车间党支部工作总结-生产党支部工作总结.docx

车间党支部工作总结:生产党支部工作总结*车间党支部工作总结*厂*车间党支部在公司及*厂党委的正确领导下，围绕车间安全生产，以公司基层组织建设年暨保持党的纯洁性学习教育活动及“三大教育”为契机，以“干部上讲台，培训到现场”活动为重点，以学习贯彻“十八大”精神为统领，充分发挥党建工作的政治优势，有力保障了职工队伍思想稳定，生产工作安全稳定运行。 加强思想组织建设，为各项工作的圆满完成提供智力支持和思想保障思想建设 支部始终坚持政治理论学习和廉政建设学习，特别是在新一届支委成立以后，学习气氛更加高涨。进一步增强了贯彻执行公司党委决议决定的自觉性，在思想政治和行动上始终与公司党委保持高度一致。有计划有重点地学习了*、*党委及*厂党委工作会议精神，并保证做到了学习时间、学习内容、学习人员三落实。对公司基层组织建设年暨保持党的纯洁性学习教育及形势任务教育、安全宣传教育和喜迎党的十八大教育“三大教育”进行了重点学习和贯彻。在形势任务教育活动中，支部根据当前企业内外面临的环境和形势，从抓好重大决策部署的宣传和目标任务的宣传教育，让广大干部职工树立起了团结一心战危机的信心和决心。在强化安全宣传教育中，从当前公司企业安全生产现状入手，让职工充分认识到安全宣传教育的重要性和紧迫性，进一步激发职工安全生产的热情和动力。在强化“喜迎好贯彻党的十八大” 教育活动中，支部站在关系公司科学发展，关系职工切身利益的高度，引领广大干部职工统一思想，振奋精神，齐心协力、克难攻坚，掀起学习十八大高潮，切实把学习贯彻十八大精神转化成为车间干部职工积极投身车间生产，努力构建“平安山焦、绿色山焦、和谐山焦、百年山焦”的强大动力和实际行动。增强和维护稳定全员政治意识，全面激发广大干部职工顾全大局、勇于担当的热情和动力，保持了良好的精神状态和工作积极性。由于方法得力，学习高涨，车间很快形成了班子团结有力，干群敬业奉献，各尽其责，各尽所能的良好工作氛围，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想保障。组织建设 在干部建设方面 进一步明确班子成员职责分工、理顺工作关系，统一思想，强化认识，通过开展形势任务教育，增强了领导干部的责任意识、主动意识和危机意识，调动工作积极性。在积极培养和发展党员方面 积极培养和发展党员，团结和带领业务上精通、政治上过硬的优秀职工紧紧围绕在党组织周围，用培养一个，成熟一个发展一个的原则，积极为组织输入新鲜血液，车间现有正式党员*名，今年培养和发展预备党员2名，为党组织的不断壮大和发展提供了有力保障。为积极发挥党建优势，支部坚持党员理论学习不放松，使党员进一步认清形势，明确任务，振奋精神，把党员干部的智慧和力量凝聚到与公司同呼吸共命运，共度难关，立足奉献上来。在充分发挥党员先锋模范作用方面，车间先后挖掘和树立了吉*、李文宁等优秀党员典型，用一名党员树一面旗帜的模范带头作用，树立党员的先进性和表率性，引领和带动职工积极投身车间建设。在职工工作积极性和主动性得到进一步提升的同时，全面助推车间安全生产良性轨道建设。潜移默化形成，立足岗位奉献，敬业爱岗创佳绩的良好工作氛围。在围绕重点工作，引领全局方面 自“干部上讲台，培训到现场”工作开展以来，根据工作要求，支部依据车间自身特点和从践行“安全第一，生产第二”安全生产理念的深刻理解出发，把“干部上讲台，培训到现场”工作列入车间工作中的重中之重，积极安排部署，认真组织落实。思路明确后，为保障工作卓有成效，车间在方案出台、措施制定、教案编写及制度落实上，始终以“职工干什么，学什么，缺什么，补什么” 的原则，坚持实效，按需施教，使工作有的放矢，效果显著。在教案编制上，把包括工艺流程、关键工序操作要点等在内的多项内容进行分岗位、分重点的系统编制，为培训教学做好铺垫。为使工作做得更加扎实，车间把“干部上讲台，培训到现场”工作，与安全生产标准化、百日安全无事故竞赛活动、职工素质提升工程有机结合，开展了周五学习日、交接班提问、领导跟班巡检讲解、问题反馈、应急演练等灵活多样的活动方式，进一步强化了工作的实效性。另外，在工作中，车间始终注重工作方法，坚持理论联系实际，指导联系现场，干部联系职工，努力做到培训有成果，素质有提升，干群有感情。一是强化包保责任制。首先车间从工作经验、责任心、工作能力、岗位重要性等方面的双向考量上，开展包保人结对，使其真正发挥以优带优，以好带好的作用。另外，为充分体现包保人与被包人之间利益同享，责任共担的责任关系。车间专门出台管理规定，特别强调包保人责任。对被包人发生的事故、故障、严重违纪现象，将连带考核包保人，反之，对被包人做出的发现隐患、杜绝事故发生的先进事迹，也连带奖励包保人，此方法在进一步提升包保人自身责任意识的同时，督促了被包人的学习提升，极大地促进了工作开展。二是采取集中培训和个别指导相结合的方法。车间职工人数多，技能素质参差不齐，为此，车间因材施教，采取集中培训、个别指导和单独学习相结合，使大家“能学会，能消化，能掌握，会运用”真正做到培训不走过场、学习不走形式，形成全员“安全第一，生产第二” 安全生产理念。加强作风建设和廉政建设，为车间安全生产，营造风清气正的工作环境 作风建设 为进一步转变干部职工的思想和工作作风，增近团结，提升管理，支部通过“保持党的纯洁性学习教育活动”专题民主生活会，从思想、作风和工作等几个方面，在党员间开展了必要的批评与自我批评，从互相交换意见，谈心通气，发扬成绩，改正不足，共同提高上，努力形成务实敬业、埋头苦干，争创一流的工作作风。结合领导跟班制的强化管理，在深入现场办公、面对面交流，解疑释惑，增进干群了解，加深相互沟通的同时，转变作风，提升车间整体管理。另外在围绕职工关心的热点难点问题上，车间结合实际，一方面对职工开展人文关怀和心理疏导，一方面分阶段有重点地努力做好问题的解决处理。用脚踏实地工作，全心全意为职工服务的实实在在的工作作风转变，全力助力和谐车间建设。廉政建设 每月按公司纪委监察部廉政建设理论学习要求，组织学习。在做到学习有笔记、有心得、有收获的同时，把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、践诺作为党员干部的行为准则，时刻以党员廉洁自律标准严格要求，严格管理。进一步增强党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。特别是根据车间放焦岗位特殊的“对外”性质，为有效杜绝不廉事件的发生，支部研究制定了严格的廉政制度和监管措施，并结合实际，对车间廉政工作做出具体分解，划分区域，落实责任。利用每周二政治学习时间和交接班时间，组织岗位放焦人员，开展“党风廉政”学习和廉洁从业教育，要求职工遵守纪律，洁身自好。另外出台的*车间汽车外销焦炭管理规定，用采取三个系统放焦人员轮岗工作制，从源头有效遏止违纪、违规事件发生。加强群工工作，为车间整体工作的全面推进，推波助澜 工会工作 大力实施“温暖”工程， 坚持关注困难职工的工作生活组织开展干部和困难职工“一对一，结对子，献爱心”帮扶活动，使广大员工真切地感受到企业的关怀和温暖 ，坚持维护女职工特殊权益，按时组织女工体检和参加女工大病医疗互助活动，围绕 “工人先锋号”开展， 搭建女职工建功立业平台，围绕亲情互保，最大化发挥女职工工作优势。在工会职能履职方面，积极邀请职工代表参加车间重大事项的决策审查会议，领导班子民主生活会等重大会议，最大限度地发挥职工代表和群众在企业民主管理、民主监督中的积极作用。另外，为充分体现员工对车间管理的知情权和监督权。工会以车间班务会管理为抓手，通过每月搜集意见、协