C++公司人员管理系统软件详细设计说明书.doc

公司人员管理系统产品名称密级公司人员管理系统产品版本共 页V 1.0公司人员管理系统软件详细设计说明书 拟制日期评审人日期批准日期2013-10-15修订记录日期修订版本修改章节修改描述作者2013.10.15V 1.0王海龙 目录公司人员管理系统软件详细设计说明书1Revision Record 修订记录21引言31.1编写目的31.2背景42设计概述42.1任务和目标42.1.1需求概述42.1.2运行环境概述42.1.3条件与限制42.1.4详细设计方法和工具43系统详细需求分析43.1详细需求分析53.2详细系统运行环境及限制条件分析接口需求分析54总体方案确认54.1系统总体结构确认54.2系统详细界面划分54.2.1应用系统与支撑系统的详细界面划分54.2.2系统内部详细界面划分55系统详细设计55.1系统结构设计及子系统划分65.2系统功能模块详细设计65.3系统界面详细设计65.3.1外部界面设计65.3.2内部界面设计65.3.3用户界面设计69环境配置81 引言1.1 编写目的说明写这份详细设计说明书的目的。 本详细设计说明书编写的目的是说明程序模块的设计考虑，包括程序描述、输入/输出、算法和流程逻辑等，为软件编程和系统维护提供基础。本说明书的预期读者为系统设计人员、软件开发人员、软件测试人员和项目评审人员。1.2 背景本开发软件系统名称；公司人员管理系统，实现对公司人员的档案管理，随着公司人员的不断增加，纸质档案不再显示，电子档案成为主流。1.3 术语定义及说明序号术语或缩略语说明性定义1Employee雇员2Technician技术人员32 设计概述2.1 任务和目标实现对公司人员的增加、删除、修改、查询。2.1.1 需求概述某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。 要求： （1）其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。 （2）程序对所有人员有提升级别的功能 （3）月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成 ,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。 （4）能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息2.1.2 运行环境概述虚拟机下Linux系统，VIM编译和Gedit编译2.1.3 详细设计方法和工具Microsoft Office Visio 20033 系统详细需求分析3.1 详细需求分析根据问题描述和要求，系统要求能够按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息。确定程序至少应该具备如下功能：“查询人员”、“增加人员”、“删除人员”、“数据存盘”基本模块。系统既然具有“数据存盘”功能人员数据可以保存到磁盘文件，那么也就意味着今后可以从磁盘文件读出人员数据，所以系统增加了“人员数据装入”模块，以方便用户使用、避免数据重复录入。考虑到系统实现简捷，人员数据文件采用文本文件. 做为一个完整系统，除了具有增加人员，删除人员信息模块，还应该具有修改人员相关信息的功能，所以本系统设计时考虑增加“修改人员”模块。考虑到根据编号查找人员信息功能在“删除人员”、“修改人员”等模块都使用，所以可以考虑设置为一个模块。考虑到系统要求人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。这样就要求人员编号在增加人员时自动生成(增加1)且不重复。根据这个要求，可以考虑设置一个全局量：“当前最大编号”，每增加一个人员，当前最大编号自动增1，然后新增加人员使用这个编号。为了保证系统能记忆这个编号，可以使用一个数据文件保存当前这个编号。系统每次开始运行前从文件读入这个编号，随着人员增加，编号自动增加，系统每次运行结束时将这个编号写入文件。本系统将初值(没有一个用户时)设置为0。综合考虑系统具有下面8项功能模块：增加人员，删除人员，修改人员，查看公司人员信息。4 系统详细设计4.1 系统结构设计及子系统划分(1)主函数流程(2)增加人员（3）