医院急救技术练兵和竞赛活动实施方案.doc

医院急救技术练兵和竞赛活动实施方案为提高*医院的业务技术水平和综合服务能力，尤其是急诊急救水平，加强医院内涵建设，进一步满足原油生产和人民群众对急救医疗服务的需求，提高我院急诊急救能力，调动学习掌握急救技术的积极性，切实践行“为民服务创先争优”和“三好一满意”活动，依照*医院关于举行急救技术练兵和竞赛的通知要求，决定开展“*医院急救技术练兵和竞赛活动”，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想以提高我院急诊急救能力和服务水平为中心，以“业务熟练、作风优良、服务规范”为目标，全面动员，着力提高医务人员的综合素质和岗位技能，为实现向*原油生产和居民提供及时、便捷、人性化的医疗卫生服务而不懈努力。二、活动目标通过开展岗位技术练兵和竞赛活动，进一步增强医务人员的法规意识、服务意识、奉献意识，以规范我院急诊急救工作，提高我院的应急救治能力和水平，打造一支具有强烈使命感、责任感，具有良好道德风貌、知识技能熟练、医疗行为规范、综合素质全面、工作优质高效的医疗队伍，使我院急救技术水平得到进一步提高，作为组织此次岗位技术练兵和竞赛活动的工作目标。三、组织领导(一)岗位技术练兵和竞赛活动在医院领导下统一实施，医政办具体负责组织实施。(二)成立急救岗位技术练兵和竞赛活动专家组，制定院前急救岗位技术练兵和竞赛活动的培训、组织、考核，具体竞赛等相关事项。(三)各科室负责本科室岗位技术练兵和竞赛活动的组织工作。四、岗位技术练兵和竞赛活动的内容(一)急救理论参照第三届全国急救中心急救技能大赛医疗急救理论知识的内容，着眼于现场急救、危急情况的现场判断、安全转运，如交通事故（外伤处理，清创缝合，急性失血性休克，骨折的固定、搬运，残损肢体的保护运输，气胸，心包填塞，颅脑伤，昏迷病人的救治处理）、火灾（烧烫伤）、水灾（淹溺）、电力、通讯灾害（电击伤）、中毒（食物中毒，农药中毒，鼠药中毒，一氧化碳中毒）、心脑血管病（心梗，心脏猝死，脑梗，脑出血、急性心衰）、急腹症（急性阑尾炎，胃、十二指肠穿孔，急性胰腺炎，急性胆绞痛，急性肾绞痛）、休克、昏迷（脑炎、糖尿病）、气管插管适应症等的判断和应急处置。学习资料还包括医学临床“三基”训练系列丛书医师分册第四版，吴钟琪主编，湖南科技出版社出版)中环甲膜穿刺术、气管插管术、急救技术等相关内容。(二) 急救技能操作项目：1：单人徒手心肺脑复苏。（急诊）2：电除颤。（内科）3：环甲膜穿刺。（五官、儿科）4：脊柱外伤固定、搬动。（外科）5：紧急止血。（妇产科）6：明视下成人气管插管。（麻醉科）（注：后面标注的科室负责组织培训、观摩、比赛实施等工作）五、急救岗位技术练兵和竞赛活动参与单位和人员参与单位：急诊、内科、外科、妇产科、儿科、内二科、五官科全体医生。六、急救岗位技术练兵和竞赛活动考核标准主要以第三届全国急救中心急救技能大赛医疗急救理论知识（含心电图）复习资料、第三届全国急救技能大赛项目操作流程作为此次岗位技术练兵活动的组织、培训、考核标准。七、急救岗位技术练兵和竞赛活动的安排和实施方法*医院急救岗位技术练兵和竞赛活动根据活动组织分四个阶段进行。（一） 第一阶段：部署、宣传、动员阶段（2011年9月-10月15日）。1. 制定工作方案。*医院急救岗位技术练兵和竞赛活动的文件、实施方案；成立*医院急救岗位技术练兵和竞赛活动领导小组和专家组，组织、宣传、动员医务人员参与本次急救岗位技术练兵和竞赛活动。各科室按照本方案要求，研究制订科室急救岗位技术练兵和竞赛活动的实施方案；特别要针对本科室的重点工作和薄弱环节，研究制订具体培训计划。各科室的急救岗位技术练兵和竞赛活动的工作实施方案，要注意查漏补缺、固强补弱，要有针对性的建设和强化本科室的急救工作。2广泛动员发动。采取多种形式，层层进行宣传发动，统一思想，提高认识，营造氛围，使各科室人员进一步增强责任感和紧迫感，积极投身岗位技术练兵和竞赛活动中。3积极组织实施。我们组织专家组，负责编写急救岗位技术练兵和竞赛活动的内容、试题和标准答案，技能训练项目与标准，并在网上公布，指导学习训练。（二）第二阶段：全员练兵和选拔阶段（2011年10月15日-11月15日）。1各科室要积极动员、组织本科室人员积极参加岗位技术练兵和竞赛活动，要结合各自职责和实际承担的任务要求，突出急救实战、现场处理，体现“救命为先”，通过自学、岗位培训、专题讲座、观摩指导等多种形式，开展岗位技术练兵和竞赛活动；要突出重点和薄弱环节，固强补弱，使*医院参与急救工作人员的基础知识和实践技能有明显提高。2医院将组织专题讲座、模拟演练、观摩学习等多种形式，达到巩固学习训练的效果、提高学习训练水平和质量的目的。3各科室要结合本单位实际，积极开展科室内部的急救岗位技术练兵和竞赛活动，以检验岗位技术练兵和竞赛活动开展的实际效果。通过阶段性考核，巩固训练成果，查找学习训练的薄弱环节，激励各级各类人员积极开展岗位技术练兵和竞赛活动的主动性。要以科室竞赛方式选拔优秀人员参加医院的竞赛。（三）第三阶段：医院考核、竞赛阶段（2011年11月15-11月25）医院组织急救理论知识考试和急救岗位技术竞赛活动。（四） 第四阶段：总结、表彰、提高阶段（2011年11月25日）。此阶段通过急救岗位技术练兵和竞赛活动，总结此次技术练兵和竞赛的经验，查找和纠正急救工作中存在的不足和问题，表彰优胜单位和个人，切实提高急救工作的能力和水平，达到和落实医院组织和实施此次急救岗位技术练兵和竞赛活动的最终目的。八、急救岗位技术练兵和竞赛活动的要求在各科室开展的急救岗位技术练兵和竞赛活动，是提高医务人员综合素质、强化人才队伍建设的重要举措，对于解决群众在诊治、处理急危重症，保护生命安全有着极为重要和现实的意义，是切实为人民群众提供安全优质卫生服务的重要内容之一，是实践“为民服务创先争优”和“三好一满意”的重要举措。各科室要给予高度重视，要完善落实措施，精心组织。要将练兵和竞赛活动作为扩大我院影响、树立良好形象的契机；要向社会宣传练兵和竞赛活动，努力营造练兵活动的浓厚氛围，广泛宣传和展示练兵和竞赛活动的成果。要突出重点，注重实际效果，要重点抓好应急处置、医疗急症救治等方面体现以“救命优先”措施的学习训练，要通过加强医务人员急救理论、有关法律、法规和政策的学习，使全体工作人员进一步增强履行岗位职责的能力，切实提高医务人员素质，进一步