竞争上岗动员讲话

在竞争上岗工作动员会议上的讲话同志们：经*研究同意，中心部分科级干部竞争上岗工作从今天开始。最近一段时间，同志们都很关心这件事，中心党委也很重视。为此，按照干部管理权限，中心专题向委党委、市委组织部进行了汇报。委党委十分重视中心的干部竞争上岗工作，专门研究制定了中心部分科级干部职位竞争上岗实施方案。刚才*同志已经进行了传达，大家要认真学习贯彻。这次竞争上岗涉及岗位多、人员多，几乎涵盖了中心的所有科室，是中心人才队伍建设的一件大事，对推进中心的中层干部队伍建设具有重要意义，直接关系到今后一个时期*事业的发展。下面，根据委党委的工作指示，结合单位实际，我讲几点意见：一、竞争上岗是加强中层干部队伍建设的重要举措，对加快*事业的发展意义重大中层干部是中心各项工作的贯彻者、执行者，是推动中心事业发展核心力量。没有一个好的中层执行机构，单位再好的想法也不能得到落实。只有建设一支乐于奉献、人品好、肯干事、善管理的领导班子和中层干部队伍，才能不断开拓创新，才能实现*事业新的跨越。通过这次竞争上岗，我们要进一步增强励精图治、不进则退的危机意识，为中层干部队伍注入新的生机和活力，激发广大干部刻苦学习、奋发向上、敢于竞争的工作热情，使广大干部把精力集中到加强学习、勤奋工作上，把干部引导到提高素质、钻研业务和干事创业上来。多年来，中心积极努力地争取组织、编制部门的政策支持，在单位升格、内设科级机构、科级职数配置等方面做了大量工作，成效显著。继*年中心升格后，单位内设科级机构、科级职数配置也有了重大进展。所有这一切工作的出发点，都是为了更好的推进单位各项工作开展，都是为了给同志们创造更有利的工作环境。按照市编制部门的意见，参照*和其他地市的机构设置，中心对部门业务科室职能进行了整合，对科级职数进行了科学设置，所有业务科室均为组织、编制部门备案的机构。下一步，各科室要进一步理清工作职责，积极做好与省、县区*部门科室的沟通协调，保证各项工作的连续性，为促进中心的各项事业发展努力做出新的贡献。二、竞争上岗是落实人事干部制度改革的必然要求 实行竞岗上岗是当前选拔干部的主要方式，是贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例、深化事业单位人事制度改革的重要实践。竞岗上岗有利于建立竞争激励机制，是认真落实广大干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是干部选拔工作坚持群众路线，坚持群众公认的重要体现，也是培养选拔优秀年轻干部的有力措施。实行竞争上岗，能够有效地防止和纠正用人上的不正之风。竞争上岗工作实行标准、程序、结果“三公开”，全程接受群众的监督，增强了干部工作的透明度，从机制上保证了干部选拔工作的公正性、准确性和科学性。三、坚定信心，积极参与竞争上岗今天动员会后，各科室要采取多种形式向广大职工深入宣传这次竞争上岗工作的重要意义、指导思想、工作原则、空缺职位、报名条件、组织程序等，要创造条件，努力营造人人关心、人人支持、所有符合条件的同志都能积极参与的良好氛围。要把竞争上岗的道理讲透彻，把操作的程序讲清楚，让职工了解到参与竞争上岗不仅是接受组织的挑选，而且是一种难得的经历和磨练。按照委党委要求，这次竞争上岗报名截止时间为*点，请符合资格条件的人员踊跃报名。只要符合竞争上岗的条件和资格，都可以站在同一起跑线上公开地参与竞争，要主动把握这次锻炼提高自己的机会，充分利用竞争上岗这个平台积极展示自己的才能。人才的竞争是不可避免的，如果连竞争上岗都不敢参与，事业上的竞争就更无从谈起。希望同志们要坚定信心，消除各种思想顾虑，积极投入到这次竞争上岗工作中。当然，竞争上岗是激烈的，有竞争就会有先后，必然会面临着入选或落选的考验。所以，希望参与竞争的同志要以一种正确的心态看待竞争和结果，自觉服从组织安排。要认识到，积极参加竞争是件光荣的事情，是一个干部有事业心和责任感的表现。每一个同志都要讲大局、讲纪律，信任组织、服从组织，正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，经受住组织的考验。我也相信我们的同志有这个觉悟和水平。四、严格程序，严肃纪律这次竞争上岗要坚持在*的领导进行。刚才，同志们集中学习了实施方案，要对竞争上岗的指导思想和指导原则、竞争职位、资格条件、方法程序及纪律要求深入学习领会。要严格对照方案规定的条件和资格，认真进行把关，特别是对报考者的年龄、工龄、学历、任职情况等进行细致审查，不允许出现任何偏差，资格审查工作要贯穿于整个竞争上岗工作的始终。竞争上岗工作政策性、原则性都很强，能否圆满完成并取得实效，关键在于我们要坚持对单位发展负责、对干部成长负责，顾大局、讲团结，客观、公正地评价和推荐干部。要严格干部纪律，反对个人主义、自由主义，严禁通过任何形式拉选票，要对组织诚实，正确对待自己，正确对待群众公论，不做有损于组织和自身形象的事。如发现违反纪律的现象，立即停止其竞争资格，并按情节轻重给予严肃处理。在这里，我要在强调说明一点，中心领导班子一定要做到公平、公正，坚持原则，不说情不打招呼，公平对待每一名参与竞争上岗的同志，自觉接受组织监督和群众监督，积极营造风清气正的选人用人环境。同志们，这次中层干部竞聘工作时间紧、任务重，大家一定要以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到委党