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文档简介

1,职务经济犯罪 心理分析与防范对策,2,一、职务经济犯罪心理分析,3,（一）补偿心理,所谓补偿心理，是指个体在某方面的付出或缺陷需在另一方面进行弥补以取得心理平衡的心理。贪官补偿心理的三个方面： 1、对过去多年辛苦的回报 2、对权力投资的回报 3、对“腐败定论”的精神补偿,4,（二）比较心理,所谓比较心理，是指个体与别人相比较感到自己在某方面或多方面被剥夺而产生不公平心态的对社会不满心理。又称相对剥夺感。贪官比较心理的两个基点： 1、自我认识 2、现实遭遇,5,（三）侥幸心理,所谓侥幸心理，是指个体自认为犯罪手段高明，犯罪不会被发现，或者觉得犯罪的后果不大，因而放纵自己行为的心理。贪官侥幸心理强烈的原因有： 1、作案的隐蔽性 2、案发的偶然性 3、外逃的容易性 4、处罚的轻微性,6,（四）贪婪心理,所谓贪婪心理，是指个体无止境地、不择手段地追求金钱、财富的心理。又称“井边人心理”。,7,（五）避责心理,所谓避责心理，是指个体为自己开脱罪责的心理。贪官为自己开脱罪责的几种类型： 1、委屈型 2、比清廉型 3、面子型 4、法盲型 5、受害型,8,二、职务经济犯罪防范对策,9,（一）权力制约，使官员不能贪,压缩官员权力改革官员任命制度建立严格的政务监督和信息公开制度理顺监督体制,10,（二）法律惩处，使官员不敢贪,严密立法严格司法,11,（三）教育引导，使官员不愿贪,树立正确的职务意识树立正确的财富意识树立正确的
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