第5章-安全生产管理基本理论

第5章 安全生产管理基本理论一、单选题【问题】1、职业健康安全是指影响（ ）内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。(分值：1.00)A、施工现场B、工作岗位C、生产过程D、工作场所【答案】D【解析】职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。【问题】2、安全生产管理通常是指（ ）。(分值：1.00)A、管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动B、实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐C、达到安全生产的目标D、以上三者【答案】D【解析】安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。【问题】3、安全生产法明确我国安全生产工作的方针是（ ）。(分值：1.00)A、安全第一、预防为主、综合治理B、质量第一兼顾安全C、安全至上D、安全责任重于泰山【答案】A【解析】安全生产法明确我国安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，这一方针是开展安全生产管理工作总的指导原则，是长期生产实践经验的总结。【问题】4、系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的（ ）。(分值：1.00)A、统一体B、完全体C、有机整体D、统一整体【答案】C【解析】系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。【问题】5、安全生产基本管理原理中,由若干相互依赖的部分组成,具有特定功能,并处于一定环境中的有机整体是（ ）原理。(分值：1.00)A、整分合B、系统C、弹性D、封闭【答案】B【解析】系统原理：系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。【问题】6、封闭原理是指任何一个系统内的管理手段（ ）构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。(分值：1.00)A、应该B、必须C、需要D、可以【答案】B【解析】封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。【问题】7、弹性原理，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。根据上述定义，下列体现了弹性原理的是（ ）。(分值：1.00)A、尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班B、公务员法中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法C、学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园D、考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案【答案】D【解析】弹性原理的定义要点是“适应性”和“灵活性”，A、B、C三项都没有体现灵活性，只有D项符合定义。【问题】8、下列有关能级原理的说法正确的是（ ）。(分值：1.00)A、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C、“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理D、以上三者都正确【答案】B【解析】能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。【问题】9、宪法规定“（ ）”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。(分值：1.00)A、安全第一，预防为主B、安全第一，预防为主，综合治理C、加强劳动保护，改善劳动条件D、以上三者【答案】C【解析】宪法现定：“加强劳动保护，改善劳动条件。”这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。【问题】10、下列（ ）不属于安全生产管理三大基本措施。(分值：1.00)A、安全技术措施B、安全教育措施C、安全管理措施D、安全经济措施【答案】D【解析】安全生产管理三大基本措施：安全技术措施、安全教育措施、安全管理措施。【问题】11、企业安全生产管理一般可分为三个层次，分别为（ ）。(分值：1.00)A、决策层、监督层、操作层B、计划层、管理层、操作层C、决策层、管理层、操作层D、计划层、监督层、施工层【答案】C【解析】建筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层和操作层，与之相对应的分别是总公司（公司）、施工项目部、班组。【问题】12、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（ ），保证安全生产责任制的落实。(分值：1.00)A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理【答案】B【解析】生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。【问题】13、下列不属于安全规章制度的是（ ）。(分值：1.00)A、技术标准B、工作标准C、管理标准D、环境标准【答案】D【解析】按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”。【问题】14、安全生产检查的最终目的是（ ）。(分值：1.00)A、对“物的安全因素”进行检查B、对“人的安全因素”进行检查C、保证人身健康与生命安全D、消除隐患【答案】D【解析】安全生产检查的最终目的是消除隐患，安全生产检查不仅仅是对“物的安全因素”进行检查，也应对“人的安全因素”进行检查。【问题】15、建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、（ ），及时发现并消除事故隐患。(分值：1.00)A、应急措施B、救援措施C、管理措施D、应急预案【答案】C【解析】建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。【问题】16、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（ ）报告。(分值：1.00)A、本单位负责人B、行业主管部门C、安全生产管理部门的法律责任D、政府有关部门【答案】A【解析】从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。【问题】17、对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每（ ）应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。(分值：1.00)A、13年B、24年C、35年D、46年【答案】C【解析】对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每35年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。【问题】18、劳动保护是从（ ）的理念出发，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。(分值：1.00)A、以人为本，关爱生命B、制度至上，执行第一C、安全第一，预防为主D、安全第一，预防为主，综合治理【答案】A【解析】劳动保护是从“以人为本，关爱生命”的理念出发，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。【问题】19、安全生产管理的基本对象是企业的（ ）。(分值：1.00)A、生产资源B、员工C、设备D、环境【答案】B【解析】安全生产管理的基本对象是企业的员工。【问题】20、“安全第一”的方针充分体现了（ ）的理念。(分值：1.00)A、安全管理B、安全为生产服务C、以人为本D、安全高于一切【答案】C【解析】安全第一，体现了以人为本的安全理念，是预防为主、综合治理的统帅，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治的依据。【问题】21、根据建筑施工的特点，建筑施工现场（ ）是建筑施工企业安全生产管理的核心，是建筑施工安全生产管理工作的基础。(分值：1.00)A、安全负责B、安全教育培训C、安全保护D、安全生产管理【答案】D【解析】根据建筑施工的特点，建筑施工现场安全生产管理是建筑施工企业安全生产管理的核心，是建筑施工安全生产管理工作的基础。【问题】22、“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了（ ）。(分值：1.00)A、能级原理B、系统原理C、反馈原理D、封闭原理【答案】A【解析】能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。【问题】23、反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念，对（ ）起到控制的作用，在现代管理中对管理有着举足轻重的作用。(分值：1.00)A、反馈B、系统C、检查D、处理【答案】B【解析】反馈原理是控制论的一个非常重要的基本概念。反馈是把控制系统输出信号反送回来，对输人信号与输出信号进行比较，将比较差值作为系统输入信号，再作用于系统，对系统起到控制的作用。在现代管理中，灵敏、正确、有力的反馈对管理有着举足轻重的作用。【问题】24、弹性原理是指（ ），管理必须要有很强的适应性和灵活性，才能有效地适应社会发展的需要。(分值：1.00)A、根据工作量的变化B、根据时间的变化C、在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行D、在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行【答案】C【解析】弹性原理是指管理在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行，必须要有很强的适应性和灵活性。特别是在建立社会主义市场经济的今天，管理工作更需要不断改革，以利于驾驭新形势，解决新问题，适应社会发展的需要。【问题】25、管理的本质是（ ）。(分值：1.00)A、处理各种人际关系B、创新C、处理领导和被领导的关系D、处理上级和下级关系【答案】B【解析】管理的本质是创新。【问题】26、激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。(分值：1.00)A、用激励的手段B、用科学的手段C、用经济的手段D、用制度的手段【答案】B【解析】激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。【问题】27、（ ）是企业安全生产的第一责任人，对安全生产负有全面责任。(分值：1.00)A、企业主要负责人B、企业项目负责人C、专职安全生产管理人员D、特种作业人员【答案】A【解析】企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对安全生产负有全面责任。【问题】28、建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程（ ）、（ ）、（ ），以保证建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。(分值：1.00)A、同时计划，同时设计，同时实施B、同时设计，同时施工，同时投产运行C、同时设计，同时评估，同时验收D、同时安排，同时管理，同时使用【答案】B【解析】“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。【问题】29、“三同步”是指企业在考虑经济发展，进行机构改革、技术改造时，安全生产要与之（ ）。(分值：1.00)A、同时设计，同时施工，同时投产运行B、同时设计，同时评估，同时验收C、同时安排，同时管理，同时使用D、同时规划，同时组织实施，同时运作投产【答案】D【解析】“三同步”是指企业在考虑经济发展，进行机构改革、技术改造时，安全生产要与之同时规划，同时组织实施，同时运作投产。【问题】30、“三不伤害”时，首先要强调（ ）。(分值：1.00)A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害集体【答案】A【解析】由于建筑业为“五大高危行业”之一，所以在教育广大职工做到“三不伤害”时，首先要强调不伤害自己。【问题】31、目前，安全生产管理中最为缺乏的是（ ）。(分值：1.00)A、安全管理措施B、安全技术措施C、安全教育措施D、安全监督措施【答案】C【解析】三大基本措施都很重要，在安全生产管理中应将三大基本措施具体落实到有关部门和人员。目前，安全生产管理中最为缺乏的是安全教育措施。安全教育措施的不落实或流于形式，会导致安全技术措施和安全管理措施的不到位或不落实。所以，认真开展安全教育培训显得尤为重要。【问题】32、一般企业安全生产管理组织的建立采取（ ）的形式。(分值：1.00)A、系统B、分级管理C、分类管理D、现代人本主义管理【答案】B【解析】一般企业安全生产管理组织的建立采取分级管理的形式，即把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次，明确各自在安全生产方面的责任，有效实现全面安全管理。【问题】33、在建筑生产中最基本的安全管理制度是（ ）。(分值：1.00)A、安全生产责任制度B、群防群治制度C、安全生产教育培训制度D、安全生产检查制度【答案】A【解析】安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度，属于安全生产规章制度范畴。【问题】34、企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行（ ），并在相应的安全生产责任书上签字确认。(分值：1.00)A、技术交底B、落实奖惩C、教育培训D、责任交底【答案】D【解析】企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认。【问题】35、企业安全生产资金保障制度应对（ ）等提出管理要求。(分值：1.00)A、安全劳动防护用品资金B、安全教育培训宣传专项资金和安全生产先进奖励资金等费用C、安全生产技术措施资金D、以上三者【答案】D【解析】应对安全劳动防护用品资金、安全教育培训宣传专项资金、安全生产技术措施资金和安全生产先进奖励资金等费用提出管理要求。【问题】36、下列关于建筑施工企业安全生产教育培训制度的要求，说法不正确的是（ ）。(分值：1.00)A、安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容B、安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训C、安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施D、企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工【答案】B【解析】建筑施工企业安全生产教育培训制度应符合以下要求：（1）安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。（2）安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。（3）企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工。（4）安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。（5）安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。（6）安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训。【问题】37、安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，以下顺序正确的是（ ）。(分值：1.00)A、起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、培训、持续改进B、起草、公开征求意见或会签、培训、审核、签发、发布、持续改进C、起草、公开征求意见或会签、签发、审核、发布、培训、持续改进D、起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、持续改进、培训【答案】A【解析】安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、培训、持续改进。【问题】38、技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，由（ ）签发。(分值：1.00)A、厂长B、主管生产的副厂长C、主管安全的副厂长D、主管财务的副厂长【答案】B【解析】技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位主要负责人签发。【问题】39、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，不得用于（ ）。(分值：1.00)A、施工安全防护用具及设施更新B、安全施工措施的落实C、解决拖欠农民工工资D、安全生产条件的改善【答案】C【解析】施工单位应当保证本单位安全生产条件所需资金的投人，对列人建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。【问题】40、管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种（ ），通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。(分值：1.00)A、措施B、方法C、资源D、制度【答案】C【问题】41、管理的核心是（ ）。(分值：1.00)A、避免事故B、消除隐患C、提升品质D、处理各种人际关系【答案】D【问题】42、从事生产经营活动的单位必须把安全放在首位，这是（ ）的要求。(分值：1.00)A、综合治理B、预防为主C、安全第一D、群防群治【答案】C【问题】43、要实现人、机、物、环境的统一，实现本质安全，只有采取（ ）的措施。(分值：1.00)A、群防群治B、信息传递C、新闻报道D、媒体扩散【答案】B【问题】44、我国安全生产管理体制中社会监督是指要充分发挥社会监督和新闻媒体的（ ）作用。(分值：1.00)A、舆论监督B、信息传递C、新闻报道D、媒体扩散【答案】A【问题】45、安全生产管理的基本原理中，（ ）原理是现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。(分值：1.00)A、系统B、反馈C、整分合D、封闭【答案】C【问题】46、“管生产必须管安全”是企业各级领导在生产过程中必须坚持的原则。企业（ ）是企业经营管理的领导，肩负安全生产的责任，在抓经营管理的同时必须抓安全生产。(分值：1.00)A、分管负责人B、主要负责人C、一般负责人D、经营负责人【答案】B【问题】47、企业要全面落实安全工作领导责任制，形成纵向到底、横向到边的严密的（ ）网络。(分值：1.00)A、管理B、领导C、组织D、责任【答案】D【问题】48、通过对全员的安全培训教育，以提高全员的安全素质是安全生产管理的（ ）措施。(分值：1.00)A、安全投入B、安全技术C、安全教育D、安全管理【答案】C【问题】49、下列属于按照安全系统工程和人机原理建立的安全生产规章制度体系的是（ ）。(分值：1.00)A、技术标准制度B、综合管理制度C、工作标准制度D、管理标准制度【答案】B【问题】50、建筑施工企业按职业健康安全管理体系建立的安全管理体系建立的安全生产规章制度体系的是（ ）。(分值：1.00)A、手册B、程序文件C、作业指导书D、操作规程【答案】D【问题】51、建筑施工企业安全生产责任书的内容不包括（ ）(分值：1.00)A、安全生产职责B、安全管理目标C、考核奖惩标准D、安全管理制度【答案】D【问题】52、企业安全生产规章制度中，下列不属于企业安全生产管理办法的是（ ）。(分值：1.00)A、劳务工资发放管理办法B、临时用电管理办法C、消防设施管理办法D、安全措施费用使用办法【答案】A【问题】53、建筑施工企业应当以（ ）为核心，建立健全安全生产管理制度。(分值：1.00)A、安全生产考核制B、安全生产责任制C、安全生产负责制D、安全生产监督制【答案】B【问题】54、建筑施工企业的（ ）是安全生产管理最重要、最基础的管理制度。(分值：1.00)A、安全生产责任制度B、安全生产资金保障制度C、安全生产教育培训制度D、安全检查制度【答案】A【问题】55、建筑施工企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和（ ）。(分值：1.00)A、检查B、奖惩C、评定D、督促【答案】B【问题】56、提高安全生产水平，实现安全生产，是企业追求（ ）过程中的重要环节(分值：1.00)A、社会效益B、经济效益C、环境效益D、综合效益【答案】B二、多选题【问题】1、管理的基本要素有（ ）。(分值：1.00)A、管理文件B、管理者C、管理对象D、管理的方式方法E、管理的目的【答案】B，C，D，E【解析】管理的基本要素：管理的主体即管理者；管理的客体即被管理的对象；管理的手段及管理的方式方法；管理的目的。【问题】2、所谓安全生产就是指生产经营活动中，（ ）而采取的一系列措施和行动的总称。(分值：1.00)A、为保证人身健康与生命安全B、防止财产不受损失C、确保生产经营活动得以顺利进行D、促进社会经济发展、进社会稳定和进步E、确保施工环境不受污染【答案】A，C，D【解析】所谓安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。【问题】3、劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的（ ），防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。(分值：1.00)A、不良环境B、不良人员C、不安全环境D、不安全场所E、不安全行为【答案】A，C，D，E【解析】劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术、管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。【问题】4、关于管理的基本特征，说法正确的有（ ）。(分值：1.00)A、管理是一种社会现象B、管理具有一定的任务和职能C、管理的核心是处理各种人际关系D、管理的本质是创新E、管理的任务是积极主动地去完成自己的目标【答案】A，B，C，D【解析】管理的基本特征：管理是一种社会现象；管理的“载体”就是”组织”;管理具有一定的任务和职能；管理的核心是处理各种人际关系；管理的本质是创新。【问题】5、系统论的基本思想是（ ）。(分值：1.00)A、科学性B、整体性C、相关性D、组织性E、综合性【答案】B，C，E【解析】系统论的基本思想是整体性、相关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。【问题】6、隶属于人本原理的二级原理有（ ）。(分值：1.00)A、能级原理B、反馈原理C、弹性原理D、动力原理E、激励原理【答案】A，D，E【解析】隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。【问题】7、“三不伤害”是指在生产活动中做到（ ）。(分值：1.00)A、不伤害别人感情B、不伤害弱势群体C、不伤害自己D、不伤害他人E、不被他人伤害【答案】C，D，E【解析】“三不伤害”是指在生产活动中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。【问题】8、“四不放过”是指发生安全事故后，在查处各类事故时，要做到（ ）。(分值：1.00)A、事故原因未查清不放过B、责任人员未追究责任不放过C、整改措施未落实不放过D、没有得到赔偿不放过E、有关人员未受到教育不放过【答案】A，B，C，E【解析】“四不放过”是指发生安全事故后，在查处各类事故时，要做到事故原因未查清不放过、责任人员未追究责任不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时要追究有关负责人的领导责任。这是处理生产安全事故的重要原则。【问题】9、从广义上讲，安全生产规章制度应包括（ ）两个方面的内容。(分值：1.00)A、安全管理B、安全技术C、安全监督D、安全责任E、安全秩序【答案】A，B【解析】从广义上讲，安全生产规章制度应包括安全管理和安全技术两个方面的内容。【问题】10、按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为（ ），通常称为“三大标准体系”。(分值：1.00)A、技术标准B、环境标准C、工作标准D、管理标准E、设备标准【答案】A，C，D【解析】按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”。【问题】11、建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定（ ）等内容。(分值：1.00)A、安全免责事项B、工作内容C、责任人(部门)的职责与权限D、基本工作程序及标准E、安全技术装备参数【答案】B，C，D【解析】建筑施工企业的各项安全生产管理制度应当明确规定工作内容、责任人（部门）的职责与权限、基本工作程序及标准。【问题】12、安全生产教育培训应体现（ ）。(分值：1.00)A、全员参与B、重在落实C、强调绩效管理D、防止形式主义E、明确责任【答案】A，B，C，D【解析】安全生产教育培训应体现全员参与，重在落实，强调绩效管理，防止形式主义。【问题】13、安全教育和培训的类型应包括（ ）等。(分值：1.00)A、岗前教育B、日常教育C、年度继续教育D、各类证书的初审、复审培训E、思想教育【答案】A，B，C，D【解析】安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。【问题】14、安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与（ ）的和谐，达到安全生产的目标。(分值：1.00)A、人B、社会C、环境D、物料E、机器设备【答案】C，D，E【解析】安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。【问题】15、安全生产管理的内容包括（ ）、安全生产档案等。(分值：1.00)A、安全生产管理机构和安全生产管理人员B、安全生产责任制C、生产现场安全管理D、安全生产管理规章制度和操作规程E、安全培训教育【答案】A，B，D，E【解析】安全生产管理的内容主要包括安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度和操作规程、安全培训教育、安全生产档案等。【问题】16、“综合治理”要求运用（ ）等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。(分值：1.00)A、行政B、经济C、法治D、科技E、经验【答案】A，B，C，D【解析】“综合治理”是要运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。【问题】17、职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（ ），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(分值：1.00)A、批评B、检举C、控告D、起诉E、仲裁【答案】A，B，C【解析】职工是企业生产经营的参与者。首先应当通过安全生产教育和培训，使职工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。其次要充分发挥广大职工对安全生产的参与权与监督权，对本单位的安全生产工作提出建议，对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，也有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，从而真正做到职工在生产过程中的安全。【问题】18、下列哪些属于安全生产管理的基本原理（ ）。(分值：1.00)A、破窗原理B、整分合原理C、系统原理D、反馈原理E、封闭原理【答案】B，C，D，E【解析】安全生产管理的基本原理：系统原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、人本原理。【问题】19、下列说法中正确的有（ ）。(分值：1.00)A、“五同时”原则是指安全生产检查中同时要关注质量、进度、效益、卫生和环境等五个方面B、计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员可应邀参加部分重要的活动C、在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，有关专职安全生产管理人员必须自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权D、企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时应开展安全工作E、企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规【答案】C，D，E【解析】“五同时”是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时汁划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去：“五同时”原则要求企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规，建立健全各种安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产管理的有关制度、安全卫生术规范、标准、技术措施、各工种安全操作规程等，配置安全管理机构和人员、专职安全生产管理人员必须自始至终参加这五个工作环节，且有发言权和否定权。【问题】20、企业安全生产管理体系是指企业及企业内部各层次所形成的安全生产管理系统，由（ ）和安全生产规章制度等组成。(分值：1.00)A、机构设置B、组织形式C、管理人员D、监督方式E、调节机制【答案】A，B，D，E【解析】企业安全生产管理体系是指企业及企业内部各层次所形成的安全生产管理系统，包括机构设置、组织形式、决策权限、监督方式、调节机制和安全生产规章制度等。【问题】21、下列关于安全生产管理体系，说法正确的是（ ）。(分值：1.00)A、在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分B、企业安全生产管理体系是独立于生产经营管理系统外的运作体系C、企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成D、企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系E、企业安全生产管理机构的技术人员对企业安全生产工作负有全面责任，有责任建立健全安全生产管理组织【答案】A，C，D【解析】安全生产法提出，要强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。可见在安全生产工作格局中，企业安全生产管理是最基础、最关键的组成部分，能否在企业及企业内部各层次形成一个自我约束、自我调节的安全生产管理的闭环反馈系统十分重要。企业内部自我管理机制，由企业主要负责人、企业安全管理机构、企业生产经营机构、企业职工代表大会或工会以及职工组成。其中，企业主要负责人在企业安全生产管理中起着决定性的作用，其对安全生产的重视程度与企业安全生产工作好坏有若直接的关系。【问题】22、建筑施工企业的管理层次一般可分为（ ）。(分值：1.00)A、计划层B、决策层C、监督层D、管理层E、操作层【答案】B，D，E【解析】筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层和操作层，与之相对应的分别是总公司（公司）、施工项目部、班组。【问题】23、建筑施工企业主要负责人对建筑施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权人员，包括建筑施工企业（ ）。(分值：1.00)A、法定代表人B、经理C、建筑施工企业分管安全生产的副经理D、项目经理E、项目技术负责人【答案】A，B，C【解析】在建筑施工领域，对本企业或本单位日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管生产和安全工作的副经理、安全总监及技术负责人等，他们在安全生产管理中起决策和指挥作用，是企业决策层安全生产管理的主要负责人。【问题】24、按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系,一般把安全生产规章制度分为（ ）。(分值：1.00)A、综合管理B、人员管理C、设备设施管理D、环境管理E、技术管理【答案】A，B，C，D【解析】按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理；按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系；按职业安全健康管理体系建立的安全生产规章制度，一般包括手册、程序文件、作业指导书。【问题】25、下列符合建筑施工企业的安全生产责任体系要求的是（ ）。(分值：1.00)A、各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立B、应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产C、各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责D、企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认E、企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实【答案】B，C，D，E【解析】建筑施工企业的安全生产责任体系应符合下列要求：（1）应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产。（2）各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责。（3）各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以文件形式确立；责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩规定等。（4）安全生产管理的各项工作要具体落实到有关部门和责任人，无遗漏。（5）企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认。（6）企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实。【问题】26、职业健康安全是指影响工作场所内（ ）健康和安全的条件和因素。(分值：1.00)A、员工B、临时工作人员C、合同方人员D、设备和设施E、访问者【答案】A，B，C，E【问题】27、企业安全生产管理的目标应包括（ ）。(分值：1.00)A、安全生产隐患治理目标B、安全技术目标C、生产安全事故控制指标D、安全生产、文明施工管理目标E、安全投入目标【答案】A，C，D，E【问题】28、安全生产管理制度是企业安全生产管理体系运行的保证，其建立必须符合（ ）的要求。(分值：1.00)A、企业标准B、法律C、法规D、安全生产标准E、社会准则【答案】A，B，C，D【问题】29、施工单位对列人建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用应当用于（ ）。(分值：1.00)A、施工安全防护用具及设施的采购B、安全施工措施的落实C、施工安全防护用具及设施的更新D、安全生产条件的改善E、支付拖欠的工资【答案】A，B，C，D【问题】30、施工现场安全措施费用应当用于现场（ ）等。(分值：1.00)A、安全防护用具的采购和更新B、安全防护设施的采购和更新C、安全施工措施的落实D、安全生产条件的改善E、工人工资的支付【答案】A，B，C，D三、判断题【问题】1、根据建筑施工的特点，建筑施工现场安全生产管理是建筑施工企业安全生产管理的核心，是建筑施工安全生产管理工作的基础。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】根据建筑施工的特点，建筑施工现场安全生产管理是建筑施工企业安全生产管理的核心，是建筑施工安全生产管理工作的基础。【问题】2、实际管理工作是计划、实施、检查、处理的过程，也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】实际管理工作是计划、实施、检查、处理的过程，也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。【问题】3、一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，不可以采用多级闭环反馈系统。（）(分值：1.00)【答案】错误【解析】一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。【问题】4、全员安全生产教育培训是指对企业全体员工（包括农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】全员安全生产教育培训是指对企业全体员工（包括农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。【问题】5、“五同时”是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】“五同时”是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。【问题】6、目前，安全生产管理中最为缺乏的是安全技术措施。（）(分值：1.00)【答案】错误【解析】目前，安全生产管理中最为缺乏的是安全教育措施。【问题】7、明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人，是建立安全生产管理体系的内容之一。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人，是建立安全生产管理体系的内容之一。【问题】8、操作层是安全生产的基础环节。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】操作层是安全生产的基础环节。【问题】9、“制度”是节制人们行为的尺度。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】“制”有节制、限制的意思，”度”有尺度、标准的意思。“制度”是节制人们行为的尺度。【问题】10、建筑施工企业应以安全生产技术制为核心，建立健全安全生产管理制度。（）(分值：1.00)【答案】错误【解析】建筑施工企业应以安全生产责任制为核心，建立健全安全生产管理制度。【问题】11、安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度，属于安全生产规章制度范畴。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】安全生产责任制是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度，属于安全生产规章制度范畴。【问题】12、企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，可以不覆盖全体员工。（）(分值：1.00)【答案】错误【解析】企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工。【问题】13、安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。【问题】14、企业安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】企业安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施。【问题】15、安全教育措施中,包括意识,知识,技能,态度,观念等综合安全素质的内容。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】安全教育措施。即通过对全员的安全培训教育，提高全员的安全素质，包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。【问题】16、建筑施工企业应不定期对安全生产管理的适宜性、符合性和有效性进行评估，确定安全生产管理需改进的方面，制定并实施改进措施，并对其有效性进行跟踪验证和评价。（）(分值：1.00)【答案】错误【解析】建筑施工企业应定期对安全生产管理的适宜性、符合性和有效性进行评估，确定安全生产管理需改进的方面，制定并实施改进措施，并对其有效性进行跟踪验证和评价。【问题】17、建筑安全的根本目的是保证施工现场作业人员的人身安全和财产安全。建筑安全追求的目标是零事故。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】建筑安全的根本目的是保证施工现场作业人员的人身安全和财产安全。建筑安全追求的目标是零事故。【问题】18、管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。（）(分值：1.00)【答案】正确【解析】管