的条件1997年12月31日前参加工作的职工，1998年1月1日后达到法定退休年龄，缴费年限累计不满10年的；未达到法定退休年龄，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力缴费不满15年的。 （七）职工过去从事井下、高温、高空及特别繁重的体力劳动和有毒有害工作并符合规定条件，退休前仍然在工人岗位或者仍担任基层干部的，可以按国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条第（二）款的规定办理退休。 特殊工种的范围，必须严格执行本行业经劳动保障部认可的特殊工种名录，不得参照其他行业的特殊工种执行。 （八）职工所从事的特殊工种及时间以本人档案记载为准。 （九）职工退休后，劳资科负责计算新老办法差额补贴，连同有关资料报管理局社会保险管理中心审批。 职工退休后的有关待遇按有关规定执行。 （十）职工退休后由测井公司老年管理中心进行统一管理。 （十一）离退（职）休人员死亡，其个人帐户余额中的个人缴费部分累计本息余额，一次性支付给指定的受益人或法定继承人，单位缴纳部分并入基本养老保险统筹基金。 五社会保险基金关系转移职工调动工作单位，社会保险手续按下列规定办理（一）管理局内部调动职工调入测井公司，需持有由原辖区保险事务所出具的社会保险关系转移介绍信到劳资科办理社会保险有关手续，否则不予落工资关系。 职工调出测井公司，职工本人需持调令到劳资科开具社会保险关系转移介绍信，转到测井社会保险事务所，办理调出手续。 （二）职工跨统筹地区调动1职工调出油田，须提供的资料 （1）养老保险关系转移介绍信 （2）调入单位商调函或就业合同复印件两份 （3）调入地社会保险机构名称、开户银行及帐号转出程序原工作单位辖区社会保险事务所油田社会保险中心养老保险管理科省社会保险事业局企业养老保险统筹处转入地社会保险机构2职工调入油田，须提供的资料 （1）调入地社会保险机构养老保险关系转移介绍信、养老保险个人帐户手册。 介绍信及养老保险个人帐户手册中有关职工建立个人帐户的起始时间、历年缴费基数及帐户滚存额等信息必