就业调研报告

叮叮小文库大学生毕业就业情况调查与分析 基于金融危机前后高校毕业生就业观念与现状的调查 基于金融危机前后高校毕业生就业观念与现状的调查 摘要： 摘要：面对我国高等院校进一步扩招，大学毕业生人数逐 年增加，大学生就业压力越来越大的现状，我们组织了该次 大学生就业情况的调查。本文通过对武汉工业学院金融危机 前后几年毕业生的就业情况进行了全面的调查分析，总结出 了我校近几年大学毕业生就业的观念及主要状况，发现了目 前大学生就业过程中存在的主要问题，提出了针对大学生就 业的建议对策。 关键词： 关键词：金融危机 大学生 就业 调查 分析 一、 调查背景介绍 随着近几年我国高校的不断扩招， 在校大学生人数不断增加， 毕业 生就业的期望值不断提高等因素影响，大学生要想找到一份如意的工 作越来越难。进入 21 世纪，我国高等教育由精英化步入大众化，高校 毕业生特别是地方普通本科大学毕业生就业形势更加严峻。大学生的 就业问题关乎国家的长远发展，涉及国家教育体制及人才培养的根本 之道，解决大学生的就业问题更关乎我国的民生大计。党的十七届五 中全会提出，要把促进就业放在经济社会发展优先位置，把解决高校 毕业生就业问题作为工作重点。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上 明确要求“建立和完善高校毕业生就业服务体系” ，教育规划也要强调 “加强就业创业教育和就业指导服务” ，实施积极就业政策，从而多渠 道扩大就业。 当前我国经济社会发展形势总体是好的，2010 年我国经济总体继 续保持平稳较快发展，但是国际形势继续发生深刻复杂变化，2008 年 金融危机对我国不同行业、不同企业影响较大，从而影响着高校毕业 生的就业择业观念和现状。我国经济社会发展以及高校毕业生就业问 题面临诸多可以预见和难以预见的风险挑战，在宏观就业形势方面， 就业总量压力和结构性矛盾依然并存。统计数据表明，我国大学毕业 生人数从 2006 年的 420 万增加到 2011 年的 660 万之多，平均每年增 长将近 60 万，而今年则达到最高水平，因此，高校毕业生就业形势依 然严峻。从 2008 年金融危机以来，大学生就业问题面临更加的严峻形 势。相比往年，2011 届毕业生就业情况有所改变，大学生就业市场伴 随着宏观经济的复苏有回暖趋向。经历过金融危机以后，企业不仅前 两年被冰封的用人需求得以释放，而且随着自身经营向好，新的用人 需求大量涌现，2011 届毕业生校园招聘会频频出动，纷纷抢登校园， 大量争夺人才，给大学生创造力较为良好的就业机会。然而，在研究 高校毕业生求职过程中，我们发现高校内不同院系、不同专业的学生 面临着不同的就业选择，存在着一些长期难以解决的问题和困境。本 文以武汉工业学院一所普通本科大学的 2011 届毕业生作为调查对象， 通过问卷发放现场填写的形式，收集到了毕业生对就业诸多问题看法 的第一手资料，同时结合并参考了该校 2006-2010 年对学校人数最多 的一个院系经济与管理学院的毕业生就业调查数据。相比往年， 2011 年问卷调查范围扩大到全校所有院系， 问卷的问题更加细致全面， 涉及到毕业生们最关切最直接的问题，题量设计更加合理；在分析中 更加深入，由表及里、由此及彼，更能给人以启示；调查数据支持全 面、内容翔实；采用图文并解的形式，使调查结果更加直观地呈现给 读者。调查报告围绕金融危机前后毕业生的就业、择业观念及现状， 直面就业、考研形势，及时掌握应届毕业生动态，为给我校后届毕业 生求知、求职之路提供帮助，同时也为丰富我校学生管理工作和完善 各院系学生工作体制提供资料，更会为学校今后在毕业生就业指导、 措施等方面提供一定的数据和分析依据，也为我国大学生就业问题的 解决做一定的参考。 本次调查活动采用非随机抽样留置调查形式， 面向全校工科、 文科、 农学、经济等四大学科的 15 个院系不同专业的学生进行了抽样调查， 根据 2011 届毕业生总人数 3000 余人共发放调查问卷 800 份，总计收 回且有效问卷 761 份，整体收回率 95.12%，数据真实可靠，符合调查 要求。 二、调查数据分析 （一）求职现状及职业规划 1、你签约了吗？ 你签约了吗？ 你签约了吗？ 你签约了吗 ？ 已签 37% 未签 63% 随着全球经济的复苏好转，我国经济继续呈平稳较快发展态势，金融危机 对我国实体经济影响基本消除， 国家促就业政策的相继出台以及高校就业指导体 系的逐步完善，2011 年全国高校毕业生就业情况总体趋于好转。我校对 2011 届 毕业生就业情况进行了调查，调查数据显示，截止 2010 年 12 月中旬，我校 2011 届毕业生平均签约率达到 37%， 较之往年同期有所提高。 其中 2009 届毕业生 2009 年 3 月底的签约率为 37%，2010 年 4 月底签约率为 51%，由于 2011 年毕业生就 业调查时间提早为 2010 年 12 月，12 月达到 37%的签约率反应出金融危机后的 几年我校毕业生就业率总体呈稳步提高的趋势，但各院系个专业签约率差异较 大，各有不同。其中涉及民生行业的食品、土建等相关专业就业趋势回升较快。 2、你毕业后的去向是什么？ 你毕业后的去向是什么？ 你毕业后的去向是什么? 你毕业后的去向是什么 ? 其他 出国 考 公务员 创业 就业 考研 0% 20% 2% 1% 5% 4% 67% 20% 40% 60% 80% 图表显示，对于毕业生毕业后的去向问题，高达 67%的学生选择直接就业， 相比往年 59%的比例有所上升。 找一份合适的工作， 成为多数毕业生现实的选择。 面对多年来我国高校毕业生就业难的现状， 金融危机后随着我国中小企业的改革 重组，对人才结构的需求有了新的变化，今年就业形势略微好转让广大毕业生不 想错过难得的就业机会，选择毕业后参加工作。然而，依然有 20%的学生选择考 研、继续深造，相比去年 11%的考研率有较大比例上升。此外，4%的人选择毕业 后去创业、5%的同学选择考公务员，较之往年有所下降。可见，毕业生自主选择 毕业去向实现了多元化， 但创业成功难度之大以及我国公务员录取比例之低让更 多的毕业生就业观念、选择趋于理智，转向了直接就业或考研继续发展。 3、如果选择考研，你考研的动机是什么？ 如果选择考研，你考研的动机是什么？ 动机是什么 如果选择考研， 你考研的动机是什么？ 如果选择考研 ， 你考研的动机是什么 ？ 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 6% 7% 11% 13% 64% 家庭原因 老师 、 长辈指导 个人发展愿望 就业压力 其他 基于今几年毕业生考研率较高的趋势，为了调查学生的考研动机，通过问卷 调查，统计结果显示，高达 64%的毕业生选择考研的是为了有更好的发展前途， 实现自己继续深造的个人发展愿望。当然也有 11%的学生是由于毕业压力选择暂 时回避就业压力转向考研。此外不少学生由于家庭原因或老师、长辈的指导走上 了考研路。以上数据显示，学生毕业后考研率上升并非盲目跟风，大多数学生有 着长远规划、希望通过考研来提升自己的专业知识和综合素质，实现自己的长远 发展目标。 4、如果选择就业，毕业后你最想从事的职业是什么？ 如果选择就业，毕业后你最想从事的职业是什么？ 如果选择就业， 你最想从事的职业是： 如果选择就业 ， 你最想从事的职业是 ： 其他 , 1 3 % 教师 , 4 % 技术员 , 1 3 % 公务员 , 1 0 % 营销人员 , 1 2 % 研发人员 , 1 5 % 管理人员 , 3 3 % 在 67%选择直接就业的同学中，有 33%的学生认为管理人员是自己最想从事 的职业，多数大学生认为自己学习了多年，凭借自己的知识文化可以从事令人青 睐的白领管理职业，然而，管理人员中高级管理人员缺乏，市场需求量大，但对 个人要求也相对较高， 想选择这一职业， 更需要同学们积极培养自己的综合素质， 方能适应激烈的社会竞争需求。此外选择成为营销人员、技术人员、研发人员的 学生分别有 12%、13%、15%的一定比例，可见不少同学还是能够从自己所学专业 出发选择适合自己专业知识的职业的。虽然我国公务员录取比例极低，要考上相 当之难，但公务员较高的社会地位和良好的福利依然吸引着不少学生，10%的毕 业生选择未来从事公务员职业。 、 （二） 就业行为准备 5、你认为什么时候开始求职最为合适？你认为毕业论文什么时候完 你认为什么时候开始求职最为合适？ 成比较合适？ 成比较合适？ 年份 毕业前一年 毕业前 9 个月 毕业前 6 个月 毕业前 2 个月 2008 18% 23% 36% 23% 2009 16% 34% 39% 11% 2010 12% 30% 39% 19% 2011 11% 40% 40% 9% 面对我国目前社会竞争日趋激烈、就业压力不断增大的现状，选择合适的求 职时间，争取最宝贵的求职机遇显得尤为重要。从调查图表可以看出，从 2008 年金融危机影响之前到之后的几年里，选择毕业前 1 年开始求职的人数从 2008 年的 18%逐渐下降到 2011 年的 11%； 认为毕业前 9 个月开始求职较为合适的人数 则从 2008 年的 23%上升到 2011 年的 40%；占比例最高的同学认为毕业前 6 个月 求职是最为合适的时间段，而众观近几年的数据，2008 年有 36%的同学选择毕业 前 6 个月开始求职，2009 年和 2010 年该比例上升到 39%，然而 2011 年已经达到 四成的毕业生选择毕业前 6 个月开始自己的毕业求职。与此同时，在毕业前 2 个月才开始求知的学生反而从 2008 年的 23%下降到 2011 年的 9%。 由这几年的数 据可见，毕业前一年就开始求职的盲目就业观念逐渐开始减退，而只在临毕业前 2 个月才开始求职的滞后、等待观念也开始快速下降，相反绝大多数毕业生选择 在毕业前 6-9 个月开始求职，尽早规划自己的求职目标，选择适合自己的工作。 由此我们也呼吁，未来的毕业生们在如此激烈的竞争中，要想找到一份适合 自己的工作，谨记要早些做好求职规划，千万不要错过求职的最佳时间，也不必 为找工作而操之过急。 此外，关于毕业论文完成的时间，41%的同学认为毕业前 6 个月完成比较合 适，于此相当的有 40%的同学觉得毕业前 2 个月完成更合适，由此可见基于不同 求职或考研考虑的学生对此有着不同的见解， 这这些数据对学校关于毕业论文完 成时间方面做出正确的决策也会有所帮助。 6、你认为哪种就业渠道最有效？ 你认为哪种就业渠道最有效？ 你认为哪种就业渠道最有效？ 你认为哪种就业渠道最有效 ？ 网络信息 老师和亲朋好友介绍 社会实践实习就业 中介机构推介 社会就业市场 校园招聘会 0% 3% 8% 15% 21% 14% 39% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 近年来，各种招聘会不断涌现，就业渠道日趋多元化。调查发现，在众多的 就业渠道中，最被毕业生们所认可的依然是校园招聘会，选择校园招聘会的高达 39%，其次是社会实践实习就业占 21%，亲朋好友介绍占 15%，社会就业市场占 14%，而通过网络信息和中介机构就业的所占比例较小，这表明当前大学生对就 业渠道认知更加理智， 对就业渠道真假的鉴别能力比较强， 盲目就业的现象减少。 、就业影响因素 （三） 就业影响因素 、 7、作为求职者你认为求职中的核心竞争力是什么？ 作为求职者你认为求职中的核心竞争力是什么？ 作为求职者你认为求职中的核心竞争力是什么？ 作为求职者你认为求职中的核心竞争力是什么 ？ 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 42% 16% 4% 19% 8% 9% 验 质 绩 识 系 经 品 成 知 关 践 想 习 业 际 实 思 学 专 人 会 在激烈的就业竞争中，求职者的核心竞争力往往决定了企业是否选择聘用 他(她)的关键，对于即将走出校门的大学生来说，什么才是求职中的核心竞争 力？从近几年的调查数据来看，在学习成绩、专业知识、社会实践经验、人际关 系、个人思想品质、综合素质等方面中，高达四成以上的学生一致认为综合素质 才是求职中的核心竞争力。 而传统的注重学生学习成绩的观念则在目前日益变化 社 个 人 综 合 素 质 的求职需要中已逐渐淡化，学习成绩已不再成为当今用人单位看重的主要方面， 专业知识、人际关系、个人思想品质依然是求职中考虑的一些重要因素。然而， 金融危机后， 随着企业的转型， 各类用人单位对人才的需求减去多元化、 综合化， 长期身在学校的学生们能否拥有一定的社会实践经验也日益成为企业注重的一 个重要方面，因此将近二成学生认为球中的核心竞争力是社会实践经验。但总体 来说，学生的综合素质在多年的调查中依然求职中的最核心的竞争力，而且在近 几年的调查中逐渐曾上升趋势。这不能不引起广大未来毕业生的重视，这些都需 要同学们在日常的大学生活中逐渐培养，以便在日后的求职中能够多一份胜算。 8、你认为找工作急需的就业知识是什么? 你认为找工作急需的就业知识是什么? 你认 为找 工作急 需的 就业 知识是 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 31% 形势和政策 技巧和礼仪 13% 5% 100.00% 19% 17% 15% 成功人士的现身说 法 就业心理情绪的调 整方法 招聘信息 职业生涯规划 在就业中，要想顺利找到一份合适的好工作，了解一定的就业知识也是相 当有必要的。从金融危机后三年（2009-2011）的调查数据来看，在这些急需的 就业知识中，平均三成以上的毕业生认为技巧和礼仪是最有必要掌握的知识，其 中 2009 年有 35%，2010 年占 27%，2011 年选择技巧和礼仪的比例又达到 31%， 而技巧和礼仪 成为毕业生认为首要的就业知识。 这也提醒广大未来的毕业生们在 求职中要注意自己的各方面礼仪，学习求职技巧，而这些都要在平时的学习生活 中培养，要在学校里注意自己的言行举止，提高个人修养，在求职中多掌握一些 必要的技巧以便能顺利找到适合自己的工作。 此外， 形势和政策、 就业心理情绪、 招聘信息及职业生涯规划都占有 13%19%的不同比例， 可见同学们在日常的 学校生活中要多注意关注国家就业形势和国家促进就业的相关政策， 在求职中还 要收集一些企业的招聘信息，为自己求职服务。同时，关于大学生职业生涯规划 方面，2008 年只有 3%得人选择职业生涯规划，2009 年达到 7%，2010 年该比例 达到 12%，然而，2011 年已经有 15%的毕业生认为在就业中急需的就业知识是 做好职业生涯规划。可见，近几年的就业过程中，大学生对自己的职业生涯做好 规划越来越成为用人单位看重的一个方面。因此，高校毕业辅导方面工作要更具 社会需求从大一开始着重培养学生的职业生涯规划意识， 做好大学生的职业生涯 规划工作。广大未毕业的同学们也要积极做好职业生涯规划，尽早为自己未来所 从事的职业生涯规划一下，以便有充分准备参与激烈的求职竞争。 9、你认为学生党员、学生干部身份对你就业有帮助吗？ 你认为学生党员、学生干部身份对你就业有帮助吗？ 你认为学生党员、 你认为学生党员 、 干部身份对你就业有帮助 吗？ 22% 帮助很大 帮助较大 22% 56% 没有帮助 在大学期间，很多学生争做学生干部竞选学生党员，希望在学生会谋取一 官半职，然而这些身份是否会对就业有帮助呢？通过调查发现，22%的毕业生们 认为他们在求职中学生党员干部身份对就业帮助很大， 也有相同比例的人认为这 些身份对他们就业并没有帮助。 56%的毕业生们还是认为学生党员或者是学生 但 干部身份会对他们就业有较大的帮助， 为他们再就业中获得成功增加筹码。 可见， 对于学生党员干部身份我们还得根据自身情况适当选择，不能盲目攀比、过度争 取，在学生干部中要锻炼自己的交际几个方面能力，提高自己综合素质，这样才 会对自己就业有所帮助。 10、你在择业中考虑的首要因素是什么？ 10、你在择业中考虑的首要因素是什么？ 年份 工作地点 工资待遇 专业对口 个人发展前途 2007 19% 15% 11% 55% 2008 17% 15% 10% 58% 2009 13% 13% 18% 7% 62% 2010 16.43% 26.83% 6.83% 51.71% 2011 11% 20% 13% 55% 通过图表我们可以发现，金融危机前后的几年里，高校毕业生在择业中考 虑的首要因素有明显变化。其中，在工作地点选择方面，从 2007 年到 2011 年总 体呈下降趋势，从 2007 年的 19%下降到 2011 年的 11%。 2011 年把工作地点作 为首要考虑因素的仅占 11%。与此相反，大多数毕业生对工作待遇的要求呈上升 趋势，随着金融危机对我国各行业实体经济的影响，金融危机后，我国各大城市 物价呈逐年增长趋势， 其中房价的上涨更是让刚刚走出校门还不具备完全独立生 存能力的大学生难以得到生存需求的满足， 因此虽然近几年我国高校大学生就业 难得问题一直存在，想要找到一份薪酬不错的工作更是难上加难。但是物价的不 断上涨让大学生毕业后的生存成本提高，毕业生对工资薪酬、待遇的要求也随之 上升。其中 2007 年和 2008 年 15%的学生认为工资待遇是他们考虑的首要因素， 2009 你按该比例达到 18%，2010 年和 2011 年比例上升到 20%以上，总而言之， 毕业生对工资待遇的考虑依然比较看重。针对专业对口方面，不同年份，不同专 业的毕业生有不同的看法和个人体会，但看重专业对口的比例不是很高。然而， 多年来平均高达 55%以上的毕业生把个人发展前途作为择业考虑的首要因素，而 工资待遇，专业对口，工作地点从总体来看已经不是他们所考虑的首要因素。由 此可看出，当代大学生越来越着眼与实际，在严峻的就业形势下，眼高手低，一 切向钱看的现象越来越少， 是否是 “专业对口” 也已经成为次要考虑对象了。 “先 就业后择业”的观念已被广泛接受。大学生的适应能力有明显增强。对工资、专 业和工作地点已不是太过挑剔，而更看重发展前途。 、就业意向态度 （四） 就业意向态度 、 11、你是否愿意到西部去，参加“三支一扶”计划、西部计划？ 11、你是否愿意到西部去，参加“三支一扶”计划、西部计划？ 到西部去 你愿意到西部去、 参加西部计划吗？ 你愿意到西部去 、 参加西部计划吗 ？ 66% 34% 愿意 不愿意 目前，面对我国高校毕业生就业压力的不断增大，城市劳动力结构上相对 饱和，供大于需的现状逐渐显现，在大城市找到一份合适的工作也越来越难，但 我国广大的西部地区、偏远地区、农村地区却存在巨大的人才缺口，就业、发展 空间潜力巨大，国家也在不断出台相关政策引导大学生到西部去发展。在我校大 学毕业生的调查数据显示， 66%的学生还是很愿意到西部去、 参加西部计划、 “三 支一扶”计划等，可见目前在就压压力增大的现状下多数学生的人生选择还是趋 于理智、注重长远发展，愿意导管大的西部去增加自身阅历、在基层得到锻炼、 积累人生经验，以求得更好发展。 12、你的理想工作地点在哪里？ 12、你的理想工作地点在哪里？ 年份 广东深圳珠海 北京天津山东 上海江苏浙江 武汉市 西部 其他城市 2006 51% 10.20% 23.20% 2007 38% 16% 32% 2008 36% 16% 32% 2009 25% 17% 26% 19% 2010 25% 16% 26% 17% 3% 13% 2011 25% 14% 26% 18% 3% 13% 4% 11.80% 5% 9% 7% 9% 5% 8% 通过分析金融危机前后几年毕业生对理想工作地点的选择，我们可以得出 以下结论。 沿海地区因其高度发达的经济和较多的发展机会而受到大多数毕业生 的亲睐。以北京、上海、广州为中心的城市是大家的理想工作地点。其中 2006 年有超过一半的学生首选珠三角地区，2007 年选择珠三角地区的占 38，2008 年依然保持在 36%的较高比例。然而 2008 年发生金融及以后，我国珠三角地区 的工业制造业企业受到较大的影响和打击， 不少中小制造业企业无法承受金融危 机打击而走向破产， 这不同程度上也给大学毕业生就业地区选择产生了一定的影 响，因此从 2009 年到 2011 年把理想工作地点定为珠三角的广东、深圳、珠海等 地的学生稍有减少。与此同时，2006 年有 23.4%的学生选择长三角地区，2007 年和 2008 年选择长三角的上海、江苏、浙江的毕业生均高达 32%，与珠三角一 样，在 2008 年金融危机的影响下，2009 到 2011 年间选择长三角为理想工作地 点的学生同样出现下降趋势，均保持在 26%的比例。这也说明，到东南沿海地区 工作仍是大学毕业生的首选。对于京津唐等北方较为发达的城市，从 2006 年到 2011 年间选择这些地区的毕业生在 10%-17%的不同比例。 由于北方的这些发达城 市受金融危机影响较小， 我校又地处南方， 我校毕业生就业选择变化不是很明显。 然而，与东南沿海相对应的我国中西部地区，愿意去工作的大学生却依然很少， 虽然 2008 年沿海有金融危机影响，激发了一些学生走向中西部地区发展，但从 总体数据来看，依然比例很低，仅在 3%-7%之间。 虽然各级政府和我校对于参加“大学生志愿服务西部计划”和“农村资教 计划”的学生给予了许多优厚的政策倾斜，但愿意去西部的大学生仍然不足 8%， “孔雀东南飞”的就业趋势并未有根本改变。从数据看，学生希望去经济发达地 区发展，思想上不愿意去欠发达地区。 这表明当代大学生的人生价值取向还有待提高，多数学生只注重自己的目 前发展， 而未能有长远的合理规划。 这也反映出大学生的社会奉献精神不是很强。 另一方面也表明大学生不甘落后，不断进取和敢闯敢干的精神大大增强。 13、作为本科生你认为在武汉比较合理的月薪是多少？ 13、作为本科生你认为在武汉比较合理的月薪是多少？ 年份 10001000-1500 元 15001500-2000 元 20002000-3000 元 3000 元以上 2006 15% 43% 23% 19% 2007 6% 61% 61% 25% 8% 2008 20% 48% 22% 10% 2009 9% 47% 34% 10% 2010 4% 47% 39% 10% 2011 2% 27% 56% 15% 从这几年毕业生对工资的预期来看，我校毕业生对工资的要求已日趋理智， 眼高手低的现象已逐渐减少。 2006 年有 43的同学选择在 15002000 元这个水 平，有 23%的学生选择 20003000 这个区间，同时也有近两成的学生希望能达 到 3000 元以上。2007 年 6认可 8001000 元，61选择 10002000 元，25 选择 20003000 元，8要求在 3000 元以上。2008 年，工资水平期望集中在 10003000 之间，10002000 居多。2009 年期望月薪在 15002000 元的人数 占 47%，在 20003000 元的占 35%，2010 年比例相当。但相比较而言，2011 年 毕业生对工资的要求要稍高于前几年， 工资水平期望集中在 20003000 元之间， 达到 56%，有 27%的同学认为 15002000 较为合理，同时也有 15%的学生希望能 达到 3000 以上。总体来看 20062010 年期间，大多数学生把工资水平定位在 10002000 之间。但是在 2008 年金融危机前后多数毕业生对工资待遇的平均要 求却明显不同。20062008 年间多数毕业生对月薪的期望值在 10002000 元之 间，而 20092011 年间毕业生期望的平均月薪提高到了 20003000 元之间，这 一方面是由于近几年我国物件不断上涨，尤其是房价的居高不下，让大学生走向 社会独立生存的成本提高；另一方面也表明毕业生对自身价值有了重新的定位， 并不完全是“被就业” 。但总体而言，大部分学生都比较脚踏实地，吃苦耐劳， 愿意从基层做起，逐步实现自己的人生价值。 14、在择业过程中你遇到的主要问题是什么？ 14、在择业过程中你遇到的主要问题是什么？ 在择业中你遇到的主要问题是什么 其他因素 学校背景 性别歧视 就业信息不足 缺乏社会关系 社会实践经验不足 专业知识不足 专业不对口 4% 17% 9% 8% 13% 17% 10% 5% 10% 15% 20% 25% 24% 0% 社会实践经验不足是大多数学生在择业中遇到的问题，占所有问题的 24%， 其次学校背景和专业知识不足都占到 17%，还有缺乏社会关系、专业不对口、性 别歧视、就业信息不足等也困扰着众多的择业者。鉴于学校和专业已经是无法改 变的事实，学生只有在能力方面提高自己，以增加在就业中胜出的筹码。另外社 会和学校要为大学生多多提供实践的机会，增加他们的实践经验，这对用人企业 和毕业生们都是极为有益的。而用人单位的性别歧视、学校歧视也是影响大学生 找工作的一个重要因素，因此企业有必要加强对社会供求关系的注重，力求为大 学毕业生提供公平的就业机会。 15、你对我校毕业生就业形式的看法： 15、你对我校毕业生就业形式的看法： 你对我校毕业生就业形势的看法： 你对我校毕业生就业形势的看法 ： 就业困难， 就业困难 ， 很难找到合 适的工作 7% 形势堪忧， 形势堪忧 ， 根本找不到 工作2 工作 2 % 不容乐观， 不容乐观 ， 但通过努力 可以找到工 29% 作 29 % 非常乐观， 非常乐观 ， 自信可以找 到适合的工 62% 作 62 % 对于我校毕业生的就业形势，大多数学生都持乐观态度。62%的毕业生非常 乐观，自信可以找到合适的工作；29%的学生认为不容乐观，但是通过努力可以 找到工作；7%的学生认为就业困难，很难找到合适的工作；另外还有 2%的人认 为根本找不到工作。这一方面表明这几年我校就业形势良好，给了毕业生一定的 自信心，另一方面表明在就业过程中，学生们对学校背景的重视程度降低，认为 通过自己的努力，可以找到合适的工作。学校已不再是他们就业中面临的主要问 题。 三、被调查者的意见及建议 、毕业生对