濮阳干部文化演讲稿之简单.doc

化繁为简努力推进我市农村社保事业上水平 简单，用来为人处事，能锤练一种干练简洁的作风，而把它用作干部文化，能培养我们透过现象看本质，科学决策，化繁为简的本领。我作为一名从事农村社保工作者，对这两个字，进行了深思，觉得简单，对于推进农村社保事业上水平，也有着深刻的内涵。 简单，可以用来规范、简化我们的农村社保程序。近年来，随着我市农村社保试点工作的全面推开，农村社保程序进一步规范、简化也日益提上了日程，去年，我们针对我县农村社保工作广泛征求了基层群众意见，不少群众提出，我们的农村社保有些政策难以了解，参保程序也有些复杂。群众提出的问题，说白了，就是我们的农村社保政策宣传不够通俗易懂，农村社保参保程序不够规范、简化。这就要求我们，宣传政策要更加简单明了，要用更简单通俗的语言让广大农民知晓、理解党和国家的农村社保政策；再者，需要我们充分结合上级政策的基础上创新工作思路，让农村社保参保程序进一步规范、简化，为广大农民参保开通更方便快捷的绿色通道。简单，可以用来指导我们的农村社保决策。当今我农村社保事业也面临着一些瓶颈问题，主要体现在“三难”，一是农民社保金发放网点覆盖存在盲点，部分偏远农村的农民领取社保资金难，二是部分失地农民由于失去赖以生存的土地，面对土地补偿又不会理财，加上又没有一技之长，陷入失业贫困状态，参加社会保险缴费难。三是部分地方政府在征地审批过程中对被征地农民社会保障走过场、搞形式，对被征地农民社会保障资金投入难。这些困难可以说千头万绪，纷纭复杂，怎么破解难题去科学决策，或许我们会心中茫然，手足无措，其实，我们很多时候在处理问题时找不到一个好的办法，并不在于问题本身的复杂，而是自己把简单的问题复杂化了，或者是缺乏一种把复杂问题简单化的能力。这就需要我们透过这些千头万绪，纷纭复杂的现象去看本质，透过本质抓住制约我们人才发展瓶颈的主要矛盾，进而破解整个人才工作面临的难题，这就是一种简单。像广东省某市明确规定，凡征地前，一律先由人力资源和社会保障部门审核被征地农民社会保障资金落实情况，资金不到位者一律不准报批土地，绝不允许任何项目以任何名义绕过被征地农民社会保障费审批程序的搞特殊化。这一做法就是抓住了被征地农民社会保障资金投入难的主要矛盾，进而保障了被征地农民的合法权益，是一种化繁为简的成功运用。简单，可以用来妥善处理我们面临的问题。工作中存在问题，好多人避重就轻，不敢说，不敢提，怕追究，怕担责任，结果小问题很有可能会积成大问题；同事之间存在问题，也有好多人，不敢坦诚相见，不去及时解决，往往导致彼此矛盾越积越多，识会越来越深，隔阂越来越厚。这些都是把简单复杂化的表现，不仅不利于解决问题，而且还会使问题扩大化。为什么我们不简单一下，对于工作中的问题，何不开门见山，直奔主题提出来，大家共同解决，对于同事之间存在的问题，何不坦诚相见，及时消除误会，清理隔阂，把手言和。我国农村社保工作才起步，我们尚处于试点阶段，面临着诸多问题，看准问题所在，就要简单明了提出来，大家共同解决，会使我县农村社保工作更加完善、更规范。同事之间朝夕相处，难免有磨擦，大家坦诚相见，及时化解，会使我们的农村社保服务团队更有凝聚力、战斗力。简简单单处理问题，清清爽爽谋划农村社保事业，何乐而不为呢？简单，还可以用作农村社保工作者的优良品格。在我们身边，个别干部，不是专心干好工作，而是工于心计，有的是心胸狭隘，同事一句话不对，便记恨在心，伺机报复；有的是争名夺权，怕同事受重用，便背后搞小动作，处心积虑诋毁别人；有的是利欲熏心，掌点权，便投机钻营，该办不办，为利乱办。这些干部，把更多的精力，放在同事之间的内耗上，放在个人权利得失上，不仅使机关同事关系变得错综复杂，也使我们的政策程序变得杂乱无章，不仅影响了机关团结，还败坏了党和政府的形象。其实，我们的权力是人民赋予的，我们做各项事情的目的，也是很简单一句话，为人民服务。作为农村社保工作者，也是简单一句话，为农民顺利参保服好务，如果大家都抱着这样一个简单的目的，把相互间的内耗、为私利投机钻营的精力，转移到工作上，转移到为民造福上，使同事之间简单而真诚，工作运作起来团结而互助，还有什么克服不了的障碍，解决不了的难题？同样，作为农村社保工作者，拥有简单的优良品格，大家团结一致，一心一意谋划我市农村社保事业大发展、大跨越，对于破解我市农村社保工作面临的“三难”瓶颈，又有何难！老子道德经说过，大道至简，我市的农村社保事业是我们农村社保工作者的大道